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Jueves 8 de diciembre de 2022

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Economía. EURO $924,04 MAÑANA $ 34.863,92 DESEMPLEO (AGOSTO-OCTUBRE)
$61.157,00
DÓLAR
HOY
MENSUAL
ACUM. 12 MESES 13,3%
IMACEC
SUPERMERCADOS
OCTUBRE
-13,0%
ÑUBLE: 7,8% / DIGUILLÍN: 8,3%
-1,2%
OCTUBRE
gremio organizó encuentro con parlamentarios locales
Sector Construcción pide enfrentar los

obstáculos para la inversión en la región

Presidente de la CChC Chillán, Ricardo Salman, advirtió sobre las brechas en materia de transmisión de energía y

déficit hídrico. También llamó a contar con una planta funcionaria en Ñuble capaz de ejecutar los presupuestos.

la discusión
[email protected]
fotos: cedida

n el marco del encuen-
tro “Diálogo regional por
Ñuble”, convocado por la
Cámara Chilena de la Cons-
Etrucción (CChC) Chillán, en
el que participaron parlamentarios de
la región, se abordó la preocupación
del gremio por los bajos niveles de
inversión y la necesidad de contar
con plantas funcionarias en el sector
público que sean capaces de ejecutar
las inversiones públicas el próximo
año.
La cita fue encabezada por el pre-
sidente de la CChC Chillán, Ricardo
Salman, y el vicepresidente gremial
Sebastián Godoy, a la que asistieron
también el senador Gustavo San-
hueza, la diputada Sara Concha y el
representante de la senadora Loreto
Carvajal, Hugo Vallejos.
Salman señaló que “nuestra región
tiene grandes déficits, conversamos apenas el 2,9% de la inversión del En cuanto a la transmisión eléctrica, Apenas un 2,9%
en torno a ellos y cómo abordarlos, gobierno central en infraestructura la infraestructura es insuficiente para de la inversión
somos una región con altos índices pública entre 2019 y 2021, cuando satisfacer la demanda actual y futura del gobierno
de pobreza, pero que gracias, inicial- la región de la Araucanía, que tiene 16.500 en la región, de hecho, las empresas central en
mente a la inversión privada, desde algo más de pobreza que nosotros, del sector están tomando resguardos infraestructura
que somos región hemos podido recibe el 10,5%, según datos apor- para evitar que el sistema se caiga en pública entre
disminuirla entre los años 2017 y tados por el Consejo de Políticas de verano, debido al aumento del consu- 2019 y 2021 se
2020 del 16,1% al 14,7%”. Infraestructura; hay una brecha muy mo. Es sabido que esta debilidad ha destinó a Ñuble.
Otro de los temas tratados fue la grande y tenemos que en conjunto empleos se podrían crear en la región de Ñuble, según impedido el desarrollo de más de 300
inversión pública: “ésta ha crecido disminuirla y hacer posible que los Ricardo Salman, cuando se logre superar problemas proyectos de inversión en Ñuble.
como región y para el próximo año recursos lleguen a nuestra región, estructurales en materia de transmisión eléctrica y en “Es muy importante también que
tendremos incrementos importantes para obras viales por ejemplo, que cuanto a déficit hídrico. los pagos fluyan oportunamente
tanto en el Ministerio de Vivienda permitan un mayor crecimiento de desde el sector público, para que las
como en Obras Públicas, pero se nuestro sector agrícola y así también contrataciones de obras hagan lo
requieren ajustes en la planta de los del turismo”. propio, ya que el área de la construc-
funcionarios para poder ejecutar de temas operativos podríamos generar ción se ha visto seriamente afectada
mejor manera estos grandes presu- Problemas estructurales 16.500 empleos”, subrayó. y descapitalizada con las alzas de
puestos”, explicó Salman. El representante del gremio indicó En el caso del embalse La Punilla, costos, es importante centrar aquí
Además, agregó que “es muy impor- que “tenemos que trabajar en los recordó que su construcción generará el esfuerzo para no tener mayor
tante que la inversión crezca mucho problemas estructurales de la región por sí sola cerca de 9 mil 800 empleos, pérdida de empresas que aportan al
más, siendo Ñuble la segunda región como transmisión de energía y el y que en su operación, generará 10 mil crecimiento, desarrollo y empleo para
más pobre del país concentramos déficit hídrico, ya que teniendo estos empleos en la agricultura. las familias del país” comentó.

Empresas analizan desafíos organizacionales

para 2023 en encuentro de la EAN UdeC

Representantes de siete empresas de la región se re- Dentro de los desafíos para 2023 concluyeron que “las
unieron en la Escuela de Administración y Negocios empresas tenemos la gran oportunidad de preparar
(EAN) de la Universidad de Concepción, para analizar mejor a las personas para los cambios que se generen
los desafíos organizacionales de cara al año 2023. y mejorar nuestra capacidad para alcanzar las metas
El conversatorio, que fue coordinado y moderado por disfrutando de lo que se hace», «vincular el propósito
el académico Marcelo Oliva, contó con la participación de la organización con el propósito personal», «forta-
de Agencia Lunetas, Colegio Amanecer de Bulnes, lecernos como equipo», «formar líderes que trabajen
Copelec, Centro Médico Mr. Kine, Instituto Profesional preocupándose también por la salud mental y el
Virginio Gómez, Laboratorio Pampa Austral y RG Obras bienestar de todos».
Civiles. Sus representantes mostraron alto interés en Respecto de las principales dificultades, se mencionó:
conversar sobre las dinámicas de las empresas y ma- “incertidumbre social que traspasa a los equipos y la
nifestaron estar de acuerdo con reflexionar sobre las toma de decisiones”, “el desarrollo de nuevos servicios
expectativas, dolores y metas organizacionales. y productos se ve muy influenciado por lo volátil de