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                                                                                                                                    LA DISCUSIÓN
                                                                                 Director: Francisco Martinic Figueroa • Representante legal: Mauricio Jara Lavín •
                                                             Domicilio: 18 de septiembre 721 • Fono: 422201 200 • Propietario: Empresa Periodística La Discusion S.A. •
                                                                                   Correo electrónico: [email protected] • Sitio web: www.diarioladiscusion.cl •
                                                                           Impresor: Impresora La Discusión S.A. •Empresa Corporación Universidad de Concepción.



        Editorial                                                                                          Humor                         museo regional



        Llegó para quedarse





                 n 2019 Chile tenía aproxi- Durante 8 meses,        compensaciones y beneficios económicas
                 madamente 200 mil tele-                            que de ello se desprenden; se abre la
                 trabajadores; después del  el teletrabajo ha       alternativa de que las personas puedan
                 15 de marzo, este número                           vivir y trabajar donde quieran.
                 aumentó a millones. Du- sido la principal           Está comprobado que en teletrabajo
        Erante 8 meses, el teletrabajo                              se emplean más horas, hay más pro-
        ha sido la principal herramienta para las  herramienta de   ductividad y los funcionarios están
        empresas y, al parecer, esta tendencia no                   más enfocados a los resultados. El
        cambiará por lo menos dentro de los  las empresas y,        compromiso de un teletrabajador es
        próximos 18 meses; de hecho, lo que                         mayor que el de un trabajador presen-
        parece ser la tendencia global es que  al parecer, esta     cial, pues debe demostrar que su foco
        más del 50 % de las empresas reduzcan                       son los resultados, y no se dispersa en
        sus espacios físicos de trabajo y sigan   tendencia no      reuniones interminables y tertulias
        implementando prácticas de distancia-  cambiará en          laborales innecesarias.
        miento social durante un buen periodo                        Durante esta pandemia han alcanzado
        de tiempo.                      los próximos 18             gran centralidad empresas como Zoom,
          Hoy, ocho meses después de que la                         Skype o Teems, entre otras compañías   - Por fin vamos a tener una casa...
        Organización Mundial de la Salud, OMS,   meses; de hecho,   de un nuevo sector de alta tecnología al
        declarara la pandemia, lo único que se                      servicio del teletrabajo, emprendimientos   Otra Mirada
        sabe con certeza es que el teletrabajo   lo que parece      que se irán perfeccionando al ritmo de
        fue más que solo un remedio para evitar                     las necesidades de los usuarios.
        que el covid-19 se propagara entre los   ser la tendencia    No es una exageración afirmarlo,      la resiliencia se puede entenar
        empleados. Una hipótesis comprobada                         pero el teletrabajo llegó para quedarse,
        en los primeros meses y apoyada por   global es que         perfeccionarse y crecer como alternativa
        los gobiernos. Google fue el primero                        para las empresas que tendrán que pensar            uando alguien le preguntó a Nelson Mandela
        en enviar a todos sus trabajadores a sus   más del 50 % de   en la verdadera utilidad de las oficinas,          como había logrado sobrevivir durante sus
        casas, lo mismo que Apple, Microsoft,                       sobre todo del personal administrativo              27 años de cautiverio en Robben Island, el
        Twitter y Facebook, arquetipos empre-  las empresas         que bien pueden hacer sus labres desde              líder que derrotó al apartheid contestó, “Yo
        sariales que todos imitan y que siempre                     la casa: al mismo tiempo nace un reto               no sobreviví. Yo me preparé”. O sea, Mandela
        encabezan los listados de compañías   reduzcan sus          más para los arquitectos y constructores  C se preparó para convertirse en aquel líder
        más innovadoras.                                            de viviendas quienes deberán trabajar   capaz de guiar a todo un país hacia la transformación.
          La noticia ahora es que estas mismas   espacios físicos   en un nuevo concepto de casa en donde    Un gran logro nunca es el producto de la suerte o de la
        empresas, entre otras, han abierto la                       surgen los estudios, los espacios para   casualidad. Detrás de cada éxito siempre hay un entre-
        posibilidad de que sus funcionarios  de trabajo y sigan     el teletrabajo y la interconexión de las   namiento y un refinamiento perpetuo de las habilidades.
        puedan teletrabajar de forma indefinida,                    nacientes casa-oficinas.               Max Gladwell, en su libro “Outliers”, demostró que hay
        que esta moda pueda convertirse en una  implementando        La tecnología ha sido clave para      que practicar una habilidad por los menos durante 10.000
        tendencia mundial de profundas reper-                       enfrentar la emergencia y será funda-  horas para lograr la excelencia.
        cusiones laborales que los gobiernos ya  prácticas de       mental en la reactivación, y aunque falta   Esta preparación no sólo concierne a las habilidades
        empiezan a reglamentar.                                     mucho por avanzar, la gran lección es   profesionales o artísticas; incluye también las capacida-
