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www.ladiscusion.cl                                                                                           Miércoles 29 de noviembre de 2023


        FRASES DE HOY                                Desde diciembre, cada convenio que suscri-                 Ojalá los recursos sean invertidos en función
                                                     bamos tendrá una cláusula que prioriza a                   de los daños que generaron no solo las inun-
                                                     empresas y proveedores de la Región”                       daciones, sino también los incendios”
                                                     ÓSCAR CRISÓSTOMO                                           CRISTÓBAL MARTÍNEZ
                                                     GOBERNADOR REGIONAL DE ÑUBLE                               DIPUTADO UDI POR ÑUBLE





        CARTAS AL DIRECTOR                                                                                      HUMOR                     Traslado de la Corte


        Destacada


        La televenta industrializada necesita ser regulada
        Señor Director:
          Estuve fuera de Chile por cinco años, y realmente me ha sorprendido el incremento de actividades de televenta dentro
        de la industria de telecomunicaciones. Con el auge de la tecnología, nuestra información es más difícil de proteger y
        genera una mayor vulnerabilidad de los ciudadanos si cae en las manos incorrectas.
          La televenta industrializada necesita ser regulada, siendo necesario que las autoridades correspondientes im-
        plementen a la brevedad un sistema “OPT IN” en lugar del actual sistema “OPT OUT”, ya que evidentemente no está
        funcionando para proteger a las personas. Pero sabemos que la discusión legislativa, en cualquier país, tarda. Por lo
        mismo, no esperemos a que una ley nos obligue a cambiar, seamos proactivos para identificar áreas de mejora que
        pongan fin a las malas prácticas de televentas y sentemos las bases de un servicio ético y responsable.
          Hago un llamado a todos los operadores, gremios, organizaciones y otras industrias que utilizan los servicios de
        call center, para que lideremos los cambios que los clientes demandan. Es tiempo de que seamos capaces de mejorar
        nuestras prácticas y tener un juego limpio que promueva la seguridad de todas las personas.             - Parece que no nos llevaron...
          Las empresas necesitamos ser competitivas, pero no podemos ignorar temas tan relevantes como el spam telefónico.
        Es imperativo que trabajemos en equipo, bajo la premisa de que los cambios comienzan con acciones.

                                                                                    Chris Bannister             FOTO DEL LECTOR
                                                                                   CEO WOM Chile

