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Viernes 13 de mayo de 2022 www.ladiscusion.cl

Ciudad

periodo de gobierno 2022-2026 de la casa de estudios
Rector Saavedra presenta

nuevas y nuevos integrantes

del equipo directivo UdeC

En la nueva composición, se mantiene principio de paridad de género y se aumenta a un 55% el porcentaje de

mujeres, lo cual es reflejo del compromiso institucional, como expresó la autoridad universitaria. Todas y todos
comienzan funciones el 16 de mayo próximo.

pOR: jeanneTTe Valenzuela / foTos: césar arroyo / pablo VicToriano

n la antesala de alegría y optimismo porque
la celebración del pertenecemos a una gran
centésimo tercer universidad” y añadió que en
aniversario de la el primer periodo del Rector
Ecasa de estudios, el Carlos Saavedra se logró instalar
Rector Carlos Saavedra Rubi- un proyecto que continúa a
lar presentó esta mañana en partir de esta nueva fase.
la Casa del Arte a quienes se “Tenemos la oportunidad de
suman al equipo de gestión consolidar esas ideas que han
universitaria, en su segundo pe- logrado establecer a nuestra
riodo en el cargo, oficializando universidad en el escenario
además los nombramientos de nacional, pero que también
directores que asumen nuevas han permitido organizar inter-
funciones. namente las estructuras de la
La autoridad universitaria institución y que ahora permi-
anunció, además, la creación ten poner nuevos énfasis en el
de dos unidades al interior de bienestar de las personas, en la
la Vicerrectoría de Relaciones paridad y en todos los desafíos
Institucionales y Vinculación de posicionamiento y aporte a la
con el Medio (Vrim) y de una ciudad y a la propia comunidad
entidad a cargo de la coordi- universitaria”, afirmó.
nación para la instalación de la Por su parte, el nuevo subdi-
futura Dirección de Narrativa y rector de Postgrado, Bernardo
Contenidos Institucionales. Riffo, dijo contar con la mejor
El equipo directivo para disposición y entusiasmo
el período 2022-2026 está “para colaborar en el proyecto
conformado en un 55% por de Rectoría con el lema de
profesionales mujeres y un 45% Seguir Creciendo” e indicó
de hombres, continuando con el que el principal desafío en
principio de paridad instalado su área son potenciar sobre
durante el primer período de la ocho doc- liderada por el Historiador del Subdirector de Postgrado; la todo la interdisciplinariedad
Rectoría del Dr. Saavedra. toras y doc- Arte y magíster en Arte, Javier magíster en Trabajo Social, de los programas y entregar
De este modo, señaló el tores, una Ramírez Hinrichsen. Cecilia Pérez Díaz, directora respuestas adecuadas, desde
Rector, “esta gestión de con- Mba, tres El Dr. Saavedra explicó que de Servicios Estudiantiles; el la perspectiva de la ciencia y
ducción institucional mantiene integrantes estas unidades vienen a forta- doctor en Administración Tenemos un gran desafío porque la formación de especialistas, a
su compromiso por avanzar en con grados lecer la gestión institucional a Pública, Jaime Contreras Ál- Ñuble es región y tenemos mu- los cambios que está viviendo
forma sustantiva en temas de de magíster y partir de una unidad especiali- varez, director de Vinculación la humanidad.
equidad de género y atención zada, para apoyar la estrategia Social (Vrim) y la periodista Paz chas oportunidades para desa- “Tenemos un gran desafío
a la diversidad”. una periodis- institucional en materia de Moraga Sabaj, en la dirección rrollar en el ámbito de investiga- porque Ñuble es región y te-
Asimismo, recordó que una ta con una interculturalidad, y la formali- de Radio Universidad. nemos muchas oportunidades
de las metas más relevantes destacada zación del área de patrimonio También hubo cambios en ción, innovación y desarrollo” para desarrollar en el ámbito de
en esta materia es alcanzar la trayectoria al interior de la Vrim. el Campus Chillán, donde la investigación, innovación y de-
certificación en Igualdad de profesional También informó la creación doctora en Ciencias Agronó- VAlERIA VElASCO sarrollo; como campus tenemos
Género que otorga el Programa acompa- del cargo de coordinador de micas, Valeria Velasco Pizarro, jefa de innoVación y GesTión de que avanzar en lograr un poco
de Naciones Unidas para el ñarán al Narrativa y Contenido Insti- y la magíster en Dirección de proyecTos de chillán más de autonomía del Campus
Desarrollo. rector carlos tucional, que asumirá el jefe Empresas, Paulina Ceballos Ga- Concepción para avanzar en la
Con la instalación del nuevo saavedra en de Gabinete saliente, doctor en rrido, fueron nombradas jefas instalación del equipo directivo descentralización”, comentó la
equipo, comienzan a funcionar su segundo Lingüística, Jaime Soto Barba, de las unidades de Innovación superior para su segunda fase jefa de Innovación y Gestión de
las nuevas unidades de Intercul- periodo de quien tendrá la responsabilidad y Gestión de Proyectos y de de gobierno universitario. Proyectos de Chillán, Valeria
turalidad, bajo la conducción gestión. de preparar el proceso para la Extensión, respectivamente; y “Estoy muy contento y agra- Velasco.
del doctor en Antropología instalación de la dirección del en el Campus Los Ángeles, con decido de la disposición de Este viernes, durante la
Social y Cultural, Rodrigo mismo nombre. Xeny Godoy Montencinos en cada uno de las personas que ceremonia central del 103
Herrera Ojeda -hasta ahora Las funciones en el gabinete la Subdirección y de Marcela se incorporan al equipo por aniversario de la casa de es-
jefe de Vinculación Social estarán ahora en manos de la Núñez Solís como jefa de la su entrega y aporte hacia una tudios, se oficializará el inicio
de la Vrim- y de Patrimonio, actual directora del Depar- Unidad de Vinculación con construcción de bien común a de la nueva rectoría del Dr.
Carlos Saavedra Rubilar y, en
tamento de Administración
el Medio, ambas doctoras en
partir del quehacer institucio-
55% Pública y Ciencia Política y Educación. nal, desde una perspectiva de ese contexto -como adelantó
servicio, servicio a nuestra co-
esta jornada- hará anuncios en
doctora en Sociología, Violeta
Construcción del bien co-
relación al cuidado y atención
munidad para generar mejores
Montero Barriga.
Los otros nuevos y nuevas
integrantes del equipo anun- mún condiciones para el quehacer de las personas y entregará los
principales lineamientos para el
En la oportunidad, el Rector
institucional en cada una de
MujERES EN El EquIpO ciados esta mañana son la Carlos Saavedra señaló que estos las áreas de actuación de la período 2022-2026, a partir de
ingeniera comercial y MBA, nombramientos -los cuales, dijo, universidad”, expresó. los avances alcanzados durante
lo cual es reflejo del compromiso Marcela Cabezas San Martín, están fundados en un estudio En ese sentido, la jefa de la primera administración.
institucional en equidad de género, subdirectora de Desarrollo acabado de las capacidades de Gabinete, Violeta Montero, COMENTA E INFóRMATE MÁS EN:
Estratégico; el Ph. D. en Lin-
los profesionales y académicos-
dijo que asume su cargo “con
destacó la autoridad universitaria güística, Bernardo Riffo Ocares, están insertos en el proceso de mucha responsabilidad, mucha www.ladiscusion.cl