Page 3 - 17/11/2020

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Editorial Humor apertura de aeropuertos

¿Avanzar o retroceder?

as expectativas de los habitan- Es hora de actuar personales. De hecho, daríamos un gran
tes de la capital de Ñuble de paso si cada uno de los ñublensinos
avanzar a la Fase 3 del plan en conjunto si no entendiéramos que ha llegado la hora
Paso a Paso, reduciendo las de la solidaridad y de la cooperación, de
restricciones que afectan a queremos que revisar valores, prioridades y prácticas,
Lla ciudad, se está estrellando para adaptarnos a un virus disruptivo que
con la realidad epidemiológica local, la expectativa amenaza la vida de los más débiles, pero
donde han aumentado los casos de también el bienestar social de todos.
Covid-19. de pasar a una Llegó el momento en que todos, sin
En efecto, los reportes de la última
semana han encendido las alarmas. Ayer, etapa de mayores excepción, tienen que poner de su parte
para que colectivamente se enfrente un
se reportaron 90 nuevos contagios, una problema que por primera vez exige la
de las cifras más altas de los últimos libertades se responsabilidad global y tiene la faci-
meses, y el informe del Ministerio de transforme lidad de colarse por cualquier grieta
Salud confirmó que los casos activos que se le deje.
ascienden a 308, también uno de los en una nueva Aquí vale la pena reforzar el llamado a
números más altos, después de levantada la imperiosa necesidad de las medidas de - Hay que estar preparados...
la cuarentena, a fines de septiembre pa- decepción bioseguridad a todo nivel, frente a lo cual
sado. Definitivamente, la cosa no pinta no se puede dar ninguna tregua, incluso Otra Mirada
bien en la Región. colectiva y en los espacios domiciliarios, donde
Dos son los factores que estarían in- también se ha demostrado que están
cidiendo mayormente en esta compleja terminemos no ocurriendo los mayores contagios. Liderazgos fuertes y prudentes
situación. Por una parte el porfiado Tampoco sobra hacerles un llamado
irrespeto a las disposiciones preventivas, solo estancados a los tomadores de decisiones para que
donde hay una cuota que se asocia a en medio de esta coyuntura adapten s tiempo de tener fortaleza y prudencia. Es lo que
la propia autoridad, que experimenta en la Fase 2, sino medidas de salud pública que, aunque necesitan quienes están tomando diariamente las
hace bastante tiempo una crisis de retrasadas, hoy se tornan necesarias. decisiones para dirigir al país, y liderar empresas
confianza que la anula para convencer, retrocediendo El asunto ya no es solo de ventiladores y organizaciones en medio de esta pandemia. La
como también a la incapacidad que ha mecánicos, sino de comportamientos misma fortaleza que están teniendo los trabaja-
tenido para comunicar adecuadamente a Fase 1 y a generales y, por encima de todo, de Edores para resistir esta presión que amenaza sus
la gravedad de lo que ocurre. Los errores tener claro que de la responsabilidad puestos de trabajo y que les exige más que nunca adaptarse a
conceptuales, los cambios de mensaje, las una tercera individual, proyectada hacia lo colec- los riesgos y a las nuevas demandas.
señales confusas, han sido una constante tivo, dependerá el futuro inmediato de Seamos realistas. Aún no se ha podido dimensionar el real
del Gobierno. cuarentena. todos en términos de bienestar. Es hora efecto de esta crisis. Avances y desaciertos han teñido este
La otra cuota tiene que ver con el de actuar en conjunto si no queremos proceso. Se ha logrado delinear ciertos caminos para zafar lo
flagrante déficit de solidaridad y espíritu que la expectativa de pasar a una etapa mejor posible, pero se está acercando el momento de asumir
comunitario que vemos a diario y que de mayores libertades se transforme dolores y debilidades, y para ello debemos tener presente el
confirma la herencia de ser educado en una nueva decepción colectiva y conocimiento profundo de las organizaciones y la metodología
en sociedades individualistas, donde el terminemos no solo estancados en la adecuada para enfrentar las amenazas.
semejante se desdibuja completamente Fase 2, sino retrocediendo a Fase 1 y a El golpe se está sintiendo con fuerza, se debe trabajar entonces
frente a la urgencia de las necesidades una tercera cuarentena. en esas acciones conscientes que logren amortiguar el impacto,
y, para ello, no podemos ser espectadores, porque al final se
