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Editorial Humor ESCASEZ DE FURGONES ESCOLARES

Robos violentos

sta semana la delincuencia Los políticos Chillán, a quienes bajo amenaza de armas de
también hizo noticia en Ñuble, fuego les quitaron sus vehículos. En los tres
colocando el problema de se farrean la casos se recuperaron los automóviles.
seguridad nuevamente en la En Carabineros, en tanto, están esperan-
agenda pública local, pese a que posibilidad do la instalación de dos nuevos equipos
Ese trata de una preocupación especializados en la zona: la Sección de
permanente de la población, principalmente de ofrecer Encargo y Búsqueda de Vehículos Robados,
de aquellos sectores más vulnerables frente SEBV; y el Laboratorio de Criminalística
a sus impactos. una solución de Carabineros, Labocar. La jefa de zona
Pero más allá de las estadísticas, que
muestran un alza en el robo de vehículos, concreta a un de Carabineros, María Teresa Araya,
confirmó que ya presentó la solicitud al
lo que inquieta mucho más es la violencia nivel central.
con la que están actuando los delincuentes, problema, y en Respecto al postergado proyecto de
con métodos que se ven con más frecuencia cambio, usan la Cámaras de Televigilancia que dotará de
en ciudades de mayor tamaño. 200 equipos a las 21 comunas, y que lleva
Son los delitos de mayor connotación instancia para más de ocho meses listo para ser licitado,
social aquellos que favorecen la percep- los dardos del coordinador regional de Se- - ¿Qué querían después de dos años de pandemia?
ción de inseguridad en la población, y criticar lo que guridad, Alan Ibáñez, apuntan al Gobierno
esta semana precisamente se registraron Regional, que tiene frenado el proyecto. Otra Mirada
tres robos con intimidación para sustraer hace el otro, y En respuesta, el gobernador Óscar
vehículos en Chillán. Crisóstomo criticó el actuar “negligente
La inusitada violencia de estos hechos sin capacidad e inoperante” del Gobierno frente a esta Medios de pago digitales
delictivos, así como de otros registrados materia, y lejos de acelerar el proyecto
durante febrero, ha encendido nuevamente de autocrítica. de las cámaras, optó por congelarlo, con
la preocupación de las policías y de las au- el objetivo de rediseñarlo y conversarlo Sin duda la pandemia aceleró significativamente el uso de
toridades locales. De hecho, este jueves se Las diferencias con las próximas autoridades. Indicó que medios de pago digitales en nuestro país y hoy más que nunca,
realizó una reunión extraordinaria de la Mesa tenía errores de diseño y se justificó en debido al auge de los contagios por las nuevas variantes, va a
Regional de Seguridad Pública, que encabeza políticas les que el Gobierno “no fue capaz de sacar” tomar nuevamente una senda de crecimiento exponencial,
el delegado presidencial regional, Cristóbal el proyecto en estos tres años”. pudiendo incluso pensarse que casi un 53% del comercio en
Jardua, en la que se acordó intensificar los impiden darse Lamentablemente, una vez más, los Chile, principalmente mediano y pequeño, se sume a esta
patrullajes y mejorar la coordinación. Se políticos se farrean la posibilidad de ofrecer tendencia.
acordó un trabajo conjunto, que permitirá cuenta que una solución concreta a un problema, y Un estudio realizado por Euromonitor indica que el comercio
redoblar la presencia policial, apoyada por en cambio, usan la instancia para criticar electrónico en el país crecerá un 32% en los próximos cinco
Carabineros, PDI, Seguridad Municipal y a la región lo que hace el otro, con la intención de años, pasando a representar el 21% del crecimiento total de las
el equipo de Televigilancia Móvil. obtener algún beneficio político de corto ventas en retail, lo que da cuenta de su auge.
Afortunadamente, en menos de 24 horas le conviene plazo y sin capacidad de autocrítica. Las Patricio Vega, especialista en medios de pagos de Worldline.
la Fiscalía Regional de Ñuble y la Brigada diferencias políticas les impiden darse cuenta sostiene que un ítem clave de este auge ha sido la incorporación
Investigadora de Robos (Biro) de la PDI que trabajen que a la región le conviene que trabajen de segmentos de la población que necesitaban realizar transac-
lograron detener a cuatro imputados rela- coordinados. Y más grave aún: la autoridad ciones digitales. “A la banca tradicional le costó subirse a este
cionados con los tres robos a conductores, coordinados. se transforma en un obstaculizador de las carro, pero se dieron cuenta que lo digital debía ser parte de su
registrados entre el martes y miércoles en soluciones. normalidad y que había una gran oportunidad para dar solución
y atender necesidades a la distancia, como abrir cuentas, permitir
transferencias y cobros, solicitar créditos, etc. En conclusión,
Opinión democratizar el servicio financiero”, plantea el experto.
