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2 Miércoles 16 de septiembre de 2020

Opinión&debates

Cartas

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JuAn SuTIL, PrESIdEnTE CPC
¿A qué le temen?
“El impacto de la crisis
Señor Director: perpetuar un modelo que sólo beneficia a que sea tiempo de caricaturas, de buenos y económica por la pandemia será
En los últimas semanas, he seguido con unos pocos. ¿A qué le temen? ¿A terminar malos, de ángeles y demonios (como vi en menor en la región de Ñuble”
atención los diferentes debates que se han de una vez por todas con la última gran un cartel del Rechazo). No. Creo que todos
dado en torno al plebiscito que, espero, se herencia de la dictadura militar (lo de Lagos, los que vivimos en este tierra queremos lo
concrete el 25 de octubre. Digo esto último, me perdonará, fue sólo un pincelada)? ¿A mejor para ella y para nuestros hijos, por ello doCTor MAx bESSEr
por los niveles de contagios por Covid-19 no poder recurrir al Tribunal Constitucional pienso que de eso deberíamos estar hablando
que no se cesan y el objetivo de cierto sector cada vez que se presente un moción que y debatiendo, de mejorar las condiciones “Estamos muy preocupados,
de la derecha (porque no son todos) por perjudica los bolsillos de sus amigos? ¿A y oportunidades en nuestro país. El resto, pues tenemos un alto número de
evitar esos comicios a toda costa. convertirnos en Venezuela, Cuba, o al país está bien para literatura de ficción. pacientes hospitalizados”
Dicho esto, me llama la atención que “malo” del momento?
existan esa defensa casi desesperada por Escribo todo lo anterior, porque no creo Arturo Norambuena Galaz
Post&Twits

