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Jueves 27 de julio de 2023
Ciudad
SuSana núñez
[email protected] ministra de la mujer, antonia orellana
fotos: cristian cáceres
a Región de Ñuble fue elegida “En Ñuble hay 40.000 mujeres
por la ministra de la Mujer,
Antonia Orellana, para lanzar
el cuarto “Plan Nacional de que declaran no trabajar
LIgualdad de Oportunidades
entre mujeres y hombres 2018-2030”,
ya que la hoja de ruta pone especial
atención en la mujeres rurales y en por motivos familiares”
la necesidad de articular políticas en
su beneficio.
El instrumento fue creado en 1994 y
el actual está vigente desde 2018. Sin
embargo, fue actualizado y lanzado La titular de la cartera se encuentra en la región, donde lanzó el Plan Nacional de Igualdad
nuevamente este miércoles en el Teatro
Municipal de Chillán, incorporándose de Oportunidades. Pone en relieve la necesidad de otorgar mayores oportunidades a la mujer
más de 100 objetivos y metas que atien-
den a los impactos negativos que dejó
la pandemia, entre 2020 y 2021, en el
ámbito de educación, productividad
e inserción laboral, entre otros.
Según el diagnóstico de la secretaria
de Estado, en el país y en Ñuble hay
una deuda con las mujeres del campo,
por lo que las instituciones públicas
deben apoyar con instrumentos, tanto
para ellas como ellos.
“La institucionalidad de género no ha
estado necesariamente presente. Por
eso, además estamos muy contentas
por el anuncio del gobernador Crisósto-
mo respecto a que vamos a duplicar,
con apoyo del gobierno regional, los
centros de la mujer en la región. Eso
es muy importante para la presencia
territorial. Pero también estamos tra-
bajando fuertemente con Agricultura
e Indap para que esos servicios que
son esenciales en el día a día de la
vida en el campo miren, escuchen y
apoyen también a las mujeres. (...) Por
ejemplo; cuando las políticas agrarias
de fomento productivo tienen como
requisito la propiedad de la tierra,
las mujeres quedan fuera. Porque las
tierras están a nuestro nombre o no
las tenemos regularizadas. Entonces
se trata de adaptar los instrumentos
y de mirar qué es lo que se necesita”,
explicó.
Para la ministra es esencial, a través
de esta estrategia, impulsar la reinser-
ción laboral en las mujeres para que
durante la pandemia,
retrocedimos una década
en inserción laboral y no
hemos logrado el objetivo
todavía, pero hemos ido
recuperando las tasas de
inserción laboral de las
mujeres”.
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de cuidados. Ñuble es una región que
por la falta de oportunidades envejece.
Las y los jóvenes viajan mucho fuera
de la región y las personas mayores
acá se quedan sin redes de apoyo
cuando pierden su autonomía y por
lo tanto aquí el sistema de cuidados
es necesario”, sostuvo.
A juicio de la ministra de la Mujer, la
cartera ha logrado una serie de avances
desde marzo de 2022 cuando asumió
el gobierno de Gabriel Boric, tanto en
materia legislativa como gestión. Por
ejemplo; la promulgación de la ley
de Responsabilidad Parental y Pago
efectivo de pensiones de alimentos y
la de Reparación integral a las víctimas
de femicidio y a sus hijos. Además,
de la tramitación de la ley Integral
en contra de la Violencia, la Sociedad
conyugal y la Ley de Conciliación.
Mientras que en gestión, la titular
del ramo destacó una mejoría de las
cifras de empleo femenino, a través
de instrumentos como el Subsidio
Protege, Fogape, programa de Chile
Apoya y servicios.
“Durante la pandemia, retrocedimos
una década en inserción laboral y no
hemos logrado el objetivo todavía,
pero hemos ido recuperando las tasas
de inserción laboral de las mujeres. La
alcancen la autonomía económica, es la Ley de Conciliación del trabajo La ministra mayoría de los empleos recuperados
ya que la región presenta una cifra y la vida familiar y personal pero que encabezó en durante el 2022 fueron empleos de
de desempleo femenino superior al es para personas que trabajan bajo la región la mujeres.(...) Cuando asumimos tan
promedio nacional por la dificultad Código del Trabajo y que tienen tareas presentación de solo un 14% de los fondos que se asig-
que algunas tienen para conciliar los que son cumplibles con regímenes de la actualización naban, por ejemplo, en el Concurso
diversos roles. teletrabajo o trabajo híbrido. Es decir, del 4° Plan Nacional de Riego, iban para mujeres,
“En Ñuble, de acuerdo a la encuesta
afecta sobre todo a servicios, que no
porque los requisitos las excluían por
Nacional de
nacional de empleo, hay cerca de 40.000 es el principal rubro de la región, pero Igualdad de secretaría. Les pedían ser dueñas,
mujeres que declaran no trabajar por también es fundamental para nosotras Oportunidades para poder acceder a obras menores
motivos familiares permanentes, es dos cosas que queremos financiar entre mujeres de riego, que son, por ejemplo, reco-
con el pacto fiscal. La sala cuna, que
lectores, sistemas de riego, plantas,
decir, que desean trabajar pero el
cuidado principalmente dentro de las incluye también el derecho a sala cuna y hombres de ese tipo de cosas. Y eso lo hemos
2018-2030.
familias se los impide y por lo tanto para los padres, para que no pague- podido subir a más de un 40%, solo
para ellas es muy importante tanto mos nosotras solamente ese costo en mejorando el trabajo de requisitos y
convocatoria”, explicó.
la ley que acabamos de ingresar que
nuestros contratos y también el sistema
Tres sumarios en Ñuble por
infracción a los protocolos de sílice
La Seremi de Salud, a través de la Unidad de Salud Ocu- preventivo de los sistemas de control ingenieril; ni de
pacional (USO), ha realizado inspecciones a lugares de limpieza para la eliminación del polvo sedimentado en
trabajo con presencia de sílice, cartera que fiscaliza los pisos, maquinarias, equipos e instalaciones. También se
protocolos de exposición a ese elemento químico me- verificó que Comité Paritario de Higiene y Seguridad no
taloide. Así lo informó Ximena Salinas, seremi de Salud, incorpora en su cronograma de trabajo actividades de
precisando que se iniciaron tres sumarios por no contar prevención de la silicosis, sin desarrollo de capacitaciones
con aplicación e implementación del protocolo, además teórico-prácticas de protección respiratoria, ni difusión
de otras infracciones al DS 594, Reglamento sobre Con- del protocolo.
diciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares La titular de Salud en Ñuble precisó que la meta nacional
de Trabajo del Ministerio de Salud; DS 40 del Ministerio del es erradicar las consecuencias negativas de la exposición
Trabajo; y a la Ley 16.744 que regula Accidentes del Trabajo a sílice, hacia el año 2030. “Por ello, desde el Ministerio de
y Enfermedades Profesionales. Salud (Minsal) estamos fortaleciendo estrategias para evitar
Los datos fueron entregados durante la una Jornada Técnica que las personas que trabajan en el área de la construcción,
organizada por la Mesa Regional del Plan Nacional de Erra- así como en clínicas dentales, sufran una eventual fibrosis
dicación de la Silicosis, liderada por la Seremi de Salud. pulmonar irreversible, que les genere un detrimento en su
Entre las anomalías detectadas en el sector de la construc- calidad de vida, en etapas ya avanzadas de edad, al tratarse
ción, están la ausencia de un programa de mantención de un daño acumulativo en el organismo”, detalló.