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Jueves 25 de noviembre de 2021 www.ladiscusion.cl

Ciudad “Ya hemos marcado “Las mujeres ya no sólo están
en las juntas de vecinos o en los
diferencias en
responsabilidad, en trabajo y
en cumplimiento” centros de padre, sino en cargos
de toma de decisiones”
YANINA CONTRERAS QuENE AITkEN
conceJal conceJal

Brígida hormazáBal, Quenne aitken, marina Crisóstomo y yanina Contreras
Concejo Municipal cuenta con

su primera “Bancada Femenina”

Actuar en bloque; marcar diferencias en compromiso, celeridad y eficacia, pero por sobre todo fomentar el
liderazgo de las chillanejas, son parte de algunos de sus objetivos.

pOR: felipe ahumada Jegó *[email protected] / FOTOS: christian cáceres

ctuar en bloque, concejos; estamos en terre- guieron las respuestas soli- 5 paridad de género en los cargos decisión”, plante.
solicitar con ma- no, estamos constantemente citadas a cada departamento de resolución, es que tal forma Y ese en ese contexto, que
yor capacidad im- Una de sus estudiando, dialogamos y municipal. Meses de tra- de distribuir el poder se hace a las concejales buscan que esta
perativa, resolver aspiraciones analizamos todo entre nosotras Uno de los factores que res- bajo bastaron riesgo de dejar fuera a personas idea de contar con una bancada
Acon mayor rapidez es lograr la de manera constante, por lo que paldan esta idea de hacer una para des- con más capacidades que otras, femenina eficiente “no sólo se
y abrir caminos a nuevas paridad de logramos consensuar criterios bancada fue, además, el que pertar entre que por ser hombres o mujeres, vaya repitiendo en el tiempo,
mujeres en cargos de poder, género en y eso nos ha impulsado a estar las dos primeras mayorías en sí, y pese a quedaron dentro. sino que se llegue a la paridad
es lo que se ha propuesto la el Concejo reuniéndonos constantemen- las votaciones para concejales diferencias Sin embargo, Quenne Ai- de género en el concejo”, sos-
primera “bancada femenina” Municipal. te”, explicó la concejal Yanina de Chillán, favorecieron a políticas, tken, explica que no siempre la tuvo Yanina Contreras.
de la historia municipal que Contreras, quien es arquitecto Brígida Hormazábal y Quenne experiencia o las capacidades Por tal razón, ir fomentando
decidieron formar las cuatro de profesión. Aitken. son lo más relevante en estas el liderazgo, en una región en
concejales de Chillán, Brígida Una de las primeras activi- “El objetivo es un liderazgo instancias. la que la violencia intrafamiliar
Hormazábal, Quenne Aitken, dades de esta bancada fue la político y social en la comu- “Esto tiene que ver con algo sigue siendo alta y las brechas
Marina Crisóstomo y Yanina de solicitar algunos informes nidad, siento que hoy tanto tanto o más importante que la salariales inexplicablemente
Contreras. respecto a la situación del Par- en este concejo como a nivel experiencia y la capacidad, que amplias, para este equipo es
Las cuatro ediles se han he- que Oriente y nueva solicitud nacional, las mujeres han ge- es la perspectiva de las cosas”, la clave de la gestión.
cho sentir en cada reunión, en de mantención del proyecto nerado mayor presencia y han explica. “Creo que con esto estamos
cada comisión y en cada visita en Parque Sarita Gajardo, logrado llegar a los espacios Para la edil, las mujeres y los dando un mensaje claro a
a terreno porque optaron por cautelar por una relación más de poder de decisión, con alta hombres tienen una historia todas las mujeres, porque por
formar un equipo, luego de acentuada de los concejales representación. Ya no sólo distinta, interpretaciones que ejemplo, yo no tengo un título
conocerse en estos primeros con seguridad en terreno y la están en los centros de padres, no son exactas respecto a un universitario y cuando digo
meses como parte del Concejo mantención de los vehículos en las juntas de vecinos y todas mismo tema, y eso es porque que soy secretaria la gente no
Municipal y ser testigos de la municipales. las organizaciones de base, las mujeres no viven lo mismo lo puede creer, pero eso les da
constancia y perseverancia de Y en cosa de días, consi- sino que ahora ha podido ir que viven los hombres. pie para que otras de esas tantas
cada una. sorteando ese sesgo, que eran “Un ejemplo de eso es la mujeres que no tienen algún
“Siento que este equipo de lidia Zúñiga los cargos de mayor respon- discriminación o el acoso; el ser título profesional, pero sí tanto
mujeres de este concejo mu- sabilidad a través de elección madre o el ser dueña de casa y que aportar, también se atrevan
nicipal ha marcado grandes sólo una alcaldesa ha tenido popular”. trabajadora es algo más propio a buscar llegara a estos espacios
diferencias en términos de chillán en su historia, lidia de la mujer que del hombre, de representatividad”, concluyó
responsabilidad, trabajo y Zúñiga godoy, del partido Hacia la paridad entonces es necesario esta Marina Crisóstomo.
cumplimiento. Estamos en radical, entre los años 1970 Una de las críticas más co- otra mirada en una instancia
todas las reuniones, en todas y 1972. munes que se hace a quienes como un concejo municipal COMENTA E INFóRMATE MÁS EN:
las comisiones y en todos los postulan la necesidad de una o en cualquier espacio de www.ladiscusion.cl

hasta han retado -en vivo y en directo- a sus colegas hombres por “chacoteros” durante una sesión de concejo. Ya son toda una “fuerza” dentro de la municipalidad.