          El teletrabajo ha llegado para que- distanciamiento.      que aquel que no se suba a este carro no   des de resiliencia y de adaptación necesarias en tiempos
        darse porque no solo es un mecanismo                        solo quedará rezagado, sino que corre   difíciles. De hecho, quienes estaban más preparados y
        de protección ante enfermedades, sin                        el riesgo de convertirse en un excluido   por ende tienen un núcleo interno sólido, están viviendo
        porque es una oportunidad de mirar                          de la economía post pandemia.          los desafíos que nos está trayendo la pandemia con más
                                                                                                           serenidad y resiliencia.
                                                                                                             Es decir, lideran sus empresas y equipos estando en el ojo
        Opinión                                                                                            del huracán con tranquilidad y lucidez. Poseen resiliencia.
                                                                                                           Por el contrario, quienes no tuvieron la oportunidad de
                                                                                                           madurar su núcleo interno, tienden a patinar. Son más
        Museo Regional                                                                                     rehenes del estrés, del ansia, las preocupaciones. Quienes
                                                                                                           poseen resiliencia reconocen en la incertidumbre una
                                                                                                           oportunidad y se adecúan, en lugar de dejarse llevar por
        Alejandro Witker               dará un fuerte impulso a un espa-  exigencias profesionales.  Nada más   el miedo y ser dominados por la preocupación.
        Historiador                    cio a escasas cuadras de la Plaza   patético que dejar a cargo de un
                                       de Armas que por largos años ha   Museo a quienes carecen de estu-
          En medio de la pandemia una   permanecido en el abandono.  dios específicos que permitan que
        gran noticia para Ñuble: el anhelado   Por la información recibida se ve   estas instituciones sean verdaderas   Efemérides
        Museo Regional ha dado un primer   que las autoridades están disponibles,   fraguas académicas.
        paso.  Se cuenta con los recursos   no sólo para cumplir con Ñuble,   Cabe destacar que el naciente
        para financiar el proyecto.  Lo acaba   también para crear un Museo que   Museo Antropológico del Itata, con   1836. mariano ega-  Hace 50 años
        de anunciar el Ministerio de las   merezca efectivamente ese nombre.     sede en Quirihue, se ha entregado,   ña, no habiendo
        Culturas, las Artes y el Patrimonio a   En la región, con las mejores inten-  como debe ser, a una profesional   obtenido éxito en   el primer Congreso Provincial
        través de la Seremi de Ñuble María   ciones se da el nombre de Museo a   de lujo como Zulema Seguel.  Un   su misión, declara la   de alumnos de educación Bá-
        Soledad Castro. Se acaba de realizar   recintos que acopian testimonios   Museo que recién comienza debe   guerra a la Confede-  sica de adultos se realizará en
        una reunión vía zoom en la que la   que se muestran a curiosos por   hacerlo con lo principal: una con-  ración Perú-Boliviana.   nuestra ciudad en la escuela n°
        Seremi comunicó la noticia y dialogó   guardianes que saben un poquito   ducción que sabe de qué estamos                  4, con el fin de tratar “lo que es y
        con más de una veintena de actores   más que los curiosos y punto.   No se   hablando.             1911. nace roberto     lo que debería ser la educación
        culturales y a cuya cita acudió el   investiga, no se publica ni se ofrece   Buena noticia para los actores   antonio matta echau-  de adultos en Chile”.
        Subsecretario de Patrimonio Emilio   al turista una tienda, una cafetería.     culturales de Ñuble.  La región tiene   rren. realizó sus es-
        de la Cerda.                   De convenios para investigar y   mucho que mostrar pero, cuando     tudios en la escuela
          Como se sabe existe el acuerdo   difundir con las universidades y   comienza a estudiarse lo que está a
        de instalar el Museo Regional sobre   otras entidades culturales mejor no   flor de piel se descubre cuánto no   de arquitectura de la   Hace 25 años
        las ruinas de bodegas ferroviarias   hablemos.  El que más se acerca a lo   se conoce y cómo la investigación   universidad Católica
        ubicadas en el ancho espacio que   que debe ser un Museo es, sin duda,   se convierte en una estrategia de   de Chile.    masiva fue ayer la presencia de
        separa la estación con la densa   el Museo de Prat pero sus carencias   desarrollo regional.  Felicitaciones              campesinos en la gobernación
        población que antiguamente se   son enormes.                 para quienes están dando con acierto   1954. es declarada    de Ñuble. Hicieron presente la
        llamó Villa Alegre o Ultraestación.     En todo caso, queda por ver si   los primeros pasos, es de esperar   monumento nacio-  preocupación que tienen respec-
        Un gran acierto es aprovechar estas   el personal a que se encomiende   que los que sigan nunca confundan   nal la iglesia de la   to de la poca claridad que hay en
        ruinas que son parte de la historia   este Museo sea seleccionado por   una institución cultural con una   merced, en ranca-  torno a las pensiones de gracia,
        de la ciudad y cuya modernización   concursos públicos con fuertes   piñata política.              gua.                   ofrecidas por el gobierno.
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