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10   Miércoles 24 de agosto de 2022                                                                                          www.ladiscusion.cl

           Economía




           “juntos reactivamos ñuble”

           Desafíos en agua y energía





           marcaron diálogo empresarial







           Encuentro convocado por el Gobierno Regional. Representantes de los gremios del comercio, el turismo, la agricultura y

           la construcción coincidieron en la necesidad de apalancar obras de infraestructura pública para atraer inversiones.



           la discusión
           [email protected]
           fotos: GoRE

                    onsenso sobre la ne-
                    cesidad de obras que
                    permitan optimizar el
                    recurso hídrico e invertir
           Cen energía para propiciar
           el desarrollo de nuevos proyectos, marcó
           el primer diálogo empresarial “Juntos
           Reactivamos Ñuble”, que organizó el
           Gobierno Regional y que convocó a
           líderes empresariales de la región.
             La actividad tuvo como panelistas a
           la directora de InvestChile, Karla Rojas,
           y a los presidentes de la Asociación
           de Agricultores, Carlos González; de
           la Cámara de Comercio de Chillán,
           Alejandro Lama; de la Cámara Chilena
           de la Construcción (CChC)  sede Chi-
           llán, Ricardo Salman; y de CorÑuble,
           Patricio Poblete.
             El gobernador Óscar Crisóstomo
           explicó que “este diálogo responde
           al contexto nacional que estamos
           viviendo, donde hemos encontrado
           más necesario que nunca, poder
           acercar posiciones y tener el espacio
           suficiente para dar a conocer nuestras
           posturas y frente a ellas, ir tomando
           decisiones”. Agradeció a la directora
           de InvestChile, “quien nos dio el pa-
           norama nacional e internacional que
           estamos enfrentando y cuáles son las         potencialidades en las áreas turística   Gremios locales    finalmente redunda en que el comercio   La actividad
           oportunidades que también  tiene             y agroalimentaria”.             El presidente de la Asociación de   se desarrolle porque habrá más deman-  contó con la
           Ñuble en el área  logística, de desarrollo     Asimismo, Karla Flores indicó que   Agricultores agradeció “poder juntarnos   da.  Esta es una zona eminentemente   participación
           e innovación y  también  con nuestras        “como InvestChile estamos compro-  con las autoridades, de poder dialogar   agrícola, entonces cuando le va bien a   de la directora
                                                        metidos a apoyar de manera decidida   y avanzar, independiente de cómo   la agricultura, le va bien al comercio,   de InvestChile,
                                                        el trabajo de atracción de inversión   pensemos, tenemos una finalidad que   a los servicios, al turismo”.  Karla Rojas.
                                                        extranjera en la Región de Ñuble.   es Ñuble y tenemos que sacarla entre   Ricardo Salman, de la CChC, tam-
                                                        Estamos seguros de que la inversión   todos adelante”.      bién valoró la instancia. “Esperamos
           Zona Franca Agroindustrial de                extranjera puede ser una herramienta   En tanto, Alejandro Lama aseguró   poder seguir adelante trabajando en
           Exportación                                  de desarrollo potente, aportando   que “coincidimos en muchos temas,   conjunto, colaborativamente, como nos
                                                        empleo, generando oportunidades,   sobre todo, lo que dice relación con   ha dado la posibilidad el gobernador.
                                                        capacitación, investigación y encade-  fortalecer el sistema de agua, el embalse   Muy conforme con todas las ideas e
           Uno de los desafíos planteados por Alejandro Lama,   nándose con las pymes proveedoras   La Punilla que creemos es el proyecto   iniciativas que han surgido, tenemos
           además de concretar los embalses, es establecer   locales. Buscamos atraer inversión   más importante para la Región de   mucho trabajo por delante y podemos
           una zona franca agroindustrial de exportación, con   sustentable, que aporte beneficios   Ñuble, el tener agua va a significar   sacar una nueva región, fuerte con
           el objetivo de agregar valor a la producción agrícola   concretos para mejorar la calidad   un aumento en la productividad, en   mucho crecimiento, inversión y mejorar
           de la macrozona.                             de vida”.                     la generación de empleo y todo eso,   todos nuestros indicadores”.


           Destacan a dos                                                                                           terminaron adoptando de manera definitiva el nuevo
                                                                                                                    horario.
           empresas por                                                                                             Con el objetivo de destacar la buena práctica laboral,
                                                                                                                    la seremi de Trabajo, Natalia Lépez; junto al delegado
                                                                                                                    presidencial, Claudio Ferrada; y al alcalde de Chillán
           reducir su jornada                                                                                       Viejo, Jorge Del Pozo; entregaron el Sello 40 Horas
                                                                                                                    a representantes de las firmas.
           laboral a 40 horas                                                                                       Lépez destacó el interés mostrado por las empresas
                                                                                                                    certificadas, y recalcó en la importancia de que hayan
                                                                                                                    sido firmas pertenecientes a dos comunas que no
                                                                                                                    son la capital regional, las que pusieron en marcha
                                                                                                                    esta modalidad horaria.
           La empresa de Chillán Viejo Soquipra Ltda. y la                                                          Paola Monsalve, representante de Centro Carnes Ltda.
           quillonina Sociedad Comercial Centro Carnes Ltda.                                                        calificó como muy positiva la experiencia alcanzada
           son las primeras empresas de Ñuble que, de manera                                                        con la reducción de la jornada laboral y llamó a sus
           voluntaria, redujeron su jornada laboral de 45 a 40                                                      pares a que poco a poco la implementen.
           horas semanales, en línea con el proyecto de ley que                                                     En tanto, el dueño de Soquipra, Mario de la Fuente,
           busca rebajarla de manera oficial.                                                                       si bien admitió que al principio no estaba del todo
           Tras constatar que la medida que habían adoptado                                                         convencido, afirmó que sumarse a esta nueva iniciativa
           meses atrás significó una mejora en el ambiente de                                                       ha significado mejorar el ambiente laboral y la calidad
           trabajo y en la calidad de vida de sus colaboradores,                                                    de vida de sus trabajadores.
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