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www.ladiscusion.cl Lunes 23 de enero de 2023

FRASES DE HOY Durante el segundo semestre del 2022, ¿Mutar a una seremi? Es precisamente
fuimos capaces de recuperar la producti- eso lo que estamos trabajando, cuál va a
vidad asistencial que teníamos previo a ser la figura más adecuada”
ElizabEth abarca Nicolás cataldo
directora (s) servicio de salud ñuble subsecretario de desarrollo regional

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Termino del cargo

Destacada

Ley certificación RRHH en inclusión laboral
Señor Director:
El 1 de noviembre de 2022 entró en vigencia la Ley N° 21.275 que incorpora el artículo 157 quater al Código del
Trabajo. Así, entre otros elementos, se exige que las empresas de 100 o más trabajadores cuenten con al menos un
trabajador o una trabajadora del área de recursos humanos con una certificación otorgada por el Sistema Nacional
de Certificación de Competencias Laborales que acredite conocimientos específicos en materias de inclusión laboral
de personas con discapacidad.
Desde el ámbito legal y ético, nos parece una gran señal que esta Ley refuerce los derechos de trabajadores y tra-
bajadoras en materia de inclusión laboral en un mundo donde la discriminación está patente. Sin ir más lejos hoy la
inteligencia artificial y algoritmos realizan discriminaciones arbitrarias debido a que el capital humano que está detrás
de su creación posee sesgos y prejuicios que son reproducidos por la tecnología y, es por ello que, la capacitación del
personal, es fundamental para avanzar en inclusión laboral y eliminar la discriminación.
Como juristas no debemos olvidar que de nada sirve tener instituciones y leyes fuertes si no hay trabajadores y ¿Supongo que empezamos a hacer las maletas?
trabajadoras que entiendan su importancia, la concienticen y promuevan. En palabras simples ser inclusivos es ser
humanos.

