Page 7 - 19/09/2021

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Es necesario mantener Ellos vinieron a solucionar
el personal de refuerzo una brecha histórica.
hasta que se termine la Siempre hemos trabajado
pandemia” con menos recursos”
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en modalidad de teletrabajo por gencia. Redistribución de los equi- próximos meses, como la en-
“Es necesario mantener el
ser del grupo de riesgo (enfermos termine la pandemia, porque no 800 pos trega de fármacos a domicilio,
crónicos, de edad avanzada, Existe la personal de refuerzo hasta que se El director del SSÑ, Ricardo la hospitalización domiciliaria
inmunodeprimidas o que no preocupa- Sánchez, informó que durante y un aumento de camas críticas
cuentan con una red de apoyo ción de los sabemos si los contagios pueden la emergencia sanitaria, más de que se mantendrá, dejando más
para el cuidado de sus hijos), funcionarios aumentar, desconocemos el im- pERSONAS 800 personas se integraron como del doble de lo que existía en la
retornar a la presencialidad de por atender pacto que tendrá la variante Delta. refuerzos en los establecimien- región antes de la pandemia”,
manera paulatina. “Creemos que también las Acá en el hospital en este minuto fueron contratadas para reforzar la tos de la red asistencial en los subrayó.
vamos a terminar este periodo atenciones se están manteniendo el perso- lucha contra el Covid en los esta- momentos de mayor demanda; El directivo sostuvo que la
con mejor recurso humano que postergadas nal todavía, hasta creo fines de principalmente para apoyar reducción del personal de salud
el que teníamos antes”, dijo. durante la septiembre, y ojalá se mantenga, blecimientos de la red en la región. las estrategias que permitieron no afectará, en ningún sentido,
Desde el Colegio Médico de pandemia. porque ese personal se sacrificó contener la pandemia en los la capacidad de respuesta ante
Chillán enfatizaron que se debe durante toda la pandemia. (…). hospitalarios de la región. momentos más complejos, eventuales alzas de contagio.
contar con una capacidad de res- 15 Además, hay funcionarios tam- “El plan de retorno comenzaría contribuyendo al desarrollo de “Todos los establecimientos
puesta adecuada ante un eventual bién, que estuvieron con turno a operar desde el 1 de octubre, en iniciativas clave como la vacuna- cuentan con un plan de escala-
aumento de casos de Covid-19, días de especial y que van a retornar, hay donde la gente va a ir volviendo ción, la búsqueda activa de casos, miento y desescalamiento, que
considerando la circulación de vacaciones vacaciones acumuladas de dos en la medida en que también va la hospitalización domiciliaria y permite reconvertir equipos y
diversas variantes y las mayores para el per- años, entonces, creo que hay que contando con redes de apoyo la complejización de camas, que complejizar camas cada vez que
libertades que se han otorgado sonal que ha tener ese personal hasta fin de año como colegios abiertos para sus permitió aumentar las áreas críti- sea necesario, como ha ocurrido
en el último tiempo. combatido y ahí ir viendo”, expresó. hijos, vacunación de los chicos, y cas para el tratamiento intensivo hasta ahora”, señaló.
“El mensaje que han recibido la pandemia La directora de comunicaciones una preocupación permanente de pacientes con complicaciones Respecto al retorno a la pre-
los directores de los hospitales, desde 2020 de la Federación Nacional de por los funcionarios con proble- del Covid-19. sencialidad, Sánchez precisó
a través del país, es que una vez propone una Asociaciones de Enfermeras y mas de salud crónica, a quienes se Afirmó que evalúan una que la red de salud inició un
terminado el estado de emer- iniciativa Enfermeros de Chile (Fenas- harán evaluaciones permanente disminución de estos refuerzos trabajo exhaustivo para estan-
gencia estos contratos tienen que legal levan- enf), Gloria Díaz, defendió la de ellos, la gente que está con un de forma gradual, y por ahora, darizar los criterios y promover
terminar. Lo que ocurre es que tada por los permanencia de trabajadores riesgo alto va a permanecer en a raíz de la buena condición un retorno seguro. “El actual
muchos de los profesionales que funciona- de refuerzo, argumentando que teletrabajo y los que puedan estar epidemiológica que goza la escenario epidemiológico per-
trabajan en testear, trazar y aislar rios a nivel la región y el país deben estar con un riesgo moderado o leve región, el personal ha sido re- mite muchas más libertades y
están contratados de esa manera nacional. preparados ante una eventual van a retornar a sus labores con distribuido en otras tareas en en ese sentido, también es más
(honorarios) y si perdemos la alza de casos. la preocupación permanente de el área de la salud. seguro propiciar el retorno de
capacidad de testeo, trazabilidad “Falta una mirada estratégica evaluación médica para ellos”, “Hasta este momento los quienes se han mantenido en
y aislamiento, el manejo de la desde el Ministerio de Salud, explicó el presidente regional de equipos se han redistribuido, resguardo por una condición
pandemia no va tener el mismo porque ellos mismos nos han Fedeprus, quien aclaró que “no cumpliendo funciones en otras de salud o por el cuidado de
resultado que ha tenido hasta dicho que es posible que pudié- es volver a la normalidad, sino áreas que se han reactivado en el los hijos menores”.
