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www.ladiscusion.cl Lunes 3 de abril de 2023

Economía

Ventas de supermercados en la región anotan décima baja consecutiva

En febrero, el Índice de Ventas de Supermercados a en las 16 regiones del país, donde nueve de ellas pre-
precios constantes de la región de Ñuble se contrajo sentaron una caída mayor a la registrada en promedio
19,2% en 12 meses, según informó el INE. a nivel nacional.
Se trata de la décima baja consecutiva del indicador, Durante febrero de 2023, las ventas a precios co-
luego de comenzar a mostrar caídas de dos dígitos rrientes de los 30 supermercados considerados en
a partir de mayo del año pasado, evidenciando la la medición regional (uno menos que en febrero de
desaceleración del consumo a nivel general que se 2022) totalizaron $26.489 millones.
observa en la región y en el país desde fines del primer En comparación con enero de 2023, el Índice de
semestre de 2022. Ventas de Supermercados a precios constantes
Con esta cifra, Ñuble exhibió la mayor caída de las descendió 0,7%, mientras que a nivel nacional no
16 regiones, seguida por Maule (-15,4%) y Tarapacá mostró variación.
(-15,1%), y muy lejos del promedio nacional, que anotó En tanto, la variación acumulada durante los dos
una baja de 12,6%. primeros meses de 2023 mostró una contracción de
Según se indicó en el informe del INE, en el período 19,1% en comparación con enero-febrero de 2022,
de análisis, las ventas de supermercados a precios situándose a 5,6 puntos porcentuales de la variación
constantes registraron un decrecimiento interanual promedio acumulada del país (-13,5%).

estudio del observatorio laboral ñuble
Caracterizan empleos con

dificultades de contratación

Se concluyó que las empresas de Ñuble requieren mayor flexibilidad en las capacitaciones. Se analizaron los casos
de electricistas de obras, conductores de camiones, carpinteros de obra, operadores de montacargas y obreros agrícolas.

se pueden determinar necesidades de
capacitación, certificación de competen-
cias laborales y de licencias habilitantes”
hernán valdés
seremi del trabajo en ñuble

en aquellas ocupaciones que requieren
licencias, señalan que es complejo que
los postulantes las posean”
rodrigo puentes
director (s) regional del sence
la discusión Los entrevistados relevantes para los procesos de for- sistemas tecnológicos, uso y mejor
[email protected] en el estudio
fotos: la discusión mación y colocación. manejo de maquinaria, entre otros. posean, es por ello que los entrevis-
plantearon que El académico añadió que se priori- “Ahora se pueden determinar necesi- tados advierten que debería haber
se requiere zaron cinco ocupaciones en la región: dades de capacitación, certificación de un sistema flexible que permita que
portunidades para pro- más flexibilidad electricistas de obras, conductores de competencias laborales y de licencias aquellos trabajadores que deseen y
mover la inclusión, el en el acceso camiones pesados y de alto tonelaje, habilitantes de las ocupaciones con tengan las capacidades para poder
ingreso al mercado del a licencias. carpinteros de obra, operadores de dificultades de contratación. Los manejar maquinaria y tengan la
trabajo y la necesidad autoelevadoras y montacargas y empleadores precisan que lo adecuado experiencia práctica, poder obtener
Ode contar con cursos de obreros de explotaciones agrícolas. es generar cursos teórico-prácticos, la respectiva licencia”, señaló.
capacitación breves, teóricos y prácticos “En este estudio realizado el año que doten a los trabajadores de ha- Otro de los principales hallazgos
son las principales conclusiones del pasado se utilizó una metodología bilidades mediante el conocimiento se relaciona con las oportunidades
estudio de Profundización de Ocu- cualitativa donde se entrevistaron a y el ejercicio”, indicó. que entregan estas ocupaciones para
paciones 2022 aplicado en empresas 14 empleadores y a siete trabajadores Para el director regional (s) de Sen- promover iniciativas inclusivas y de
regionales por el Observatorio Laboral de las distintas ocupaciones, perte- ce, Rodrigo Puentes, estos estudios ingreso al mercado laboral tanto en
del Sence de Ñuble y ejecutado por la necientes a empresas de la región”, permiten determinar necesidades mujeres, personas en situación de dis-
Facultad de Ciencias Empresariales de detalló. de capacitación, certificación de capacidad, jóvenes e inmigrantes.
la Universidad del Bío-Bío. competencias laborales y de licencias “Hoy se necesitan postulantes y
¿Para qué se aplicó este estudio? El Flexibilidad habilitantes de las ocupaciones con quienes integran estos grupos repre-
director del Observatorio, Bernardo El seremi (s) del Trabajo, Hernán dificultades de contratación. Agregó sentan una oportunidad para llenar
Vásquez, explicó que sirve para Valdés, resaltó que el estudio muestra que gracias a ello ayudan a identificar las vacantes disponibles que tienen
profundizar en la caracterización de que tanto trabajadores como emplea- el uso de nuevas tecnologías. las empresas”, indicó la analista cua-
puestos de trabajo con dificultades en dores manifiestan que hay necesidades “En aquellas ocupaciones que litativa Sofía Sánchez, quien junto al
contratación, con foco en competencias de capacitación en distintos cursos requieren licencias, señalan que profesional Carlos Inostroza fueron
laborales escasas y otras dimensiones relacionados con nuevas normativas, es complejo que los postulantes las responsables del estudio.