nos evaluará por cómo velamos por la salud de las personas y
Opinión por la salud del trabajo, de manera incansable.
Requerimos fortaleza en los temas esenciales, para enfrentar
las actuales circunstancias, capturando y sistematizando la
Modelos de relaciones laborales colectivas experiencia adquirida, incorporando ese conocimiento para
mejorar y ser más simples.
Hoy no es tiempo de bajar los brazos, sino de ir aprendiendo
Álvaro Domínguez Montoya conflicto colectivo. En esta línea, es competencia de de estos procesos cambiantes, recogiendo la valiosa informa-
Profesor de Derecho del Trabajo, A nivel orgánico, debe consa- los sindicatos en sus distintos niveles ción de estas nuevas dinámicas, que serán parte de un cambio
UdeC Campus Chillán grarse en términos igualitarios de representación, definir y ejercer el cultural que se mantendrá en el tiempo o por un tiempo, y
el derecho a sindicalización en el derecho de negociar colectivamente del que finalmente, asumiendo los dolores, deberemos salir
En el debate actual por una nueva sector público y privado, en el que al nivel que estimen conveniente, fortalecidos.
Constitución hemos iniciado el la constitución de sindicatos sea al pudiendo ser nacional, ramal o de
camino para su proceso de cambio. nivel que autónomamente fijen los empresa según la representación que Efemérides
La pregunta es como definimos trabajadores, determinando a su tengan en esos niveles, debiendo
nuestro modelo político en sus vez, los niveles de representación. ser función legislativa la definición
distintas dimensiones y estructuras, En ese esquema debe mantenerse de un modelo sectorial o ramal de 1818. La escuadra Hace 50 años
dentro de estas, nuestro modelo de la voluntariedad de la afiliación en negociación y sus mecanismos de que mandaba Blanco
relaciones laborales colectivas. cualquier nivel, ya sea para afiliarse extensión. encalada hace su ayer a las 11.00 horas tomó
En este esquema su definición es como desafiliarse de un sindicato, Respecto de la huelga, su reco- entrada triunfal a Val- posesión de su cargo el nuevo
importante, no tan solo por cómo eliminando las inhabilidades po- nocimiento debe ser de titularidad paraíso, con la “María intendente de Ñuble, santiago
asumimos y otorgamos centralidad líticas y reconociendo facilidades universal, siendo un derecho a los Isabel” y los demás Bell Jara, en ceremonia que se
al trabajo socialmente, sino también, y garantías instrumentales para el trabajadores del sector privado y transportes apresados efectuó en la Intendencia, en
porque determina las estructuras ejercicio de la función sindical, público, excluyendo determinados en la Isla de santa presencia de todos los funciona-
sociales y las formas de equilibrar la mediante derechos de información, sectores (Fuerzas Armadas, Poli- María. rios del Gobierno provincial.
relación de poder entre trabajadores consulta y crédito horario. cía, Poder Judicial), en el que las
y empleadores, en un modelo que se En su perspectiva funcional, la organizaciones sindicales tendrán 1899. Nace Clotario
caracteriza por su excesivo intervencio- negociación colectiva debe tratarse autonomía para definir cuáles se- Blest, organizador de
nismo y su transgresión del principio de un derecho de ejercicio colec- rán los intereses laborales que se Hace 25 años
de libertad sindical, entendido en su tivo que recae en su titularidad defenderán a través del ejercicio la Federación de tra-
aceptación amplia y democrática. en los trabajadores organizados del derecho a Huelga, en el que el bajadores del estado, uno de los aspectos porque
Pero ¿cuál es el modelo es el mo- en Sindicatos, pudiendo negociar legislador no podrá restringir su luego de la eNeF y será recordado el 125 aniversa-
delo que queremos? ¿Cuáles son las las organizaciones transitorias de ámbito de aplicación ni su con- finalmente la Cut. rio del diario La dIsCusIÓN,
propuestas? Creemos que esta debe trabajadores solo si en la empresa tenido esencial, siendo su único será precisamente por el na-
ir en la línea de consagrar una mo- no existen organizaciones sindi- límite aquellos casos en que se 1991. es inaugurado cimiento de la olimpíadas es-
delación que permita la autonomía cales, con la finalidad de evitar el afecte la vida, salud o seguridad el faro monumental colares de Chillán, cuya etapa
colectiva y desformalizada ante el paralelismo laboral. de la población. “Cabo de Hornos”. final fue inaugurada ayer.