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        Una voz de alerta para la     rado con 2022, lo que demuestra que   medidas que protejan a la población.
        agricultura                   la reocupación de espacios de trabajo   La seguridad de nuestros ciudadanos
        Señor Director:               siguen recuperándose.         debe ser la máxima prioridad y no un
          Las promesas de terminar con los im-  Si pensamos el futuro del mercado,   tema político que frecuentemente se
        puestos a las exportaciones agropecua-  proyectos de uso mixto, que integran   hace vista gorda.
        rias y de no interferir en los mercados   oficinas, servicios, comercio y residen-
        atrae a los productores transandinos;   cial, emergen como un modelo muy   José Tomas Zanzi
        terminar con las retenciones incentiva a   interesante, ya que para el inversionista   Nuevas Generaciones UDI
        la agricultura y a las exportaciones. Bien   significa diversificar el riesgo, mientras
        para los agricultores argentinos, pero   que para los usuarios trae comodidad
        una voz de alerta para la agricultura   y ahorro en traslados, que con todos   El talento senior tiene mucho que
        y los agricultores chilenos, somos un   sus efectos colaterales, permite soñar   aportar                Programa de Espacios Amigables para la sa-
        mercado atractivo a un tiro de piedra   con una ciudad más amable.  Señor Director:                     lud de las y los adolescentes. La estrategia está
        de Argentina.                                                En un par de años, prácticamente 2 de      implementada en 18 comunas de la Región y permite
          Milei es de la Escuela Austriaca,           Ariel Benzaquen  cada 3 trabajadores serán Millennials    entregar atención integral a las y los adolescentes entre
        capitalismo salvaje sin Dios ni ley;   Country manager de Cushman &   o Centennials, pero eso no debiera   10 y 19 años de edad.
        si hay que inundar de producciones                Wakefield.  restar espacio al talento mayor de 55
        a Chile, se hará.  Argentina sí que es                      años en las organizaciones.
        una potencia agropecuaria, siembra                           De hecho, una encuesta de Talent
        5,8 millones de hectáreas de trigo, 8,5   Secuestros en Chile  Solutions Right Management reveló lo     EnCUESTA DEL DíA
        millones de maíz, 17,4 millones de soya   Señor Director:   valiosos que son. Las cualidades más
        y tiene 5,4 millones de vacunos.  Con profunda preocupación los chile-  valoradas de los trabajadores senior
                                      nos temen ante el significativo aumento   son su “Estabilidad y compromiso”,   ¿Está de acuerdo con los cambios en
                  Alfredo Schmidt Vivanco  de casos de secuestro en nuestro país,   “Transferencia de conocimientos” y   la calificación socioeconómica del
                                      como recientemente señaló el fiscal   “Capacidad resolutiva”.
                                      nacional Ángel Valencia. El reciente   Se trata de atributos que poseen   Registro Social de Hogares?
        Coletazos en el mundo de las   incidente donde un empresario fue   las personas que se han desarrollado
        oficinas                      retenido por sujetos encapuchados   en organizaciones por 20 o 30 años y
        Señor Director:               y armados, secuestros en diversas   permiten que éstos desempeñen una
          Tras declararse en quiebra en EEUU,   comunas, son ejemplos alarmantes   labor crítica o de carácter estratégico, no   74% 26%
        WeWork anunció que en principio   de esta tendencia.        necesariamente desde la alta gerencia,
        no afectaría  la operación en Chile   Según las declaraciones del fiscal   pero impactando de manera positiva
        ni en otros países de Latinoamérica,   Valencia, las denuncias de secuestros en   en diferentes niveles.
        pero se hace necesario revisar si el   Chile han experimentado un aumento   Este mix entre talento joven y de   Sí                         No
        modelo se reinventará para atraer   considerable, especialmente entre   gran experiencia genera una riqueza
        nuevos usuarios. Pese a que el espacio   2021 y 2022, con un incremento del   humana e invaluable a las organiza-
        de trabajo flexible sigue siendo una   62%. Este fenómeno, según Valencia,   ciones.
        opción atractiva para empresas en   está vinculado al crimen organizado y   Construir equipos intergeneracio-
        fases iniciales o en transición, ya que   a bandas que operan con una violencia   nales tiene muchos más beneficios   ARCHIvO LA DISCUSIón
        permite eludir altas inversiones de   inusitada en comparación con décadas   que desventajas, considerando la
        capital en la habilitación de oficinas   anteriores.        diversidad. Un grupo bien gestionado
        tradicionales, la incertidumbre creada   La figura del “secuestro de alto   y de constante interacción, favorecerá                    Asesinato de
        por la situación financiera de la com-  impacto”, donde se exige un rescate,   el clima y la productividad, donde cada                JFK. Foto de
        pañía pionera en el coworking, podría   se ha vuelto más frecuente.   uno aportará diferentes puntos de                               portada de La
        llevar a algunas empresas actualmente   Hay que destacar la importancia de   vista frente a una misma situación. Así                  Discusión el 22
        usuarias o que estaban evaluándolo,   un negociador competente y coordi-  también, los líderes deben propiciar                        de noviembre
        a explorar alternativas más seguras.   nado con la autoridad, priorizando la   un ambiente flexible, comprometido                     de 1963. El 35º
        En este contexto, se presenta una   seguridad del secuestrado.  y donde todo el equipo se sienta parte                                presidente
        oportunidad para los demás actores   Ante esta situación, es imperativo   de los objetivos, que deben estar cla-                      de Estados
        de este mercado.              que las autoridades refuercen sus es-  ramente definidos y comprendidos                                 Unidos, John
          Aún hay muchas empresas definien-  trategias. Sugiero tres líneas de acción:   por todos.                                           Fitzgerald
        do su modelo de trabajo una vez que   verificar la cobertura local, emplear   Esto también propicia un ambiente                       Kennedy, era
        los sistemas híbridos o homeoffice ya   tecnologías para resolver y sancionar   de colaboración y cohesión y se crea
        han pasado a formar parte de la cultura   los casos, y sensibilizar a la población   un entorno inclusivo donde todos son             asesinado en
                                                                                                                                              Dallas. Fue el
        empresarial, y es ahí donde el cowork   para que tome medidas.  escuchados y valorados.
        tiene mucho que decir. Por lo pronto,   Debe haber un llamado urgente a la                                                            más joven y el
        lo que sí sabemos, es que al cierre del   acción, instando a nuestras autorida-  Marisol Aguayo                                       primer católico
        tercer trimestre de este año la demanda   des de turno a abordar este problema   Directora de Talent Solutions Right                  en llegar a la
        por oficinas Clase A se triplicó compa-  de manera efectiva y a implementar   Management Chile                                        Casa Blanca.
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