Page 3 - 2020
P. 3
www.ladiscusion.cl
LA DISCUSIÓN
Director: Francisco Martinic Figueroa • Representante legal: Mauricio Jara Lavín •
Domicilio: 18 de septiembre 721 • Fono: 422201 200 • Propietario: Empresa Periodística La Discusion S.A. •
Correo electrónico: [email protected] • Sitio web: www.diarioladiscusion.cl •
Impresor: Impresora La Discusión S.A. •Empresa Corporación Universidad de Concepción.
Editorial Humor temporada
Paso a paso
partir de hoy, el país inicia Conviene recordar tendrá que seguir por varios meses más
una nueva etapa en los e, incluso, ampliar su red para incluir más
esfuerzos contra la pro- que ahora los personas en necesidad. Por otra parte, la
pagación del coronavirus. apuesta a las reactivaciones regionales
Esfuerzos que ahora adquie- ciudadanos plantea para el Ejecutivo y los gobiernos
r
e
n
A una nueva dimensión locales un inmenso desafío en materia de
social y económica, tanto ante la reapertura cuentan vigilancia sanitaria, preparación de la red
de sectores productivos como la gestión hospitalaria y capacidad de reacción ante
epidemiológica de las regiones. con mayor el crecimiento de contagios.
Pero el desafío no es solo del Gobierno
La estrategia fue presentada ayer por el
Presidente Sebastián Piñera y considera responsabilidad. que, valga decirlo, no ha actuado siempre
cinco fases para superar la pandemia de con la oportunidad que una crisis de esta
Covid-19, que van desde la cuarentena El regreso a magnitud requiere. El quiebre interno que
hasta una apertura avanzada, recogiendo las actividades hoy enfrenta por las medidas de protec-
algunas recomendaciones de la Orga- ción a la clase media y la mora con los
nización Mundial de la Salud (OMS) y implica más objetivos de trazabilidad en las regiones,
copiando itinerarios de desconfinamiento son consecuencias de esa tardanza en el
adoptados por países que han superado la autocuidado diagnóstico y la acción. Tampoco debe ser
emergencia sanitaria. No obstante, y como un desafío exclusivo de los empresarios que Otra Mirada
le ha ocurrido durante toda la pandemia, y una mayor deben comprometerse de manera oportu-
el Gobierno no incorporó en su diseño na y responsable con los protocolos para
a las sociedades científicas, expertos y disciplina social reiniciar actividades de manera gradual ¿Será pedir demasiado?
gremio de la salud, tal como quedó en y eficiente. Ni de quien día a día enfrenta
evidencia ayer con la controversia entre para prevenir las realidades de la pérdida de su empleo
la subsecretaria Paula Daza y la presidenta o la reducción de sus ingresos. Este es un as divergencias, dentro del marco democrático, deberían
del Colegio Médico, Izkia Siches, referida contagios. desafío de toda la sociedad y para enfren- ser más un motivo de celebración que de desdicha.
a la socialización del plan ante el Consejo tarlo todos los actores debemos trabajar Lamentablemente, el debate político sobre el retiro del
Asesor. Mientras no haya con un propósito común de reactivación 10% de los fondos previsionales se inscribe en la segunda,
“Paso a paso” es el nombre de la estrategia económica y contención sanitaria; una transformando ese formidable ejercicio del debate de
que tiene como foco –según dijo ayer el vacuna y Ñuble retadora combinación de adaptación a Lideas en una afrenta del que piensa distinto.
Mandatario- la defensa de la salud pública la economía y a la vida bajo pandemia, En el Congreso los detractores del proyecto ponen toda la carne
y la vida de las personas, y requiere un deba reactivarse, junto con responsabilidad ciudadana, a la parrilla para evitar su avance. Pintan un cuadro del infierno
nuevo esfuerzo institucional para mitigar política e individual. si ello ocurre y tachan de populistas a cualquiera que respalde la
los efectos de una emergencia sanitaria que la mejor apuesta Por último, conviene recordar que idea. En la vereda contraria se exacerba la emocionalidad de una
también ha creado un sombrío escenario ahora los ciudadanos cuentan con mayor exigencia ciudadana ampliamente extendida. Según las últimas
económico. es por la responsabilidad. El regreso a las actividades encuestas, más del 80% de los chilenos y chilenas está de acuerdo
En efecto, el golpe a la economía se implica más autocuidado y una mayor con ello y por lo mismo, oponerse es representado como complici-
tradujo en un crecimiento del desempleo adaptación con disciplina social para prevenir contagios. dad con los grandes poderes económicos, traición a la ciudadanía
y en un deterioro de los indicadores de Mientras no haya vacuna y Ñuble deba y un ataúd para futuras aspiraciones electorales.
vulnerabilidad social. Es evidente que el responsabilidad. reactivarse, la mejor apuesta es por la En las redes sociales, el intercambio de insultos y difamaciones se
despliegue de ayudas sociales iniciales adaptación con responsabilidad. ha vuelto bastante más usual que el debate pacífico y sin trampas.