Carolina González G. FOTO DEL LECTOR
Abogada

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Leer es poderoso el primer lugar entre los trastornos La Terapia Ocupacional y el valor
Señor Director: mentales y es dos veces más fre- de la diferencia
El diagnóstico es evidente: esta- cuente en mujeres que hombres, Señor Director:
mos ante una debacle educativa que según datos de la Organización El Día Nacional de la Diversidad
requiere urgencia en la acción. Ya Panamericana de la Salud. Sin Cultural para el Diálogo y el Desarrollo
sabemos que el 96% de los niños duda, cifras que nos alarman y que se conmemora en Chile, establece
de primero básico no conoce las que visibilizan una realidad que un desafío a nuestra sociedad, ya
letras del alfabeto. También que 4 hay que enfrentar como sociedad y que invita a pensar que el desarro-
de cada 10 preescolares no alcanza en la que las organizaciones deben llo es una consecuencia positiva de
un ambiente lingüístico adecuado asumir un rol activo. una ciudadanía capaz de respetar
para un saludable desarrollo de su A nivel mundial, de acuerdo y reconocer las diferencias de todo
cerebro. O que en kinder y prekinder a la Organización Internacional tipo: de géneros, de razas y etnias, Nuevo espacio para emprendedoras. Cerca
6 de cada 10 alumnos presentan del Trabajo, se calcula que cada de edades e intergeneracionales, de una veintena de emprendedoras de la comuna de
graves niveles de inasistencia. A año se pierden 12.000 millones de aquellos/as que se encuentran en Quillón, integran la muestra instalada en la “Carpa de
su vez, en época de vacaciones los de días laborales por depresión y situación de discapacidad, de clase los Artesanos”, ubicada en San Martín 201, frente a la
niños experimentan una pérdida ansiedad, lo que representa una social, entre otras. Plaza de Quillón.
importante del aprendizaje. pérdida en productividad de 1 Para un verdadero y genuino dialogo
Todo eso ya lo sabemos y por billón de dólares anuales. intercultural, es decir, un espacio en
lo mismo es un imperativo ético, ¿Qué se puede hacer al respecto? búsqueda de acuerdos entre grupos
moral y por sobre todo humano La prevención y difusión de la salud sociales que son iguales por el hecho EnCUESTA DEL DíA
atenderlo en el más corto plazo. mental constituye la principal forma de ser seres humanos y al mismo
Los niños no están aprendiendo de mejoría del bienestar emocional tiempo, diferentes porque sus iden-
a leer o aprenden tardíamente de las personas, ya que nos permite tidades se han construido a partir de ¿Debe desaparecer la figura del Dele-
lo que hace que luego no tengan combatir los factores de riesgos y historias de desigualdad, requiere gado Presidencial?
comprensión lectora. promover herramientas de pro- que los interlocutores se sienten a
Hoy, es momento de reparar. tección. Programas que capaciten la mesa en igualdad de condiciones,
En Fundación Familias Power ya y acompañen a los colaboradores especialmente en lo relacionado a la
entrenamos a tutoras de verano sobre la salud mental, campañas capacidad de decidir sobre el modo
en el modelo australiano Leer de comunicación y actividades que en el que anhelan vivir. Sin duda es
Para Aprender y reforzaremos la ayuden a mejorar el bienestar, son una tarea titánica pero necesaria 81% 19%
lectoescritura durante el mes de algunas de las maneras en que las para cimentar un mundo más justo,
enero a 200 alumnos de primero empresas pueden aportar. inclusivo y que considere la diferencia
a cuarto básico en más de 10 co- Según el estudio “Reinventando como un valor constructivo.
munas en Chile. los beneficios” de Mercer Marsh La Terapia Ocupacional se interesa Sí No
Financiados por donaciones de Beneficios realizado en 2022, el 51% por la funcionalidad de las personas
empresas, personas y fundaciones, de las empresas realizaron charlas en su vida cotidiana, y por sobre
el programa piloto será medido y de prevención sobre salud mental todo, en generar las condiciones
de ser positivos los resultados, se a sus colaboradores y el 90% de necesarias para la inclusión social de
abrirán más versiones. ellas declara que las mantendrá aquellos/as que históricamente han ARCHIvO LA DISCUSIón
Hago un llamado a que todos, de forma indefinida. Si bien los sido vulnerados/as. Por tanto, tiene
entidades públicas y privadas, porcentajes son alentadores, la una responsabilidad ética importante
comencemos a reparar ya. No cantidad de enfermedades y li- en aportar a la transformación social Voto feme-
podemos seguir dándonos el mal cencias médicas en relación a esta necesaria para el propósito mencio- nino. El 19 de
lujo de que los niños de Chile no problemática sigue siendo muy nado anteriormente; trabajando para enero de 1949
sepan leer. elevada. Si queremos realmente disminuir los estigmas y prejuicios LA DISCUSIÓN
contribuir e impactar, las organi- que provocan la discriminación, titulaba su
zaciones deben darle prioridad construyendo espacios de convivencia portada con una
Anne Traub y ocuparse de la problemática. basadas en valores como la solidari- frase del presi-
Directora ejecutiva Fundación Prevenir trastornos mentales a dad, la dignidad y la libertad colectiva, dente Gabriel
Familias Power los colaboradores no sólo tendrá creando una comunidad que permita González Vide-
efecto en la productividad laboral, la participación de todos y todas, en la, a propósito
sino que también en la calidad los distintos ámbitos de acción de la de la promul-
La importancia de de vida de la persona, su familia profesión: salud, educación, protección gación del su-
(pre)ocuparse de la salud y cercanos. social, justicia y trabajo. fragio universal
mental de los trabajadores
Señor Director: femenino, que
Este 13 de enero se conmemó el Marcela Avalos Marcelo F. Esper comenzó a regir
Día Mundial de la Lucha contra la Subgerente Consultoría en Director Terapia Ocupacional UNAB en las eleccio-
Depresión, enfermedad que ocupa Beneficios de Mercer Marsh Concepción nes de 1952.