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www.ladiscusion.cl Miercoles 13 de julio de 2022

FRASES DE HOY Si bien este paquete de medidas repre- La medida (extensión del postnatal) no
senta un respiro, no es suficiente para es suficiente, y creo, hay una doble inten-
mitigar el aumento del costo de la vida” ción al anunciarla ahora”
felipe caamaño sara concha
diputado poR ÑuBLE diputada poR ÑuBLE

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Clima extremo

El salario emocional

Señor Director:
Hace tres años, mucho antes de la primera discusión que se hizo respecto del proyecto de 40 horas en el Congreso, deci-
dimos implementar una reducción de jornada laboral para pasar de 45 horas semanales a 39,5.
No busco generalizar ni decirles a otras organizaciones lo que deberían hacer con su jornada de trabajo, pues creo en la
libertad de cada industria, empresa o institución para desarrollar su propia discusión respecto al tema.
Nosotros vimos la reducción de la jornada como una inversión en la felicidad de nuestros colaboradores, para que com-
patibilizaran mejor su vida personal con el trabajo, aumentando la productividad como consecuencia de la felicidad de
pertenecer y no como un objetivo en sí mismo. Para conseguirlo, las leyes no alcanzaban. Había que ir más allá. Por ello,
implementamos una estrategia centrada en lo que denominamos el salario emocional. Este implica el desarrollo de la auto-
rregulación y confianza en nuestros colaboradores mediante el sistema 100% de teletrabajo, además de crear un ambiente
horizontal donde todos podemos contribuir y ser escuchados.
También generamos un modelo equitativo y desafiante de retribución, en donde todos tienen las mismas oportunidades,
pues, además, construimos una cultura donde los equipos están por encima de las individualidades y donde el talento es
más importante que la antigüedad. Entendimos que podemos transformar el mundo de la educación si contamos con un ¡Bbbbbrrrrr!
ecosistema laboral sano e inclusivo, con trabajadores felices con lo que hacen.