No obstante lo anterior, aún existen segmentos de la pobla-
ción no bancarizados, principalmente en zonas rurales, para
Diversidad e inclusión en las organizaciones quienes la banca digital puede ser una verdadera respuesta al
aislamiento.
En ese contexto, toda la industria está hoy en día trabajando
Talita Braga 100% ha implementado prácticas para puestos vacantes debido a los patrones para que además de expandir los medios de pago y transacciones
Controladora de Infor y líder del fomentar la diversidad, mientras que existentes que muchas veces aumentan a más comercios, también aumente la confianza de los usuarios
programa Black at Infor Brasil un análisis de la consultora de RR.HH. la desigualdad. a utilizarlos, por lo cual la inclusión y educación financiera, así
La diversidad y la inclusión son Randstad, refleja que el 84% de sus Es importante que los líderes cor- como las campañas informativas, tanto de actores públicos como
temas que están cada vez más presentes encuestados asegura que percibe un porativos estén comprometidos y privados, resultan fundamentales para este nuevo auge.
en el ambiente corporativo y su im- ambiente de trabajo inclusivo dentro actúen para eliminar exigencias que se
portancia es ineludible. No obstante, de su firma. pueden complementar con programas Efemérides
a pesar de la urgencia, todavía existen En esa línea sostienen que para que educacionales para la formación de
muchas empresas que no discuten las empresas sean percibidas verda- nuevos talentos y así ampliar la selec-
el tema en el cuerpo ejecutivo y en deramente inclusivas deben construir ción. Las organizaciones pueden, por 1882. El coronel Hace 50 años
la administración, dejándonos muy una fuerza laboral diversa (47%); crear ejemplo, incluir cursos de capacitación Gregorio Urrutia
lejos de una situación ideal. espacios abiertos a las opiniones de intensivos de inglés para sus empleados procede a fundar El lunes comienza la instalación
Sabemos que revertir este cuadro no otros (46%) y tener colaboradores con la intención de quitar barreras la ciudad de Nueva de faenas para la construcción
es tarea fácil, en especial al considerar de distintos orígenes en posiciones y enfocarse en las fortalezas de los Imperial. de las 108 viviendas de la pobla-
que la desigualdad se manifiesta de de liderazgo (45%). individuos. Así también, se puede ción “11 de Octubre”, de nuestra
distintas formas a lo largo de la historia, En ese sentido, en Infor creemos que invertir en programas de pasantías 1932. Nace Mireya ciudad. La población queda en
materializándose en áreas como lo el primer paso es crear un ambiente seleccionando a jóvenes para formar Baltra. Socióloga, terrenos a la entrada de la po-
social, cultural y empleo, entre otras. de trabajo más diverso, valorando las y contribuir en la empresa. reportera, suple- blación Rosita O’Higgins.
Pero también somos conscientes que virtudes y competencias esenciales para Las políticas inclusivas son impor- mentera y política
mantener el “status quo” es quedarse los puestos de trabajo a través de la tantes en el camino de crecimiento del Partido Comu-
fuera del nuevo contexto que presiona capacitación continúa, invirtiendo en de toda organización. Con estas me- nista de Chile.
a las empresas a que asuman una pos- programas de retención y formación didas, el mundo corporativo podrá Hace 25 años
tura más alineada con las demandas de talentos. crear un ambiente donde el respeto
actuales de la sociedad, es decir, la Eliminar barreras, crear facilitadores y la valorización del individuo sean 2004. Se inicia Con dos grandes novedades
preferencia de empresas inclusivas educacionales y flexibilizar algunos parte fundamental de la estrategia de oficialmente la comenzarán las clases, 60 co-
con un propósito social. criterios de contratación resulta negocio de la empresa y, a través de construcción de la legios de Ñuble se incorporarán
Durante los últimos años hemos imprescindible en este momento, ya perspectivas y conocimientos diversos segunda pista del al régimen de jornada comple-
sido testigos de avances en la materia que muchas veces candidatos poten- de los colaboradores, lograr mayor aeropuerto de San- ta, alumnos de Primero y Se-
en Chile. Según un estudio realizado ciales con experiencia y sinergia con capacidad de innovación, creatividad tiago, Arturo Merino gundo Básico, aprenderán nue-
por la consultora EY a 34 empresas, el la empresa no se identifican con los y productividad para los equipos. Benítez. vas materias y de otro modo.