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2 Jueves 23 de mayo de 2019

Opinión&debates

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ARQUITECTO CLAUDIO OCIEL:
El lado B de las luces LED
“Hay costos que se compensarán
Señor Director: 24 horas/7 días a la semana. Entre ellas más inhibe la secreción de melatonina, al cabo de unos años al disponer
Mucho se ha destacado la instalación de pueden citarse los tempranos horarios del la señal que cada día “abre las puertas de de casas climatizadas”
luminarias LED en Chillán, se ensalzan colegio o el trabajo, las programaciones nuestro sueño”. En síntesis, la tecnología
sus diferentes benefi cios, pero nada se de TV y el estrés cotidiano. Pero el prin- nos ha desvinculado del día natural de 24
dice sobre sus efectos negativos en nuestra cipal factor precipitante, a menudo poco horas en la que nuestra especie evolucionó ABOGADO CARLOS GAJARDO:
salud física y mental. apreciado, ha sido el avance tecnológico y paradójicamente, cuanto más iluminamos “El cambio de fi scal va a generar
Hemos reducido unas dos horas nuestro a partir del desarrollo de la iluminación nuestras vidas, menos dormimos.
tiempo diario de sueño en los últimos 50 artifi cial de nuestra noche. retraso, pero confi amos en que la
años y son muchas las razones para la falta La luz blanca de los LED es rica en el Joaquín Castillo G. investigación sea acuciosa”
de sueño en nuestra sociedad, que funciona azul, que es la porción del espectro que Ingeniero
Post&Twits
Gestión
Señor Director: LA FOTO DEL LECTOR
En un mes más iniciara su @Gonzalo_reyes. Malas
funcionamiento el casino en Aniversario prácticas en algunos
Chillán, que cumple tres años Nº 34. “Acom- conductores y falta de
desde que se inició su gestión pañados de fi scalización de parte de las
como proyecto ante la Mu- autoridades, autoridades, terminamos
nicipalidad local, incluyendo funcionarios/as expuestos a accidentes de
los atrasos por el litigio de otra y representantes tránsito.
empresa interesada. En cambio, de juntas de ve-
el proyecto del nuevo Hospital cinos y Consejo @Shochy. Chillán cero
de Chillán se inició hace ocho de Desarrollo, el convivencia vial, en todo
años, han pasado dos periodos Centro de Salud sentido!
de Gobierno, ha sido tema re- Familiar Isabel
levante de campañas políticas,
y aún no se instala la primera Riquelme cele- Roxana VC. Qué está pasando
piedra. De hecho, aún existen bró su aniversa- con los casinos populares en el
dudas de su construcción por rio Nº 34”. centro de Chillán. Está plagado!
la calidad del terreno donde Acaso no los habían prohibido?
está proyectado.
Sin duda es una gran deuda Con todo, es saludable que atendiendo a los más pobres; tico, a cruzar la calle, a lavarse los Fernando Bolaño. SII
de gobiernos y parlamentarios el tema esté en la mesa una vez los docentes, en las escuelas; los dientes, etc., pero no sabemos saca partes a vendedores
de la región, y también de las más. El punto es qué capacidad padres, con sus hijos; los hijos, cabalmente qué hacemos o cómo ambulantes y condona deudas
autoridades de Salud. Mientras de negociación tendrán los con sus padres, y cada uno de lo hacemos. millonarias a grandes tiendas y
tanto, las listas de espera siguen trabajadores para plantear a sus nosotros, en nuestro ámbito “Enseñamos” sin querer y ellos multinacionales. Qué basura de
creciendo y los servicios de empleadores las horas en que laboral y social. aprenden, utilizamos estrategias criterio es ese?
urgencias colapsando. Las au- distribuirán la carga laboral, Deberíamos pasar de la queja o acciones de forma innata, por
toridades tienen la palabra. qué impactos tendría esto en constante a preguntarnos qué imitación, por instinto, por na- Fernando M Ubal. De aquí al
el empleo y, desde luego, velar estamos haciendo nosotros turaleza ante lo cual entonces,
Dr. Carlos Hernández Muñoz porque la adaptabilidad laboral mismos (o qué tendríamos que todos somos estimuladores de 2023 el peaje de la ruta Itata
y los derechos de los trabaja- dejar de hacer) para dejarles un los diversos aprendizajes de valdrá $10.000.
