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12 Martes 9 de marzo de 2021 www.ladiscusion.cl

Economía MONEDAS UF $29.355,01 $51.489,00 IPC FeBrero 0,2%
uTM MarZo
hoy
$29.353,12
DÓlar
$738,46
MeNSual
euro
2,8%
aCuM. 12 MeSeS
$875,47
MaÑaNa
SuPerMerCaDoS IMaCeC DeSeMPleo
eNero 16,9% eNero -3,1% ÑuBle (NoVIeMBre-eNero): 8,7% / ChIlláN: N.I.
PROMEDIO EN LA REGIÓN DE ÑUBLE
Brecha salarial entre mujeres

y hombres llega a 22,9%

Mientras el ingreso medio de los hombres llegó a $489.085, el de las mujeres se ubicó en $377.059.

Observatorio Laboral de Ñuble planteó que la pandemia ha acentuado las diferencias, con un retroceso de diez
años en la participación laboral femenina.

Por: ROBERTO FERNÁNDEZ RuiZ*[email protected] / gráFICa: aRchivO La DiscusióN

na baja partici-
pación laboral
y una amplia
brecha salarial
ues el diagnóstico
de la realidad de la mujer en
el mercado laboral regional,
una situación que se ha visto
empeorada debido a la pan-
demia.
Basta ver, por ejemplo, la
tasa de desocupación femenina
informada por el INE para el
trimestre noviembre-enero
en la región de Ñuble, que
alcanzó un 11,6%, superior en
2,6 puntos en la comparación
a 12 meses; mientras que en
los hombres el desempleo fue
6,8%, cifra que representa un
alza de 1,3 puntos.
Salarios
Según la Encuesta Suple-
mentaria de Ingresos (ESI), du-
rante 2019 los ingresos medio y
mediano de los hombres en la
región se ubicaron en $489.085
y $383.110, respectivamente,
mientras que en las mujeres
estos alcanzaron los $377.059 y
$301.000, respectivamente.
Lo anterior implicó brechas
de -22,9% en el ingreso me-
dio y de -21,4% en el ingreso Debido al rol que tradicionalmente cumple la mujer en el hogar, la pandemia ha afectado más fuertemente el empleo femenino.
mediano, ambos en desmedro para el año 2020 se situó en al menos diez años”, planteó participación de mujeres llegó
del Observatorio Laboral de 41,1% niveles similares al promedio El desempleo Sánchez. al 41,1%, lo que es 9,6 puntos
de las mujeres.
Al respecto, Sofía Sánchez
porcentuales inferior al mismo
Nova, analista cualitativa
anual de 2010. A su vez, en
Según la analista, “una de
retroceso se debe a que las
Ñuble (OLÑ) -entidad de Ñuble el mayor impacto en femenino las principales causas de este periodo del año anterior. A su
vez, la diferencia entre la tasa
términos de participación
se situó en
Sence y la Universidad del TaSa De ParTICIPaCIÓN laboral se reflejó en el trimestre 11,6% en medidas sanitarias y el encierro de participación de hombres
Bío Bío (UBB)- advirtió que abril-junio de 2020, en el cual noviembre- obligaron a la mujer a quedarse y mujeres aumentó durante
“las cifras que se publiquen laboral de las mujeres en no- la participación de las mujeres enero, mien- en su hogar, haciéndose cargo el año 2020.
en la actualidad referente a viembre-enero en Ñuble, mien- alcanzó al 34,4%, mientras que tras que el tanto del cuidado de los hijos Un estudio del Centro de
esta materia, incorporarán las en hombres fue de 59,4%, lo o hijas y labores domésticas, Encuestas y Estudios Lon-
circunstancias de la pandemia, tras en hombres llegó a 69,7% que representa una caída de de hombres en desmedro de sus trabajos gitudinales (UC) (citado en
demostrando que las brechas 11,5 y 11,1 puntos porcen- fue 6,8%. remunerados, perjudicando Pauta, 2020) reveló que el
se han ido acentuando; espe- medida por su diversidad de tuales, respectivamente, en así su autonomía económica y trabajo durante la pandemia,
cialmente las relacionadas con roles y la dedicación al hogar”, un año. Esta situación puede crecimiento profesional”. al interior de los hogares sigue
el empleo y los cuidados, ya complementó. ser explicada en parte por la “Otra de las causas -con- siendo desigual: cerca del 38%
que las mujeres han sido las En ese sentido, la remunera- cuarentena total de la interco- tinuó-, se le atribuye a los de los hombres dedicó cero
más penalizadas en el mundo ción promedio más baja entre muna Chillán y Chillán Viejo sectores económicos y es que, horas semanales a realizar
del trabajo”. las mujeres también se explica entre el 30 de marzo y el 23 de las actividades más golpeadas tareas domésticas, mientras
“En materia laboral, se ha por su mayor presencia en abril, que derivó en una menor de la crisis, como aquellas que sólo un 14% de las muje-
visto que los sectores más fe- sectores que pagan menos. actividad económica. relacionadas al comercio o res no dedicó horas a labores
minizados son también los más “La pandemia ha golpeado actividades turísticas, son las domésticas.
precarios (dato que concuerda Participación con fuerza al mercado laboral que cuentan con una gran Asimismo, una investigación
con los informes emitidos por La tasa de participación y sobre todo, ha afectado el participación de mujeres en del OLÑ realizada en 2020
el OLÑ en donde se referencia laboral también permite di- empleo de las mujeres. Por su fuerza laboral”. confirmó que las tareas que
el caso del sector comercio, mensionar el rezago femenino ejemplo, la Cepal ha manifes- Si bien en los meses siguien- realizan hombres y mujeres de
donde las mujeres han perdido en materia de empleo y la tado su preocupación por las tes la participación laboral pre- Ñuble aún son las que histó-
más empleos), en este sentido, pandemia sin duda ha signi- consecuencias que podría tener senta una recuperación, todavía ricamente se les ha asignado
las mujeres son las que en ficado un retroceso. Según el la pandemia sobre el empleo no alcanza los niveles previos socialmente.
mayor medida se ven afectadas OLÑ, al comparar la tasa de de la mujer, estimando que a la pandemia. En particular,
por contratos temporales y participación anual de mujeres la ocupación de las mujeres en el trimestre noviembre CoMeNTa e INFÓrMaTe MáS eN:
contratos parciales, en gran de la región se observa que podría marcar un retroceso de 2020-enero 2021, la tasa de www.ladiscusion.cl