Page 4 - Diario LD 27/07/2021
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Martes 27 de julio de 2021



              Ciudad                                                        Queremos conseguir, con otros
                                                                            alcaldes, que se nos autorice
                                                                            la restricción vehicular por
                                                                            congestión”
                                                                            CaMilo Benavente
                                                                            aLCaLde de ChiLLáN



           alcalde camilo benavente hace balance de su primer mes en el cargo
           “Estamos ya viendo el





           Plan 2035, que es cuando





           Chillán cumple 200 años”








           Fecha corresponde al nuevo emplazamiento de la ciudad, en su ubicación actual. Nuevo jefe comunal repasa
           gestión del estacionamiento en Las Trancas, terreno para la Teletón y el Centro Oncológico y la adquisición de
           camiones aljibe.


           por: feLipe ahuMada jegó *[email protected] / Foto: La disCusióN

                       añana el al-
                       calde Cami-
                       lo Benavente
                       cumple  su
           Mprimer mes
           como jefe comunal. Jefatura
           que prometió mejoras admi-
           nistrativas, con la imagen de
           probidad y, principalmente
           de gestión respecto a lo que
           ofrecía la municipalidad bajo
           los últimos años.
             Gestión que, a su juicio,
           “en los últimos años ya tra-
           bajaba con letargo y un poco
           de desmotivación, tal vez
           conscientes de que no iban a
           reelección”.
             En entrevista con La Dis-
           cusión Benavente hace un
           balance, que por el poco tiempo
           al mando, es más un repaso a
           las decisiones más importantes
           de aquellas que requieren so-
           luciones casi inmediatas.
             También suma algunos
           objetivos logrados, como
           encausar a todo su equipo,
           incluyendo los que heredó del
           periodo anterior, bajo lo que
           considera su lema “fraternidad,
           tolerancia y empatía”.
             Según dice, los funciona-
           rios ya han respondido con
           compromiso.
             -¿Siente que ha logrado
           cohesionar a su equipo
           con el ya existente en el
           municipio?
             -A pesar de la vorágine que
           significa el que nuestro equipo
           haya entrado a conducir una
           institución tan grande como   Camilo Benavente asegura que ha conseguido un alto nivel de compromiso con los funcionarios que venían de la administración de sergio Zarzar.
           esta, que tiene 3 mil funciona-
                                                 rios entre Educación, Salud y la   que nos ha llevado a realizar   hizo de la gestión anterior   que tenía una  lista espera de
                                                                                                                -Uno de las críticas que
                                                                         buenas acciones, hemos
                                                                                                                                        1.500 solicitudes de permisos
                                                 Municipalidad, hemos puesto
           3                                     a prueba nuestra capacidad de   tomado buenas decisiones   Fraternidad,   es que veía mucha lentitud.   para manejar, y por lo tanto,
                                                 trabajo, con un equipo en el que
                                                                                                                                        lo que tuvimos que hacer
                                                                         en este primer mes, algu-
                                                                                                               ¿La suya será de gestiones
                                                                                                  tolerancia y
                                                                         nas con beneficios y otras
                                                 todos han tenido experiencia
                                                                                                                                        fue contratar otro médico
                                                                                                               más rápidas?
                                                                                                  empatía, son
                                                 en la administración pública,
                                                                                                                -Eso es lo que hemos tra-
                                                                                                  que
                                                                         en general ha habido una
                                                 pero además de eso, hemos   con algunos costos, pero   los conceptos   tado de ir cambiando con   para tener tres turnos. Hoy
                                                                                                                                        estamos atendiendo a 70
           Mil FunCionarios                      tenido una muy buena re-  muy buena conversación   Benavente   convicciones y herramientas   personas diariamente, cuan-
                                                 lación con el equipo que ya   entre el equipo que llegó y   espera   blandas. En este primer mes,   do antes se atendían a 15.
           tiene la Municipalidad de Chillán,    estaba instalado. Agradezco   que estaba. Hemos recibido   instaurar.  hemos realizado acciones   También  hemos trabajado
           actualmente, entre trabajadores       la disposición de los directo-  sólo una renuncia, aparte     que son de corto plazo, por   en la posibilidad de volver a
                                                 res que estaban trabajando en
                                                                         del equipo de confianza,
                                                                                                               ejemplo un mejoramiento
                                                                                                                                        la normalidad con el Teatro
           del rubro de la educación, salud y    esta municipalidad, porque   esos cuatro cargos que por       en los procesos adminis-  Municipal, y ya tenemos
           quienes trabajan en el consistorio.   han demostrado un muy   ley deben renunciar. Ahora            trativos, como por ejemplo   una parrilla programática
                                                 alto nivel de compromiso, lo   somos todos.                   en la Dirección de Tránsito,   desde hace una semana. En
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