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Viernes 29 de septiembre de 2023 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Buses eléctricos

Para lograr que los chillanejos ara los chillanejos que usan a diario la loco- que serán financiados mayoritariamente por el estado.
Pero esta renovación será parte de una transformación
dejen el automóvil en casa y moción colectiva, no pasaron inadvertidos los más integral del transporte público local, que considera,
viajes de prueba realizados por un bus eléctrico
con distintas líneas de trasporte público de la entre otras innovaciones, el pago electrónico -que se está
opten por el transporte público, Pintercomuna durante esta semana. Quienes implementando con éxito a partir del presente año- y la
éste no solo debe ser eficiente y tuvieron la oportunidad de abordar este bus en alguno de habilitación de vías exclusivas para la locomoción colectiva
en el centro, con el objetivo de reducir los tiempos de viaje.
los recorridos por las calles de Chillán, pudieron notar el
El objetivo principal es mejorar la calidad del transporte
sustentable, sino que debe ser evidente contraste entre dicha máquina y las micros que público en Chillán, de manera de desincentivar el uso del
circulan por la ciudad.
El bus 100% eléctrico ofrece elementos de seguridad,
más atractivo. Se valoran aquellas confort y accesibilidad para los pasajeros y para el conductor, vehículo particular, lo que cobra especial relevancia en una
ciudad con una creciente congestión, como consecuencia
iniciativas que apuntan a mejorar no genera emisiones contaminantes y tiene un costo de del aumento explosivo del parque automotor y de una
infraestructura vial del siglo pasado.
mantención inferior a las máquinas utilizadas actualmente.
la calidad de la locomoción Lógicamente, se trata de una elevada inversión -cada bus mucho más eficiente y sustentable que el transporte parti-
Desde la perspectiva de ciudad, el transporte público es
cuesta sobre US$200 mil- que las líneas de taxibuses no
colectiva en la ciudad, pero dichos están en condiciones de asumir por sí solas. cular. Por ello los gobiernos buscan incentivar este medio
En ese contexto, las políticas públicas de fomento a la
de transporte, ante la constatación de que es imposible
esfuerzos estarán incompletos en electromovilidad representan una oportunidad de renova- que las calles puedan crecer al mismo ritmo que el número
ción de máquinas para las pequeñas y medianas empresas
de vehículos.
la medida que no se aborden otros del transporte público que operan en la ciudad. Existen automóvil en casa y opten por el transporte público, éste
Sin embargo, para lograr que los chillanejos dejen el
fondos concursables del Ministerio de Transporte, como
aspectos clave desde la perspectiva el plan Renueva tu micro y el Plan especial de fomento a la no solo debe ser eficiente y sustentable, sino que debe ser
de los usuarios, como la cobertura electromovilidad, así como también el Gobierno Regional más atractivo. En ese sentido, debe ser rápido, económico,
de Ñuble dispuso de recursos para un programa especial de
cómodo, seguro, accesible y frecuente, entre otras ventajas,
de los recorridos, las frecuencias, financiamiento en conjunto con el Ministerio, y cuyo proyecto varias de las cuales aún no se cumplen en Chillán.
será presentado por la Asociación de dueños de taxibuses
Se valoran aquellas iniciativas que apuntan a mejorar
los horarios y la rapidez. urbanos de Chillán, Sotrapa, en noviembre próximo. la calidad de la locomoción colectiva en la ciudad, pero
De cumplirse las etapas en los plazos previstos, los primeros
dichos esfuerzos estarán incompletos en la medida que no
buses eléctricos debieran llegar a la ciudad en 2025, dando se aborden otros aspectos clave desde la perspectiva de los
inicio a una paulatina renovación de las antiguas máquinas usuarios, como la cobertura de los recorridos, las frecuencias,
que circulan por Chillán, en grupos de diez a veinte buses, los horarios y la rapidez.
Opinión En las redes
La importancia del bienestar laboral @JorgeTarud. Escuchando a
Su Excelencia vamos a ser la
envidia de Suiza.