Modernización laboral dores, transiten por el mismo lugar digno de vivir a los que nuestros niños.
Señor Director: camino. vendrán después. Entonces si somos “profesores” La pregunta online
La propuesta de moderniza- innatos ¿qué nos está pasando?,
ción laboral que ha lanzado el Catalina Maluk Gastón Olivares C. ¿por qué solo estimulamos
Gobierno plantea, como gran Directora Escuela de Economía Profesor algunas acciones directamente? ¿Su casa tiene aislación
reforma fl exibilizar la jornada y Negocios por qué le enseñamos al niño térmica?
laboral de 45 horas semanales Universidad Central palabras nuevas, pero no le
repartidas en cinco días, a 180 Lectura y estimulación enseñamos habilidades para el
horas mensuales, con la posi- temprana posterior aprendizaje de la lec-
bilidad de pactar las horas de El futuro Señor Director: tura y la escritura, por ejemplo,
trabajo con el empleador. Es Señor Director: Según el informe de la OCDE ¿será que las desconocemos? o
decir, el trabajador podría ser Como una joven de 27 años “Education at a Glance 2018”, el será que, ¿le damos la credibi- 47%
dueño de su tiempo y deter- que vive, trabaja y proyecta un 1% de las personas adultas, que lidad y responsabilidad a otras
minar cuántas horas destina futuro en el país, no puedo evitar tiene educación media completa, personas o contextos?
para cumplir su tarea. Así, por preguntarme diariamente, con entiende lo que lee (frente al 7% Desde mi visión y experiencia
ejemplo, si trabaja más horas, de preocupación, qué mundo nos promedio de la OCDE) y que considero que es una combi-
lunes a jueves, podría descansar dejan los adultos para mañana. solo el 5% de los adultos con nación de ambas, esto lleva a Sí
tres días a la semana. Y qué cosas estoy haciendo yo, educación superior tiene un alto relevar aún más la importancia
Según el Gobierno, la esencia con mis acciones cotidianas, para nivel de comprensión lectora, de acercar el conocimiento a
del proyecto es privilegiar el preparar el lugar en donde van a mientras que el promedio de ese todas las personas, de hacer
tiempo con la familia y favore- crecer mis hijos. Será un desafío grupo, en países que conforman un esfuerzo de integración de
cería a las mujeres, por cuanto se educarlos en una sociedad que este organismo, es de 21%”, saberes, experiencias y aprendi-
consolida la idea de fl exibilidad no cuida a los dos extremos agregando también que, según zajes desde todos los contextos,
laboral. de la vida: los ancianos y los expertos, el problema radicaría disciplinas y esferas. 53%
Si pensamos que vivimos en jóvenes. en la infancia. El aprendizaje lector no co-
una economía que se ha orien- Creo que es hora de que todos Son múltiples los factores que mienza en la etapa escolar, en
tado fuertemente a los servicios, tomemos conciencia de esto y pueden estar incidiendo en estas esta etapa se establecen los
y, por consiguiente, las metas de empecemos a sembrar valores tristes cifras, pero me parece mecanismos formales para
los trabajadores están vinculadas y virtudes que nos gustaría ver relevante comentar lo referido a su integración, por lo que la No
a resultados, el proyecto parece fl orecer el día de mañana: la fa- que el problema de comprender estimulación temprana de estas
tener sentido, sobre todo si se milia, la solidaridad, la paciencia, lo que leemos, tiene base signi- habilidades debería implicar
considera el avance de la digi- la tolerancia y la fi delidad. fi cativa en la infancia. un acceso exitoso al precioso
talización cómo un fenómeno Cada uno, desde su lugar, Todos sabemos lo importante mundo de la lectura.
que ha revolucionado el mundo puede hacer de este mundo que es estimular a los niños en www.ladiscusion.cl
del trabajo y de la cual diversas un mejor lugar para vivir: el su crecimiento y desarrollo, los Lorena Luna Velasco
empresas se han hecho eco, Estado, con políticas inclusivas ayudamos a hablar, a caminar, a Fonoaudióloga, académica Registro 19 horas de ayer
impulsando el “home offi ce”. a todos los sectores de sociedad, entender un problema matemá- UNAB