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Editorial Humor Clases suspendidas

Dramática estadística

ebemos lamentar seis muertos No hay día en suturas, uso de yesos u ortopedia, y todo
en tres accidentes de trán- otro tipo de asistencia de alta complejidad.
sito, ocurridos durante la Ñuble que no En cualquiera de estos casos, las secuelas no
jornada de ayer. Los trágicos sólo son físicas, sino también psicológicas y
episodios ocurrieron en el transcurra sin emocionales, tanto para las víctimas como
Dsector de Tres Esquinas de para sus familiares directos.
Cato, donde un vehículo volcó, falleciendo los mal llamados Nadie podría discutir la gravedad de la
su conductor; en la entrada norte de Chillán, situación, lo mismo que nadie tampoco podría
donde un jeep se estrelló contra uno de los “accidentes discutir que se puede y se debe hacer mucho
pilares del baipás y en San Carlos, en el sector más en materia de prevención. Es cierto que
de la curva Gaona, donde cuatro personas viales”, pues algo se han adoptado algunas iniciativas, pero no
murieron tras el volcamiento del automóvil las suficientes. Sse ha avanzado en el uso de
en que viajaban. evitable no es un las tecnologías disponibles para un control
Es muy triste comprobar que el exceso efectivo del exceso de velocidad en calles
de velocidad se repite en al menos dos de accidente. Por y carreteras. Asimismo, Carabineros ha
estas tragedias y que estas muertes inútiles, este motivo, la aumentado los dispositivos para el control
ocurridas en hechos que probablemente ni del consumo del alcohol y drogas, con po- ¿Me perdí de algo?
siquiera deberían ser llamados “accidentes”, concientización sitivos resultados. En un rango intermedio
pasarán a engrosar las negras cifras de la se hallan situaciones que se encuentran Otra Mirada
Región, que en 2019 registró 80 muertos y prevención son normadas, pero donde la fiscalización es
en accidentes de tránsito, el peor balance débil y el cumplimiento irregular. Allí se
en 15 años. herramientas inscriben el uso del cinturón de seguridad, servicios municipales
Pero también están los otros datos, a los la incorporación de material reflectante en
cuales es más difícil seguirles el rastro desde valiosas para todos los uniformes escolares, para así hacer
los medios de comunicación: los heridos de más visibles a los estudiantes cuando circulan l sistema tributario y de captación de recursos que
gravedad, que muchas veces mueren a los reducir las como peatones en las vías y las condiciones rige a los gobiernos locales no está pensado como
pocos días del accidente y cuyo deceso no de descanso que deben respetarse en el caso un prestador de servicios que puede ser evaluado
es registrado como víctima de la inseguridad abultadas y de los choferes de buses interurbanos y permanentemente por sus vecinos, ya que son
vial; las personas que salvan su vida pero que vehículos pesados. escasos aquellos tributos que cobra el municipio
quedan con alguna discapacidad permanente dramáticas Pero como hay certeza de los avances, Ey quedan efectivamente en la comuna, pues los
y hasta llegan a perder sus empleos, y los también hay claridad respecto de las medidas permisos de circulación como las patentes comerciales forman
que experimentan los trastornos psíquicos estadísticas que faltan, partiendo por la falta de educación parte del Fondo Común Municipal, que se redistribuye entre
propios de un choque traumático. de tránsito y la irresponsabilidad y la agresi- comunas con menores fondos. El resto de los impuestos van a
Según estudios de la Comisión Nacional que estamos vidad frente al volante, temas sobre los que se rentas generales de la nación y son distribuidos a los gobiernos
de Seguridad de Tránsito, por cada muerte habla mucho, pero se hace poco. De hecho, locales como Fondo Nacional de Desarrollo Regional o como
en un accidente, hay 3 personas que sufren construyendo. no hay día en Ñuble que no transcurra sin inversión sectorial de los ministerios.
alguna discapacidad permanente y 75, alguna los mal llamados “accidentes viales”, pues Sin embargo, en el caso de nuestro país solo se evalúa cada
discapacidad temporal. Las lesiones leves, a algo evitable no es un accidente. Por este 4 años a través de una elección que tiene un componente
los fines del registro oficial, incluyen las que motivo, la concientización y el trabajo de mucho más político y no de gestión y eficiencia frente a un
necesitaron tratamiento ambulatorio; en prevención son herramientas valiosas para mal servicio, o problemas con la mantención de veredas, falta
cambio, las lesiones graves incluyen hospi- reducir las abultadas y dramáticas estadísticas de espacios públicos, control del comercio ambulante y otros
talización con seguimiento de observación, que estamos construyendo. temas de interés de la comunidad.