ahora”, sostuvo el presidente del semos tener nuevas olas, sobre tratar de ir dotando a la red de último tiempo, como la actividad “Se analizarán todas las va-
gremio, Juan Pedro Andreu. todo, en el contexto que vienen más presencialidad”. quirúrgica, permitiendo realizar, riables y se estudiarán los casos
“Nos preocupa la capacidad circulando nuevas variantes de El trabajo presencial también por ejemplo, una mayor canti- especiales, pero hoy la regla
de respuesta que tengan los Covid-19 y variantes que incluso estará marcado por los aforos dad de cirugías que estuvieron general, es que la mayoría de los
hospitales, específicamente el han reportado alzas catastróficas según lo establecido en los pro- suspendidas en los meses más funcionarios están actualmente
hospital Herminda Martín y el en Europa, incluso a 90 días tocolos. complejos de la pandemia. En cumpliendo sus funciones, con
Hospital San Carlos, respecto de que ingresaran. Entonces, “No podemos tampoco ter- este mismo sentido, se estudia un porcentaje menor que se
a ampliar las camas críticas estamos viviendo las Fiestas minar trabajando hacinados en una reducción paulatina, de mantiene en teletrabajo, dado
que ya se han reducido para Patrias, hay cada vez mucho más lugares donde la labor es más acuerdo al buen momento por alguna condición de ries-
enfrentar un aumento de casos. desplazamiento, por lo tanto, es administrativa que asistencial epidemiológico que vivimos go”, cerró.
Nadie quiere y espera que eso posible que tengamos un rebrote o de atención directa, entonces y a la proyección de algunas
ocurra, pero no es solamente importante”, sostuvo. eso se va a evaluar. También está estrategias de contención que COMENTA E INFóRMATE MÁS EN:
una variante de preocupación La dirigente enfatizó que el la instalación de turnos rotativos se mantendrán durante los www.ladiscusion.cl
que existe”, agregó. sector ha enfrentado por años donde la gente va a poder estar
Desde la mirada del represen- un déficit de personal que podría optando por la presencialidad y el
tante de los galenos, el personal solucionarse con la permanencia trabajo a distancia”, indicó.
que fue contratado exclusiva- de los funcionarios de refuerzo. El dirigente manifestó que otro
mente para Covid-19, se debe “Ellos vinieron a solucionar una de los asuntos en que trabajan es
reconvertir para atender otros brecha histórica que teníamos. en conseguir un fuero laboral y
requerimientos del sistema pos- Siempre hemos trabajado con un descanso compensatorio de
tergados por la pandemia. menos recursos. Toda esta con- 15 días para los funcionarios que
“Lo que se debería hacer es tratación vino a dar respuesta han combatido la pandemia de
reconvertir esos cargos tanto sean a la demanda sanitaria por la manera ininterrumpida desde
técnicos o profesionales en pagar pandemia y también nos ayudó marzo de 2020.
la deuda sanitaria, de la pérdida en algunos servicios a mantener “Nos preocupa el cansancio
de oportunidad de atención que una atención segura. Está súper de los trabajadores, el desgaste
han tenido las personas durante estudiado que a mayor dotación emocional y físico que también
la pandemia y eso como señal no disminuye el riesgo de muerte”, lo estamos abordando, a través
lo vemos como Colegio Médico. recalcó. de un proyecto de ley que hemos
No es solo la lista de espera, “Es necesario considerar que generado como federación y
problema quirúrgico, aquí se han durante meses, prácticamente casi confederación para poder otorgar
dejado de ver por la pandemia, dos años, ese personal ha estado un descanso compensatorio de
y esto no es responsabilidad de combatiendo la pandemia. Se 15 días para los funcionarios de
los servicios ni tampoco de las nos ha aplaudido, se nos están salud, una vez que finalice la
personas que se han limitado a ofreciendo homenajes ahora en pandemia y termine la alerta
asistir a sus controles, hay que la Parada Militar, sin embargo, sanitaria y ellos puedan optar
entender que estamos en una no se nos dan condiciones dignas a tener días de vacaciones para
pandemia donde hay miles de de trabajo. Hoy, que pudiésemos poder también aportar a la salud
muertos, pero durante todos tener la posibilidad de retribuir mental, que es la otra pandemia
estos meses las patologías crónicas de manera concreta, no se le da que se está instalando en el país.
no transmisibles no han estado trabajo digno, no se da descanso También incluye la posibilidad
bajo control y eso es lo que nos a los funcionarios, incluso, se les de que no echen a las personas,
preocupa”, sostuvo. despide. Hay una incongruencia no exista una suerte de libertad
A juicio del presidente regional por parte del gobierno”, añadió. para terminar con los contratos
de la Federación Nacional de de los funcionarios”, explicó.
Trabajadores de la Salud (Fenats), Retorno seguro
Carlos Mora, la pandemia no Los representantes de los Redistribución
ha terminado, por lo que se trabajadores de la salud y el
requiere contar con equipos de SSÑ elaboraron en conjunto el director del ssñ afirmó
refuerzo, que además, debieran un plan de retorno seguro para que evalúan una reducción
ser reubicados para reemplazar a que a partir del próximo 1 de gradual de estos refuerzos, y
los funcionarios que han tenido octubre los funcionarios puedan por ahora, el personal ha sido
que postergar sus periodos de volver de manera progresiva a redistribuido en otras tareas.
vacaciones a raíz de la emer- la presencialidad en los centros