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www.ladiscusion.cl Miércoles 3 de agosto de 2022

Economía

La iniciativa
se pondrá en
marcha con
el proyecto
de Formación
Maestras en
Terminaciones.

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IgnacIa Oyarce
[email protected] Lanzamiento mujerPro
fotos: CCHC CHillán

n dependencias de la Cámara 15 mujeres serán
Chilena de la Construcción
de Chillán (CChC), se lanzó
oficialmente este martes el
Eprograma MujerPro, que capacitadas por la CChC
busca entregar herramientas técnicas y
psicoemocionales a mujeres del área de
la construcción y a aquellas que quieran
integrarse a este rubro.
La iniciativa nació como una forma Chillán en labores técnicas
de disminuir la brecha laboral en este
campo, que históricamente ha sido
masculinizado, y es producto de la
alianza público-privada entre el gremio
de la construcción y las Seremis de la y prácticas de construcción
Mujer y Equidad de Género, del Trabajo
y de Educación.
“Se viene trabajando con mucha
motivación e interés en este proyecto
por la importancia que tiene. Diría- Iniciativa nació como una forma de disminuir la brecha laboral en este campo, que
mos, además de ser para las mujeres,
es también para la economía, para las históricamente ha sido masculinizado. Desde el 2020, la participación femenina en la
empresas y la productividad del mercado
y los trabajadores. Es una oportunidad construcción aumentó de un 6% a un 13,9%.
para las empresas de abrir el espacio a las
mujeres en nuestro sector. Esperamos
ver más adelante muchas más siendo
parte de este cambio que tendrá el país”, Mientras estas condiciones persistan menores en tabiquería, terminaciones
declaró Ricardo Salman, presidente vamos a estar apoyando iniciativas finas de muebles, puertas, quincallería,
CChC Chillán. como esta, espero que sea la primera revestimientos de muros, la correcta
El directivo detalló que desde el de muchas”, manifestó. utilización de materiales y herramien-
2020, la participación femenina en la tas, entre otras actividades.
construcción aumentó de un 6% a un 15 pioneras Esta primera fase debería culminar Queremos transmitir que la industria de
13,9% y que, aunque es una inserción La iniciativa se pondrá en marcha en octubre de 2022, para dar paso a la la construcción no es solo para hombres.
reciente, al menos un 57% de las mujeres con el proyecto de Formación Maestras segunda etapa, que consta de un Taller
confiesa haber aprendido el oficio de en Terminaciones, que busca capacitar de Empleabilidad y del seguimiento y Buscamos construir una nueva cultura”
forma autodidacta. Sería esta necesidad a 15 mujeres chillanejas, de manera acompañamiento del gremio a las 15
de capacitación la motivación para integral, para desempeñarse en la participantes y a las empresas donde María EugEnia rojas
lanzar este programa. etapa final de una obra. se integren. presidenta de la Comisión mujeres CChC
“Queremos transmitir que la indus- “Este programa, tiene dos gran- “Se considera también un taller de Chillán
tria de la construcción no es solo para des etapas. En la primera, tendrán apresto laboral, porque una de las
hombres. Buscamos construir una módulos de formación teórica que se cosas que nos dimos cuenta es que
nueva cultura laboral para la mujer en realizaran acá en nuestra sede donde efectivamente nosotros podíamos presente siete de las 15 mujeres que
este rubro”, puntualizó María Eugenia se les enseñará cuál es el rol de una enseñar cómo hacer las cosas, pero formarán parte de este primer grupo
Rojas, presidenta de la Comisión Mu- maestra, lectura de fichas técnicas, sino las apoyábamos en cómo buscar del proyecto. Entre ellas, Estrella Matus,
jeres CChC Chillán. interpretación de planos, de ubicación trabajo, cómo desarrollar un currícu- quien agradeció la iniciativa y criticó el
Por su parte, la seremi del Trabajo y cálculos rendimientos. También ten- lum, cómo preparar una entrevista sistema actual de trabajo de la mujer
y Previsión Social de Ñuble, Natalia drán talleres de seguridad en obras”, laboral, incluso hasta enfrentarse a un en la construcción.
Lépez, valoró positivamente el pro- informó Rojas. test psicológico, les generaba alguna “Esto sirve para que vean que noso-
grama. “La productividad depende Mientras que los módulos de forma- brecha. Entonces una vez cumplidas tras no solo servimos para agarrar una
de la clase trabajadora y el énfasis que ción práctica: Aplicación de pintura, estas capacitaciones, estas mujeres escoba, tener hijos y ser dueña de casa.
queremos dar hoy es que las oportu- Instalación de cerámica y Trabajos de formarán parte de una bolsa de tra- Servimos para hacer muchas cosas más,
nidades de empleabilidad van de la carpintería, se realizarán en obras de bajo con la cual se buscará apoyar su incluso también lo que están haciendo
mano con el trabajo decente, estable, empresas asociadas al gremio. Cada uno inserción” explicó Rodrigo Escobar, ustedes. Porque cuando llegamos a una
con un sistema de previsión social y de estos talleres tiene una duración de miembro de la Comisión Mujeres construcción solo miramos, no nos
también va incorporada la protección 12 horas en total y se espera que además de la CChC. queda de otra que mirar, agarrar esa
del trabajador en su ambiente laboral. las participantes aprendan trabajos En el lanzamiento además estuvieron escoba e ir a trabajar”, finalizó.