Raymond Rosal FOTO DEL LECTOR
Rector Instituto Profesional IACC

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Compromiso con la educación Personas mayores y contingencia la OMS, en Chile en los últimos 10
superior Señor Director: años se han duplicado los casos de
Señor Director: Las personas mayores cada día in- cáncer a la piel, con más de 850 casos
Una positiva noticia recibimos las cidimos más en la población chilena, de melanoma diagnosticados al año
universidades las últimas semanas. Las debido a varias razones, entre ellas y cerca de 370 personas mueren pro-
comisiones de Hacienda y Educación el bajo número de nacimientos y el ducto de ésta.
del Senado decidieron aprobar por avance de la medicina. En cuanto a Adicionalmente, desde el año 2018
unanimidad el proyecto que modifica lo primero, el cambio de la pirámide en Chile el cáncer de piel no melano-
el plazo de entrada en vigencia, a 2024, demográfica es evidente, dado que ma se constituye como enfermedad
de los aranceles regulados, derechos las nuevas generaciones no tienen profesional, que debe ser evitada
básicos de matrícula y cobros por entre sus prioridades tener hijos, y si con responsabilidad, y para eso la
concepto de titulación. lo hacen, planifican uno o dos hijos, seriedad y severidad es fundamental
Esta era la señal necesaria para por lo general. en el cumplimiento de la ley. Carnet azul para atención de niños y niñas
poder subsanar las observaciones En cuanto a la segunda, la medicina TEA. En San Nicolás lanzaron el “carnet azul” para
realizadas por la Contraloría, ha alcanzado altos niveles de eficiencia, Cristián Vargas Larraín atención inclusiva de niños y niñas TEA, documento
respecto a la participación de las lo que logra proteger y alargar el ciclo identificará oportunamente a las personas con dicha
instituciones en la propuesta gene- de la vida. Hoy la cantidad de años que condición en los recintos de salud de la comuna.
rada por la administración anterior, viven las Personas Mayores alcanza un De la crisis, creemos
pero también para impulsar nuevas promedio de 80 años. oportunidades
instancias de diálogo entre los Sin embargo, los Mayores, en su Señor Director: EnCUESTA DEL DíA
distintos actores, en pro de seguir mayoría, por una u otra razón, no te- El panorama económico está cada
fortaleciendo el rol movilizador y nemos una buena calidad de vida, por vez más complicado, tanto para em-
transformador que tiene la edu- lo tanto no somos el sector más feliz en presarios grandes y chicos. El dólar ¿Ha sido víctima de robo de vehículo?
cación. Valoro profundamente el esta tierra. Son muchas las razones de alcanza niveles impensados y la
compromiso de la subsecretaria nuestro descontento, pero se resume incertidumbre afecta negativamente,
de Educación Superior, Veróni- en que no hemos sido considerados obligando a posponer decisiones de
ca Figueroa, quien presentó un ni respetados. inversión y consumo. Sin ir más lejos,
Protocolo de Acuerdo que busca Demandamos tener una mayor Y Combinator alertó sobre la recesión
dar certeza a todos los actores, el gravitación en los asuntos públicos. de los próximos meses pidiendo a las
cual fue apoyado por senadores de Si hubiéramos sido parte activa del startups ahorrar, planificar y prepa- 20% 80%
diversos sectores. desarrollo de Chile, no estaría ocu- rarse para lo peor. Un escenario que
En ese sentido, un punto clave que rriendo lo que hoy estamos sufriendo. plantea un gran desafío pero abre
me parece importante relevar - a Solicitamos desde ya se nos otorgue, oportunidades.
raíz de la pertinencia de evaluar el aunque tarde, una oportunidad. En ese contexto, los emprendedores Sí No
impacto que ha tenido la gratuidad debemos estar abiertos a cambiar de
a seis años de su implementación- es mentalidad y repensar la forma que
el compromiso para constituir una Hugo Neftali Guiñez Mardones estamos haciendo las cosas, centrarnos
mesa de trabajo con las universidades, en el propósito de nuestros proyectos
representantes de académicos, fun- y buscar la manera de seguir ofrecien- ARCHIvO LA DISCUSIón
cionarios y estudiantes, de tal modo Trabajadores y enfermedades do la mejor experiencia a usuarios y
de realizar los ajustes necesarios para Señor Director: clientes. Hoy no es tiempo de poner
un mejor funcionamiento de esta Con el Covid y los efectos de los absolutamente todos los esfuerzos Julio de
política pública. encierros en el estrés y cansancio en el próximo levantamiento, o en 1953. Uno de
Dado lo anterior, la subsecretaria ya de las personas, la salud laboral tomó convertirse en unicornio; es momento los hitos más
adelantó que se revisarán los artículos el valor que siempre debió siempre de ser capaces de crear valor, no eco- relevantes de la
108 -referido al cobro arancelario haber tenido, aquí en Chile como en nómico sino para la sociedad. historia reciente
tras la pérdida de la gratuidad- y los el mundo. La Organización Mundial Esperemos que este complejo de Ñuble. Se trata
transitorios 35 y 38, que apuntan a los de la Salud (OMS), ha definido a la periodo no se extienda más de lo del inicio del Plan
reajustes anuales de los aranceles que salud ocupacional o salud en el trabajo pronosticado, y que podamos retomar Chillán, impul-
podemos llevar a cabo las universida- como una actividad eminentemente nuestras actividades como también sado por Estados
des. Sin duda, será una ardua tarea. multidisciplinaria dirigida a promover los agresivos planes de crecimiento Unidos, que
Pero, tengo la convicción de que un y proteger la salud de los trabajadores a los que estamos acostumbrados. logró modernizar
trabajo colaborativo nos permitirá mediante la prevención y el control de Hoy más que nunca es necesario que la agricultura
avanzar en lograr superar los desafíos enfermedades y accidentes. enfoquemos nuestras prioridades y regional e inspiró
que tenemos como país en materia de Sin embargo, la salud laboral no recordemos los propósitos y el por
educación superior. sólo incluye el bienestar psicológico qué decidimos emprender. la creación del
de los colaboradores o tomar todas las Campus Chillán
Eduardo Hebel Weiss precauciones para evitar el contagio Daniela Baytelman, de la Universidad
Rector de Universidad de La Frontera de Covid, va mucho más allá. Según CEO y Cofundadora de Easycancha de Concepción.