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10 Lunes 18 de mayo de 2020 www.ladiscusion.cl

Coronavirus en Ñuble MONEDAS UF UTM MAYO IPC MARZO
$28.716,52
DÓlar $822,93 hoy $28.716,52 $50.372,00 MeNSual 0,3%
aCuM. 12 MeSeS
3,7%
euro
$894,70
MaÑaNa
ECONOMÍA INACER IMACEC -3,5% DESEMPLEO
Marzo
Ñuble (enero-marzo): 7,6% / ChilláN: N.i.
4º triMeStre 3,8%
Aplican plan de seguridad una semana a la fecha se ha
desarrollado un plan ruta
en estaciones de servicio segura prefectura Ñuble 17, Las estrate-
orientado a las estaciones de
gia implica
servicio, que ha permitido un mayor
incorporar a más de 20 admi- número de
De acuerdo a cifras oficiales concretó una alianza entre nistradores de dichos centros pàtrullajes.
entregadas en una mesa de la Coordinación Regional de abastecedores de combusti-
trabajo de seguridad pública, Seguridad Pública, Carabine- Carabineros bles, para evitar delitos. Para
el primer trimestre de este ros y los administradores de detuvo a ello se generó una estrategia
año se registraron 47 delitos estaciones de servicio para otros dos in- que derivó que durante esta
que afectaron las estaciones enfrentar el problema. Desde dividuos que madrugada (domingo), se
de servicio en Ñuble, lo que la implementación del Plan se moviliza- lograra detener a una banda
contrasta con los 38 del mis- Estratégico hace poco más de ban en una de delincuentes comunes que
mo periodo en 2019, lo que una semana, los resultados son motocicleta. intentaron perpetrar un robo
representa un 24 por ciento satisfactorios, según manifiesta en el servicentro Petrobras de
de crecimiento. el prefecto de Carabineros de calle Maipón con O’Higgins”,
Frente a esta realidad se Ñuble, John Polanco. “Durante informó.

n análisis a la jornada convocada por la escuela de administración y negocios de la udec
situación del
teletrabajo en
la Región de Empresas reflexionaron
u Ñuble, en el
contexto de la pandemia
que se vive debido al avance
del Covid-19, se realizó bajo sobre el teletrabajo en
el alero de la Universidad
de Concepción, Campus
Chillán.
La jornada, denominada
Conversatorio sobre Tele- tiempos de pandemia
trabajo “Experiencias de
organizaciones y empresas de
Ñuble”, fue organizada por la
Escuela de Administración y
Negocios y patrocinada por Conversatorio se denominó “experiencias de organizaciones y empresas de Ñuble”.
la Vicerrectoría de Relaciones
Institucionales y Vinculación Participaron representantes de 15 compañías de la región.
con el Medio de la Univer-
sidad de Concepción. El por: La Discusión *[email protected] / fotoS: La Discusión
objetivo de la actividad fue
conocer las experiencias,
barreras y aprendizajes que el teletrabajo
han encontrado diferentes se ha con-
empresas locales, así como vertido en
también los desafíos y retos una solución
que vienen para las organi- a medidas
zaciones convocadas, en el restrictivas
contexto de la pandemia. como la
En el conversatorio parti-
ciparon alrededor de 15 em- cuarentena,
presas de diferentes rubros, además
donde estuvieron representa- de generar
das organizaciones del sector medidas
privado y público de distintas de preven-
industrias. Entre ellas la ción en las
Fundación Acercaredes de compañías.
Arauco, Comercial Cope-
lec, el Instituto Profesional
Virginio Gómez, Diario La
Discusión, Hospital Her-
minda Martín de Chillán,
Agroindustrial Minuto Ver-
de, Frutícola Olmué, Isapre
Cruz Blanca, Comercial de
Campo, Quesos el Roble,
Copeval, Intergas, Cencosud,
Centro de Formación Técnica
Los Ríos, la Municipalidad
de Ninhue y la Dirección de
Tecnologías de la Informa-
ción de la Universidad de
Concepción.
En la reunión, que se
realizó a través de la plata- forma Zoom, los partici- remoto a ser más eficientes el envío de una encuesta caron el optimismo de las
en términos del manejo de
pantes intercambiaron sus
jefaturas y líderes, “desde
entre los participantes para
15 experiencias y pusieron los tiempos y el desarrollo de profundizar los resultados Los parti- la clara convicción que es-
tamos todos en un profundo
y luego compartir con las
énfasis principalmente en
la autonomía; y por último
cipantes
proceso de cambio y cada
mismas organizaciones una
lo fundamental que resulta el
tres grandes desafíos que
destacaron la
han enfrentado. En primer
estas nuevas dinámicas,
adaptación
en torno al teletrabajo.
término, la conciliación tra- acompañamiento y empatía síntesis de buenas prácticas capacidad de organización debe apoyar
por parte de la organización
eMpreSaS bajo-familia, considerando a sus colaboradores y las Se solicitó también rea- de sus orga- fomentando la confianza y
que las funciones y roles implicancias emocionales lizar una segunda cita para nizaciones. la cercanía con los colabo-
de diferentes rubros participaron del con- convergen en un solo espacio; de la actual situación. prestar asesoría técnica y radores”.
versatorio organizado por la escuela de la adaptación a la tecnología, Encuesta y segunda cita apoyo a esta nueva forma CoMeNta e iNfÓrMate MáS eN:
y cómo está obligando a
de trabajar.
administración y negocios de la udec quienes desarrollan trabajo En la jornada se acordó Los organizadores desta- www.ladiscusion.cl