Page 2 - Diario 17/07/2023

Lunes 17 de julio de 2023 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Desempleo joven

El progreso técnico continuo va oticias recientes de Europa y Asia, especialmente el cual se multiplicará la informalidad y la precariedad del
requiriendo de los trabajadores de China, dan cuenta del cuadro dramático empleo, de modo que es lógico prever que todo conduzca
a una desocupación cada vez mayor.
en que se encuentra un sector numeroso de
la juventud a causa del desempleo, con un
Este fenómeno es advertible en todos los niveles sociales,
prepararse para constantes Npresente precario y un futuro sombrío, en el aunque resulta evidente que el conflicto golpea con mayor
calificaciones superiores. Por lo cual se dibuja el riesgo de la marginación. fuerza en los sectores medios y medios bajos. Como es lógi-
co, esa realidad es un serio obstáculo para quienes buscan
Para referirnos a un ejemplo concreto, ésa es la situa-
tanto, quienes no se actualizan en ción china, donde el Partido Comunista gobernante está trabajo y, en mayor grado, para quienes no se capacitan
para las innovaciones que se van introduciendo, lo cual
instando a la mano de obra juvenil a considerar los trabajos
conocimientos y habilidades para manuales, la migración al campo y a soportar las penurias. origina una brecha creciente que separa dos grandes grupos
de la población. Por una parte, los que tienen un empleo
El año pasado, 2 millones 900 mil personas se postularon a
esa dinámica laboral ven reducidas las 37.100 vacantes de empleos que ofrecía el Estado. A fines formal estable, ingresos suficientes, han podido fundar una
sus posibilidades de empleo aún de junio, la tasa oficial de desempleo juvenil en China alcanzó familia y cuentan con una vivienda digna, siendo todavía
adultos jóvenes. Por otra, los menores de 30 años, con una
su máximo histórico al situarse en el 20,4 por ciento.
Esa inquietante realidad es compartida con cierta di-
más, ya que el progreso técnico versidad de cifras por países de la Unión Europea, como capacitación limitada, a quienes los cambios que se operan
van dejando excluidos, pues las oportunidades de trabajo
por sí tiende a reducir puestos de España, Grecia, Portugal o Italia. En términos generales, el formal se han convertido en un bien escaso y deben aceptar
promedio de jóvenes desocupados en ese continente es del
lo que se presenta, por lo común empleos precarios. Todo
trabajo. Lo que sigue, sobre todo 20,6 por ciento. En América Latina y el Caribe, en tanto, a concurre así a la desocupación, a esperar ayuda del gobierno
comienzos de 2023 la tasa de desocupación juvenil alcanzó
y, en algunos casos, a caer en la depresión o en reacciones
para los que no se gradúan, es un el 23% (18% en Chile) y cerca de 3 millones habían salido de violentas indeseadas.
una fuerza laboral donde predomina la informalidad y el
Lo descrito permite dos importantes conclusiones. Una
camino en el cual se multiplicará trabajo precario. es la importancia de la formación continua de los jóvenes,
En 1986 el economista Ralf Dahrendorf puso de mani-
a fin de que no pierdan oportunidades de trabajo. Una
la informalidad y la precariedad fiesto que el progreso técnico continuo iba requiriendo de segunda conclusión tiene como destinataria a la sociedad
del empleo, de modo que es lógico los trabajadores prepararse para constantes calificaciones adulta, en cuanto a tomar conciencia de las necesidades
superiores. Por lo tanto, quienes no se actualizaban en co-
juveniles, de los proyectos de vida que se van frustrando y del
prever que todo conduzca a una nocimientos y habilidades para esa dinámica laboral verían agotamiento espiritual que en ellos también va produciendo.
Las nuevas generaciones no merecen un presente estéril y
reducirse sus posibilidades de empleo aún más, ya que el
desocupación cada vez mayor. progreso técnico por sí tiende a reducir puestos de trabajo. menos un futuro vacío, sin horizontes para el desarrollo
Lo que sigue, para los que no se gradúan, es un camino en
personal y laboral.
Opinión En las redes
Científicos chilenos y desarrollo @RobertoMerken. Luis Silva
dice que Chile va abandonar