Las distorsiones que genera este sistema ha llevado a que la
Opinión comunidad no ejerza sus derechos de manera adecuada, ya
que no tiene instancias ni mecanismos de presión para generar
cambios, salvo reclamar y eventualmente hacer denuncias por
Emociones y bienestar organizacional en el los medios de comunicación.
Aumentar el control social, pero disponiendo de instancias
contexto de crisis efectivas de sanción como el no pago por un mal servicio,
además de permitir una competencia por la oferta de servicios,
semejante a lo que ocurre con los permisos de circulación, son
Macarena Dávila Vera últimos 4 años (51% durante ese período), conteniendo y apoyando psicológicamente mecanismos reales y reconocidos como eficaces que podrían
Académica EAN se hace prioritario que las organizaciones a los trabajadores en la actual situación de mejorar el desempeño de los municipios.
Universidad de Concepción se tomen en serio el bienestar de las per- crisis. Es fundamental promover el auto-
El estallido social está impactando a sonas y busquen estrategias para abordar cuidado, escuchar los miedos, ansiedades
Chile de distintas maneras. Indepen- internamente la crisis, generando espacios y y preocupaciones. Efemérides
dientemente de cómo interpretemos el entregando herramientas a los trabajadores Cada persona es un mundo, por lo que
fenómeno o generemos una narrativa en para gestionar su emocionalidad. las reacciones dependerán de la natura-
torno a él, la sensación de crisis nos hace Esto implica todo un desafío para re- leza y gravedad de lo que la persona esté 1886. el primer Hace 50 años
estar especialmente sensibles e irritables, cursos humanos, área que adquiere un rol experimentado, de su historia personal y servicio de agua
y todos, de una u otra forma hemos es- importante en esta crisis, porque finalmente familiar, de si cuenta o no con apoyo, del potable y alumbrado la ciudad crece y se moderniza,
tado experimentado distintas emociones las demandas son de carácter social. Hoy estado de salud general, de problemas de público en Chillán. ya estamos por sobre los 125 mil
durante estos casi cinco meses. Desde la los trabajadores estamos evaluando con ojo salud mental, entre otras cosas. La empresa habitantes, pero en algunos as-
rabia, la inseguridad y la tristeza, hasta la más crítico que tal nos trata la organización debería conocer a sus trabajadores. 1922. se crea el pectos, aún se conserva el am-
generación de expectativas y esperanzas para la cual trabajamos, que tan creíble y Aquellas organizaciones que promue- Consejo de ense- biente provinciano. las calles se
de cambio. consistente es ésta, que tan equitativa es ven una cultura empresarial empática, ñanza profesional de hacen estrechas para contener
Evidentemente los seres humanos no en términos de recursos, remuneraciones, abierta, de confianza y que escucha a niñas encargado de la gran cantidad de vehículos.
dejamos nuestra emocionalidad en la casa poder, liderazgo, equidad de género, etc. sus trabajadores, independientemente la vigilancia de los
cuando vamos a trabajar, por lo que las Es decir, el balance y la cuenta, no sólo de su puesto y responsabilidad, están establecimientos de
organizaciones son un espacio donde éstas es externa sino también interna, hacia la en un paso adelantadas en la búsqueda instrucción feme-
se manifiestan. Uno de los resultados puede propia empresa. del bienestar organizacional. Esta tarea Hace 25 años
ser la polarización de las visiones que están La generalidad de las medidas de apoyo no es de empresas grandes o pequeñas, nina.
en juego, generando conflictos que afectan se han limitado a facilitar la logística del no es un problema de recursos, tiene el Museo san Francisco recien-
el clima laboral. Otra preocupación, son trabajador y a informar medidas en torno que ver con la conciencia que tienen 1957. se inaugura temente restaurado que contie-
las posibles desvinculaciones producto de a la seguridad, flexibilidad de horarios y en las organizaciones de su responsabi- el embalse de la la- ne piezas históricas de mucho
la pérdida de fuentes laborales. los casos que es posible, permitir el home lidad en mantener un equilibrio entre guna del Maule para valor, está en exhibición al públi-
Si consideramos que además en nuestro office. Si bien son medidas imprescindibles, la salud financiera de la organización regar 1 0 mil hectá- co de lunes a viernes. el valor de
país las enfermedades profesionales de salud el desafío principal consiste en generar y el bienestar psicosocial de los tra- reas en las provincias la entrada es de 250 pesos adul-
mental ya venían en aumento durante los espacios para la comunicación y la escucha, bajadores. de Talca y linares. tos y 100 pesos para niños.