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www.ladiscusion.cl Miércoles 22 de noviembre de 2023

FRASES DE HOY De ganar el “En Contra” puede que insis- Estas medallas son las más importantes
tan en el Congreso con la propuesta de de toda mi carrera deportiva y me servi-
los expertos” rán mucho”
BEATRIZ HEVIA FLORENCIA PÉREZ
EXPRESIDENTA DEL CONSEJO CONSTITUCIONAL TENIMESISTA Y DOBLE MEDALLISTA DE ORO

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Drones de seguridad sin uso

Destacada

Inclusión y los Parapanamericanos
Señor Director:
Todos quedamos muy emocionados con los Juegos Panamericanos 2023 y ahora estamos viviendo los Parapanamericanos,
donde participan más de dos mil atletas, de 33 países. Del Team Chile hay 130 deportistas. Así como ya vivimos una tremenda
fiesta, emoción y vimos el esfuerzo de los atletas, esperamos que eso también se traslade a estos Parapanamericanos; que ojalá
no haya grandes diferencias; que exista el mismo entusiasmo por acompañar a nuestros atletas y que ello sea independiente
de sus condiciones. Que lo que prime sea el deporte y no la discapacidad.
En términos de Inclusión, como sociedad tenemos el desafío de seguir apoyando. Hay que hacer un gran esfuerzo como
país, con apoyo económico desde el Estado, invirtiendo en infraestructura para el talento deportivo en general, sin apellido.
Así, esperemos que cuando se construya un estadio se piense desde el principio en su accesibilidad y no se tenga que adecuar
después. Esta es una inversión muy importante, puesto que después todos nos sentimos orgullosos al ver a los deportistas llevar
los colores de nuestra bandera.
Ahora bien, necesitamos que el avance sea orgánico. No basta con avanzar en la infraestructura de los estadios, sino que ese - ¡Siento que nos cortaron las alas!
avance debe ir acompañado de accesibilidad en el transporte público, las calles y principalmente, en la construcción de cultura
inclusiva de los ciudadanos. Lo importante es vivir la inclusión todos los días, no sólo mientras dure esta fiesta del deporte.

Alejandra Ríos Urzúa FOTO DEL LECTOR
Directora Observatorio para la Inclusión U. Andrés Bello