En Twitter, por ejemplo, quien da a conocer su posición sobre
el retiro del 10% o las reformas al sistema de seguridad social,
Opinión es automáticamente encarnizado por trolls o por militantes de
uno y otro lado que son capaces de atacar al contrario apelando
a la tergiversación de sus dichos o trayectoria. No hay manera de
Comunicación y liderazgo: de la teoría a la práctica ganarles, la cuestión es dejar mal parado al otro.
Hace 50 años, los resentimientos y las antinomias constituyeron
el motor de graves enfrentamientos y si bien el momento actual
Macarena Dávila Vera de haber llegado a las circunstancias laboral. Pero la siguiente etapa es la no es afortunadamente comparable al de los trágicos años seten-
Académica EAN actuales con una brecha en esta área, que está haciendo evidente la carencia ta, nunca está de más advertir sobre las consecuencias de vivir
Universidad de Concepción probablemente estaremos viendo de esta competencia, ya que requiere convencidos de que las únicas ideas válidas son las que circulan
Los escenarios nuevos son, por baja proactividad, descoordinación y pasar del control y supervisión de los por nuestra cabeza y que exactamente ésas deberían transitar por
excelencia, los espacios que desafían enlentecimiento de procesos. trabajadores a un liderazgo centrado todas las demás.
a practicar competencias que en teo- La comunicación con agentes ex- en las relaciones y en las personas. Ser
ría tenemos, ya sea por el cargo que ternos en una cultura como la nuestra líder en la actualidad supone resignificar Efemérides
ocupamos o por las responsabilidades también evidencia el nivel de desarrollo ciertas funciones. La toma de decisiones
que nos han encomendado. Por eso de la competencia. Como la interacción y las estrategias son tan importantes
las crisis ponen a prueba ciertas softs con proveedores y clientes se ha dado como la empatía y la flexibilidad para 1769. Nace en Hace 50 años
skills, término paraguas que incluye tradicionalmente en un contexto más enfrentar la adaptación tecnológica, Valdivia Camilo
habilidades con tres elementos funcio- social (con el cafecito, la comida) don- laboral, familiar y personal. Henríquez, fraile de el Sindicato de dueños de
nales clave: interpersonales, sociales y de aumentan las posibilidades que se El rol que Dave Ulrich llamó “adalid la Buena muerte y Camiones de Ñuble iniciará
profesionales. Hoy, dada la situación creen las confianzas, la comunicación de los trabajadores” toma vital im- fundador del primer la primera fase de ayudas a la
de pandemia y el obligado teletrabajo, a través de reuniones telemáticas ha portancia y se materializa cuando el periódico chileno, municipalidad de Chillán, que
las más interpeladas son la gestión sido compleja. Particularmente, se líder genera condiciones de seguridad “La aurora”. consistirán en el transporte de
del tiempo, la negociación, el trabajo han visto afectadas actividades tales psicológica y espacios de confianza material de relleno, para faenas
en equipo y, muy especialmente, la como la venta y el cierre de negocios, para enfrentar estas nuevas formas de 1823. Se decreta la de mejoramiento en calles.
comunicación y el liderazgo. manifestándose una inquietud natural relacionarse. También cuando refuerza apertura de escuelas
La manera de comunicarnos dentro entre jefaturas y colaboradores por no el propósito y enfatiza el papel clave de primeras letras en
de la organización, por ejemplo, puede contar con protocolos para exponer que desempeña cada persona en un todos los conventos
poner en evidencia carencias o forta- y comunicar de forma efectiva en proyecto. Séneca dijo “en la tormenta Hace 25 años
lezas. Si vemos que pese a las nuevas entornos virtuales. es cuando se conoce al buen piloto”. Si de regulares del país.
circunstancias en las que trabajamos El otro gran desafío es el ejercicio del bien son diversas y complejas las varia- alrededor de las 11 horas de ayer
las personas colaboran, se coordinan liderazgo. Como es natural, la primera bles que están afectando actualmente 1927. Con el propó- se habilitó al tránsito normal un
y realizan sus funciones de forma más respuesta frente a la crisis fue mantener el funcionamiento organizacional, hay sito de proteger física tramo de la doble vía de la ruta
o menos espontánea, es porque proba- el negocio funcionando, migrar con ciertas competencias (o incompeten- y previsionalmente al 5, entre Cocharcas y nuestra
blemente la empresa había apostado mayor o menor éxito al teletrabajo, cias) que evidentemente son clave trabajador, se crea la ciudad. Se trata de la puesta en
antes por una buena comunicación centrarse en la logística, la eficiencia y para contar con una fuerza de trabajo Caja de accidentes servicio de la necesaria doble vía
intra organizacional. Pero en el caso sostener la productividad de la fuerza comprometida y resiliente. del trabajo. entre San Carlos y Chillán.