Sin margen de error
Señor Director: LA FoTo dEL LECTor @JIAP56. Desempleo, pobreza
El Gobierno lanzará un y hambre. La pandemia de
plan de subsidio al empleo #Covid_19 ha agudizado los
en los próximos días. Se ha principales dolores declarados
esbozado que tendrá un foco en el estallido social de octubre
especial en las personas con en #Chile y #Chillán no es la
contratos suspendidos, pymes excepción.
y mujeres, con el fin de empu-
jar a un grupo de personas y Soledad Marchant. El centro de
empresas muy golpeadas por Chillán sigue lleno, mucha gente
la pandemia. sin permisos, que no le toma
La pérdida de empleos ha
sido enorme, una de las ma- el peso a lo que esta pasando,
yores crisis de la historia en dicen que el virus es falso, que
materia laboral con millones fue para detener el estallido.
de trabajos perdidos. Por eso, Hay que tomar medidas más
se hace urgente y sumamente drásticas.
relevante que la focalización
se haga con una precisión @EstefaniaCty. España
milimétrica para no otorgar, Productores en fonda virtual. Empanadas de horno, chilenitos, chupallas garantizó que mujeres víctimas
nuevamente, aportes donde de Ninhue, cinturones de huaso y mote con huesillo, son algunos de los de violencia de género podrán
no eran necesarios, y no estar productos que los comerciantes de la Región de Ñuble estarán ofreciendo en hacer cuarentena en centros
ausentes donde se requerían la plataforma web del Fosis en su “fonda virtual”. de acogida. En Chile se sigue
con urgencia. evaluando qué hacer, se siguen
Después de los sistemáticos tomando medidas a medias,
errores para la entrega de cajas, han sido demasiado largos alinea los incentivos que tienen qué no, impulsar un mayor mientras miles conviven con sus
de bonos y del mal cálculo de los meses para prepararnos, y los accionistas relacionados compromiso e identificación agresores
la extensión de la crisis sani- hacer un proyecto de ley con con generar valor económico. de los trabajadores con los
taria para las detenciones de una mirada transversal, que En esa línea, por ejemplo, en intereses de su empresa. De
vínculos laborales con cargo convoque y priorice a los más Estados Unidos Ford, Chevron, todas formas, no hay duda que
al seguro de desempleo, llegó afectados. Hoy, con la incerti- Procter & Gamble y Xerox son esta iniciativa rompió todos La pregunta online
el momento de que el análisis dumbre que aún nos plantea el compañías en las que los traba- los esquemas y se convirtió
sea prolijo, y que permita a Covid19, el reimpulso laboral jadores tienen participación en en una apuesta innovadora
grupos vulnerables volver al depende de que, en su análisis, la propiedad y se ha observado para crear valor dentro de las ¿Se deben disponer fondos
mercado laboral. el gobierno, no vuelva a fallar. que produce un mayor valor organizaciones. especiales para entregar bonos
Ya lo dijo Comunidad Mujer: Eso esperamos todos. económico en el tiempo. Tendrán inconvenientes en
el impacto en las trabajadoras Algo que pasó más desaper- el camino, pero vale la pena a funcionarios de la salud?
ha sido por lejos uno de los Pedro Goic Boroevic cibido, pero igualmente impor- que la captura de valor sea
más complejos. Pero también Ex Director Nacional Sence tante, es que los trabajadores tangiblemente compartida por
lo será la reinserción. Por eso, tendrán un representante en el otros stakeholders distinto de 80%
por ejemplo, debe ser un pilar Directorio. Esto no es relevante los accionistas. El desafío, ade-
la capacitación en SENCE, y Más que un 20% de tan sólo desde la óptica de las más de hacerlo bien y sortear
que esa misma preparación participación decisiones que tomen para el estos obstáculos es a imitarlo
permita visibilizar talento Señor Director: curso de la compañía, sino a futuro por otras organiza-
para que las empresas puedan Hace un par de meses en que también desde el punto ciones. Sólo así podremos
encontrar allí a las futuras un estudio que hicimos en de vista del empoderamiento realmente conectarnos con Si
integrantes de sus equipos. conjunto con la FEN de la y por qué no decirlo, digni- nuestro entorno, que es el que
Esto, con el aporte estatal que Universidad de Chile, una de las dad de los trabajadores, en nos ayudará a anticipar posi-
se ha comprometido. conclusiones era que nuestros la medida que se sienten que bles disrupciones y resolverlas
Se ha planteado un subsidio empresarios, políticos, ejecu- son formalmente tomados en entre todos.
a la contratación de medio tivos y líderes de todo tipo de cuenta. Y es que su voto vale
sueldo mínimo, una cifra que organizaciones no eran capaces tanto como el de los accionistas Alejandro Inzunza 20%
se debe analizar, pero que debe de anticiparse a disrupciones. locales y extranjeros. Socio Symnetics
distribuirse pensando en los ¿Una de las causas? La falta de Finalmente, de esta iniciativa
sectores que han tenido ma- conexión con la sociedad. se observa que puede generar
yores dificultades. No hacerlo A partir de la crisis social y un mayor valor en el amplio Chipe libre
sin ese tipo de priorización, ahora la pandemia, han apa- sentido de la palabra y no sólo Señor Director:
va a dejar en el fondo de la recido diversas iniciativas de financiero. Sentado desde una Permítame, a través de su No
lista a ciertos segmentos con conversación y comunicación oficina lejana es muy difícil medio, una consulta a las auto-
mayores necesidades. con las comunidades. Sin em- entender lo que vive la comu- ridades de nuestro país: ¿Qué
Es una buena noticia el bargo, ninguna tan novedosa nidad más allá de la empresa es más importante?¿Celebrar
subsidio, pero ya no quedan como la Friosur y la apertura misma, por lo que sumar a los el dieciocho o cuidar la salud
espacios para errores y si se del 20% de la propiedad a ma- trabajadores permitirá abrir de los chilenos? “Chipe libre”. www.ladiscusion.cl
pensó en A, no se puede llegar nos de los trabajadores. Esto el lente, generar instancias ¡Craso Error!
a B. No hay margen de error tiene especial significado ya de diálogo y de participación Registro 19 horas de ayer
y nada lo justificaría porque que de manera muy evidente en las utilidades. Incluso, por Juan Luis Castillo Moraga