Page 10 - Diario 11/06/2024

10 Martes 11 de junio de 2024
Economía.
experimentó un alza de 1,3 puntos porcentuales
Tasa de participación laboral
de Ñuble alcanzó el 57,3%
En el trimestre febrero- abril de este año 2024, el número de personas ocupadas en la región aumentó en 3,0%
respeto al año anterior.
la discusión
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fotos: la discusión
uenas noticias para la
región trajo el último
Termómetro Laboral de
junio, publicación reali-
Bzada por el Observatorio
Laboral de Ñuble, ejecutado por la
Universidad del Bío-Bío y financiado
por la Subsecretaría del Trabajo. En
el reporte se da cuenta del alza de
1,3 puntos porcentuales en la tasa de
participación laboral en los últimos
12 meses, alcanzando 57,3%.
Respecto a este aumento, el
seremi del Trabajo y Previsión
Social, Eduardo Riquelme, señaló
que “la participación laboral es
la proporción de la población en
edad de trabajar que es activa en
el mercado porque trabaja o busca
empleo y, probablemente, lo que está
ocurriendo en nuestra región es que
nuevas personas se animan a salir
a buscar trabajo porque están más
optimistas de poder encontrarlo,
lo que supone una mirada local
por nivel educacional, en el trimestre
febrero-abril la mayor tasa de ocupación
está en las personas con educación uni-
versitaria completa o más (72,5%)”
Bernardo vásquez
director observatorio laboral
Junta de Vigilancia manifiesta escasa
información sobre avances del embalse Chillán
www.ladiscusion.cl
MONEDAS $ 916,84 UF $ 37.500,66 UTM JUNIO IPC MAYO 0,3%
EURO $ 990,38 MAÑANA $ 37.504,39 DESEMPLEO (FEBRERO-ABRIL) ACUM. 12 MESES 4,1%
$ 65.770,00
HOY
MENSUAL
DÓLAR
IMACEC
SUPERMERCADOS
ÑUBLE: 9,6% / DIGUILLÍN: 10,2%
-11,3%
3,5%
ABRIL
ABRIL
ral, corresponden a agricultura
(categoría que incluye ganadería,
silvicultura y pesca, y Comercio
(al por mayor y al por menor), con
37.243 y 37.206 personas ocupadas,
respectivamente.
Por su parte, Bernardo Vásquez,
académico de la Universidad del
Bío-Bío y director del Observatorio
Laboral de Ñuble, añadió que “si
desglosamos las cifras que muestra
el Termómetro Laboral podemos
observar que en términos de nú-
meros de personas, el trimestre
febrero– abril de este año muestra
que de las 222.177 personas que tie-
nen empleo, 80.022 corresponden
al rango de edad de 30-44 años,
presentando un alza de un 8,2% en
los últimos 12 meses”.
Además, el director añadió que
“por nivel educacional, en el trimes-
tre febrero-abril la mayor tasa de
ocupación está en las personas con
educación universitaria completa
o más (72,5%), con una variación
de +2,1 pp. en los últimos 12 meses,
llegando de esta manera a las 41.490
positiva de la actividad económica los hombres tuvieron una caída En el último personas”.
que está dando buenas señales en del 0,4%. año se observó Sin embargo, desde principio de
todo el país”. En el último trimestre, la tasa de un incremento 2022, la Región de Ñuble ha visto un
La autoridad explicó que “al separar ocupación en Ñuble fue de 41,3% regional de 3% aumento de su tasa de desocupación,
por sexo, se observa que las mujeres en mujeres y 63,5% en hombres, en la cantidad cifra que alcanzó su punto máximo
poseen una tasa de participación de llegando a 51,8% a nivel regional. En de personas ese año en el trimestre mayo – julio.
un 46,4% y los hombres un 69,4%, 12 meses, la tasa de ocupación según ocupadas. Posterior, se observó una leve caída,
produciéndose una brecha de género sexo presenta un alza de 2,7 pp. en seguida de un aumento hacia fines de
que, por supuesto, hay que acortar mujeres y una caída de 0,7 pp. en ese año y comienzos de 2023. El año
más con las medidas que estamos hombres. Para el trimestre febrero pasado finalizó con una tendencia a
- abril de 2024 el total de población
la baja en la tasa de desocupación, la
tomando, especialmente a través
de Sence”. ocupada en la región fue de 222.177 cual se revirtió con un alza en 2024. La
Según consta en el informe, en el personas, distribuidas entre 129.149 tasa de desocupación en el trimestre
último año se observó un incremento hombres y 93.028 mujeres. febrero – abril alcanzó el 9,6% en la
regional de 3% en la cantidad de Las actividades económicas con región de Ñuble y 8,5% a nivel nacional,
personas ocupadas, con un alza de más personas ocupadas, según con una variación anual de 0,2 punto
8,1% en las mujeres, mientras que consta en el Termómetro Labo- porcentuales en la región.
tienen como accionistas a futuro frente a este proyecto.
El presidente de la Junta de Vigilancia del Río Chillán,
Héctor Jaque, detalló: “la reunión de trabajo no cumplió el
objetivo para la cual fue convocada. Consistía en la exposición
de los avances técnicos del estudio de factibilidad del embalse
Chillán por la empresa MN Ingenieros, lo cual, la consultora
Producto de la reunión de trabajo del estudio de factibilidad no informó absolutamente nada del proyecto”.
del embalse Chillán, la Junta de Vigilancia del Río Chillán, En la misma línea, el dirigente afirma que la empresa
accionistas y asistentes en general expresaron de insuficientes encargada del estudio no presentó ningún antecedente de
los datos entregados por parte de la empresa consultora MN importancia al conocimiento de los accionistas del río Chillán
Ingenieros en cuanto a diseños generales, avances, costos y presentes en la reunión, recalcando la falta de información
alternativas para este proyecto. sobre el impacto social y económico para las comunas bene-
El encuentro hídrico fue organizado por la Junta de Vigi- ficiadas por esta gran obra.
lancia y ha solicitud de la empresa consultora MN Ingenieros, Por otro lado, respecto a los beneficios del embalse, el
en conjunto con la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) del director de la DOH, Gustavo Méndez, afirmó: “Los benefi-
MOP, reunió aproximadamente 50 asistentes en el complejo de cios que pueden llegar a tener los regantes con este embalse
la Caja Los Héroes de la comuna de Pinto, entre ellos, usuarios consiste principalmente en seguridad de riego durante toda
de derechos de aguas y personas no vinculadas al río Chillán, la temporada, la cual parte en septiembre y termina en abril
esto, con el fin de conocer los desafíos y responsabilidades que normalmente”.