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Mercado laboral después de los 50 interior de túneles. tendencias sería la “humana”, pero
Señor Director: Con las minas subterráneas se gestio- hemos confirmado un entusiasmo por
Para las personas mayores de 50 años nan complejidades tales como niveles la tecnología entre el talento actual y
puede resultar muy desafiante insertar- de potencia, ventilación y flujo de aire; también entre candidatos potencia-
se en el mercado laboral, especialmente problemas de seguridad personal y les, aunque no al nivel de convertirse
si no cuentan con redes de contacto, contaminantes transportados por el en sustituto de la interacción entre
experiencia reciente o habilidades aire. En esas circunstancias, la ubicación personas.
actualizadas. En el actual escenario de personas y activos en tiempo real Y es precisamente ese el secreto para
de desempleo y baja inversión, estas son ejes críticos. Para enfrentar estos convertir a estos avances en un aliado
dificultades pueden aumentar debido desafíos, las nuevas capacidades tec- en vez de una amenaza en el entorno Programa Jefas de Hogar certificó a 47 chi-
a la falta de oportunidades laborales nológicas son grandes aliados porque del trabajo: lo humano en todos los llanejas en cuatro cursos de capacitación.
disponibles. promueven una mayor disponibilidad aspectos del talento. Quienes controlen “Quiero agradecer la oportunidad que nos dan, estos
En este contexto, muchas perso- de la red y entregan herramientas de la tecnología y sus avances podrán son logros que alcanzamos”, fueron las palabras de Olga
nas mayores optan por emprender eficiencia, productividad y visibilidad. configurar un mejor futuro. Ceballos, una de las 47 chillanejas que se certificaron
negocios por cuenta propia o realizar Sin la recopilación de datos no es en diferentes cursos de capacitación ejecutados por el
actividades en empleos informales. posible una operación digitalizada y Jorge Gamero Programa Mujeres Jefas de Hogar de la Municipalidad,
Estas opciones les permiten generar automatizada. Director de Experis para Sudamérica en conjunto con la empresa ENAP.
ingresos para cubrir sus gastos diarios.
Además, al emprender o realizar tra- Daniel Peña
bajos informales, pueden aprovechar Gerente de Minería de Cisco Chile Mejorar la atención de urgencia EnCUESTA DEL DíA
sus habilidades y conocimientos, Señor Director:
adaptándolos a las necesidades y El acceso a la atención frente a una
demandas del mercado. Trabajo “futurista” emergencia médica es tan relevante ¿Está de acuerdo con un eventual
No obstante, la capacitación y actua- Señor Director: que obliga a todos los actores del subsidio a las tarifas eléctricas?
lización de habilidades son elementos La tecnología nos sorprende día a día sistema a maximizar sus esfuerzos
clave para mejorar sus opciones. Es y se suele hablar de forma permanente para proveer un acceso oportuno y
fundamental buscar oportunidades cómo las últimas tendencias futuristas efectivo, que además considere tanto
de aprendizaje y formación que les incidirán en el mundo del trabajo y en las necesidades de salud como el
permitan actualizar sus conocimien- los cargos tradicionales que se han estado emocional del paciente y sus
tos y adaptarse a los cambios en el mantenido durante varias décadas. familiares. 78% 22%
mercado laboral. Asimismo, el apoyo Lo cierto es que esas tendencias tan Es un desafío que involucra mejorar
y la promoción de políticas públicas disruptivas ya están entre nosotros. De en infraestructura, flujos de atención,
inclusivas pueden desempeñar un acuerdo con el más reciente “Experis formación y disponibilidad de perso-
papel importante en la generación Immersive Tech Report”, 7 de cada 10 nal, además de coordinación entre los Sí No
de oportunidades laborales para organizaciones en el mundo ya ha diferentes servicios de salud, conside-
este segmento etario. Estas medidas implementado -o planea hacerlo en rando al sistema de urgencia desde una
pueden incluir programas de capaci- los próximos 3 años- alguna tendencia perspectiva integral, fortaleciendo sus
tación específicos, incentivos para la futurista como Machine Learning diferentes áreas para lograr una alta
contratación de personas mayores y (72%), Inteligencia Artificial (71%) y capacidad resolutiva, en beneficio de ARCHIvO LA DISCUSIón
políticas que fomenten la diversidad Realidad Virtual (65%). los pacientes y sus familias.
y la inclusión en el ámbito laboral. La Inteligencia Artificial es una de Está demostrado que una atención
las tendencias que más rápidamente oportuna puede marcar la diferencia en Asesinato de
Daniela Catalán Ramírez se ha ganado un espacio. De hecho, el diagnóstico y pronóstico futuro de un JFK. Foto de
Académica de Ingeniería Comercial USS según el mismo reporte, el 65% de las paciente. También, es fundamental que portada de La
personas encuestadas estuvo de acuer- las personas puedan recibir el trato de un Discusión el 22
do con que esta tendencia mejoraría médico capacitado no solo para atender de noviembre
Una minería subterránea más las interacciones con colegas en otros el motivo de consulta, sino también de 1963. El 35º
productiva y segura lugares, y un 74% incluso considera que ocuparse de la ansiedad y el temor. presidente
Señor Director: dicha tecnología mejorará su carrera Por ello, es responsabilidad de los de Estados
El sueño de operaciones mineras en el futuro, desmitificando de alguna distintos actores del sistema de salud Unidos, John
autónomas, inteligentes y con infor- forma las aprehensiones que genera trabajar para reducir los tiempos de Fitzgerald
mación en tiempo real sigue tomando su llegada al mundo del trabajo. espera en las urgencias, pero también Kennedy, era
fuerza en el país. En tiempos complejos En ese mismo sentido, el Metaverso, para garantizar que, una vez que los
para el rubro por la disminución en su que hasta hace poco se vislumbraba pacientes son atendidos, reciban una asesinado en
Dallas. Fue el
volumen de ventas en comparación con que tomaría mucha fuerza en el futuro prestación médica de calidad, oportuna,
el año pasado, como consecuencia de próximo, logró solo el 13% de las prefe- confiable y cálida. más joven y el
una menor producción, se requieren rencias, al igual que BlockChain. primer católico
mejores decisiones basadas en grandes Se tendería a creer que la mayor Harald Chutney en llegar a la
volúmenes de datos, especialmente al resistencia a la llegada de estas nuevas Gerente general Red InterClínica Casa Blanca.