tratados internacionales para
poner: 1. Fin a aborto 3 causales.
l asto en investigación y últimos 10 años han llegado casi 7 mil Un 61% de ellos considera que no lo 2. Fin a la paridad de mujeres. 3.
desarrollo (I+D) contribuye doctores a Chile, de los cuales más del hacen porque ven pocas oportunidades Limitación al derecho a huelga
al crecimiento económico 90% son chilenos. La mayoría viene laborales en la investigación, el 54% de los trabajadores. Recordar
de largo plazo de los países. de realizar estudios en España (1629 afirma que es por la falta de estructura que solo en dictadura no estaban
EPese a los esfuerzos, Chile personas) y Estados Unidos (1556). Un de desarrollo de la carrera de inves- firmados esos tratados.
destina apenas el 0,35% del PIB a 65% de los doctores financiaron sus tigador, y un 45% afirma que es por
I+D, siendo una de las naciones de estudios principalmente con becas condiciones laborales desventajosas Ecologico Ñuble. Sería bueno
la OECD con menor inversión en la provenientes del Estado. Apenas un respecto a otros trabajos. Los que sí aclarar que toda la expansión,
materia (promedio OECD: 2,40%). 5% lo financió con beca o subsidio de trabajan en investigación, destinan desarrollo de inversiones en
Por otro lado, Chile es uno de los la entidad empleadora. en promedio un 48% de su tiempo a la red la pagamos todos los
países que concentra una menor Por otra parte, según este mismo dicha actividad. usuarios en la cuenta de la luz
parte de su gasto en I+D en las em- estudio, existen brechas de género en Dado lo anterior, propongo algunos ,motivo por el cual existe un
Carlos presas (34% versus 71%). Es evidente el salario de los doctores ($2.800.000 lineamientos para mejorar el avance coordinador a nivel central para
DelgaDo que aún queda mucho por hace en en hombres versus $2.200.000 en científico en Chile. Primero, se nece- optimizar sistema eléctrico
Fuentealba esta materia. Para esto, es esencial mujeres) y en la tasa de desempleo sita perfeccionar el mecanismo de nacional. Las empresas no
AcAdémico la formación de capital humano (2,2% en hombres, versus 5,1% en incentivos para que el sector privado pueden libremente decidir la
EAN avanzado; es decir, la obtención de mujeres). invierta más en I+D. Incluso dar apoyo
UNivErsidAd profesionales con grado de doctor. El Las instituciones de educación a las Pymes para que se agrupen y en inversión, porque estaríamos
dejando al ratón a cargo del
dE
coNcEpcióN éxito en su quehacer investigativo es superior (IES) acumulan gran parte conjunto puedan beneficiarse de los queso.
un factor relevante para el desarrollo de los empleos principales de las aportes de los doctores y de la ciencia
científico de Chile. personas con PhD (84%), mientras para la innovación. En este sentido, @mmlagoscc. Justicia que
En esta columna quiero presentar que el sector empresarial agrupa la colaboración público-privada es depende del bolsillo del acusado,
algunas cifras de la última Encuesta solo el 7%. Los doctores destinan un fundamental. Y en segundo lugar, es no es justa.
de Trayectoria de Profesionales con 34% de su tiempo laboral promedio necesario reforzar los incentivos en
Doctorado, cuyo levantamiento se a la docencia. El 12% de los PhD que todas las organizaciones (en especial @ipoduje. Por primera vez,
realizó a finales de 2020. En Chile trabajan en Chile lo hacen en un em- las IES) para que los doctores maxi- mayoría prefiere mantener
hay alrededor de 18 mil personas con pleo con jornada parcial. De éstos, un micen su productividad, dotando de Constitución actual y solo
grado de doctor (PhD), siendo uno 54% afirma estar en búsqueda de un suficientes horas para investigación, un 13% aprobaría la nueva
de los países de la OECD con menor empleo de tiempo completo. El 22% de recursos financieros y tecnológi- propuesta por expertos. Si esto
cantidad entre la población de 25 a de los doctores no realiza labores de cos, salarios, desarrollo de carrera y se mantiene, la derrota para el
64 años (0,17% versus 1,16%). En los investigación en su empleo actual. estabilidad laboral. FA-PC + CHV es total.

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