ctualmente, el mundo del adversas en el trabajo, sino que también manera creativa. Un entorno en el que se @tomasdaett. Son una
trabajo está viviendo una la promoción de un ambiente que ayude valora la diversidad de pensamiento y se vergüenza… 3 meses
transformación profunda al desarrollo personal y profesional de los fomenta la generación de ideas desde “estudiando” los daños y recién
en donde las organizaciones, colaboradores. Es decir, a medida que los diferentes perspectivas, contribuye a un ahí dicen que se van a demorar
Ajunto con cumplir con las trabajadores sienten que son valorados mayor nivel de innovación. 10 meses como mínimo para
expectativas de productividad, están y cuidados, experimentan un aumento El bienestar laboral, a la vez, repre- arreglar todo… no mientan
fomentando un ambiente adecuado para en su motivación y compromiso con la senta una muestra de consideración y diciendo que están trabajando
el bienestar de sus colaboradores. empresa. Lo anterior se manifiesta en valoración hacia el activo más importante cuando todo está igual…
Dicho de otra manera, por estos días el un incremento significativo en la pro- de cualquier organización como son los
bienestar laboral se ha convertido en un ductividad y, en consecuencia, en una colaboradores. En efecto, al invertir en @patricionavia. Es muy
elemento fundamental para el éxito de mayor eficiencia de las operaciones de el bienestar de sus trabajadores, una malo el argumento de @
cualquier empresa o institución, siendo una organización. empresa confirma su compromiso con sebastianpinera de que hubo un
Claudio diversos los beneficios que entrega al Asimismo, el bienestar laboral no sólo el crecimiento y la prosperidad tanto intento de golpe de estado no
Oyarzún ámbito del trabajo. beneficia a los trabajadores en forma in- individual como colectiva. Lo anterior, tradicional en su contra. Porque
Fracei Por ejemplo, el bienestar laboral com- dividual, sino que también colabora con la junto con atraer a los mejores talentos, si hubo intento de golpe, no se
Gerente bate directamente el estrés laboral y el construcción de un clima organizacional también ayuda a retenerlos a lo largo
general de descontento, que son dos de las principales positivo. En la medida que se fomenta un del tiempo. entiende por qué su respuesta
HumanNet motivaciones que llevan a los colaboradores ambiente de respeto, confianza y apoyo En consecuencia, el bienestar laboral fue entregar la const que el juró
defender.
a ausentarse del trabajo o a buscar nuevas mutuo, se crea un espacio en el que los ya no puede ser considerado como un
oportunidades de empleo. En efecto, el equipos de trabajo pueden colaborar de factor extra u opcional en el mundo em- @PaulinaAstrozaS.
bienestar laboral contribuye a crear un manera efectiva y alcanzar metas con- presarial actual, sino como una condición A propósito de nuevos
ambiente que promueve la satisfacción y la juntas. Esto, adicionalmente, fortalece esencial para el éxito y la sostenibilidad nombramientos de
salud emocional. Como resultado de ello, la cultura corporativa y la reputación de de cualquier organización. embajadores/as, espero que
se puede observar una baja notable en el una organización en el mercado. Fomentar un ambiente de trabajo que hayan aprendido la lección
ausentismo y en la rotación de personal, El bienestar laboral permite, además, promueva el bienestar físico, emocional en el Segundo Piso de La
lo que genera ahorros significativos para liberar el potencial creativo de los trabaja- y profesional de los trabajadores no sólo Moneda y el propio Presidente
una empresa en materia de costos de dores, descubriendo soluciones novedosas representa una inversión en el área del @GabrielBoric. Ojalá nombren
reclutamiento y entrenamiento. para los desafíos que enfrenta una orga- capital humano, sino que también una gente competente y basta de
A nivel de fomento de la productivi- nización. Es decir, un colaborador que se estrategia inteligente para alcanzar me- favores políticos y “cariñitos” a
dad, el bienestar laboral no sólo abarca siente valorado y apoyado es más propenso tas y superar desafíos en el competitivo partidos amurrados.
la ausencia de estrés o de condiciones a proponer ideas originales y a pensar de mundo de los negocios.

LA DISCUSIÓN
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