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Ciudad

e acuerdo a los OBSERVATORIO LABORAL ÑUBLE
estudios del Ob-
servatorio Laboral
Ñuble (OLÑ) del Confi rman discriminación
DSence UBB, exis-
ten en la región 4.165 inmigran-
tes, más del doble de los 1.661
que había el año 2013, lo que
signifi ca que la cifra creció un salarial contra inmigrantes
150% durante este período.
Este aumento comienza a
tener a nivel país un efecto
palpable, tanto así que en el Al menos seis meses les toma validar su título profesional y ejercerlo. Durante este tiempo,
último Informe de Política
Monetaria que entregó el Banco trabajan en cualquier actividad remunerada, por lo que su participación supera el 90%.
Central, adelantó el proceso de
actualización de estimación de POR: CAROLINA FUENTEALBA F *[email protected] / FOTOS: MAURICIO ULLOA GANZ
los parámetros estructurales
de la economía, frente a la
evidencia que el fenómeno de Comercio y
migración que está viviendo actividades
Chile ha comenzado a notarse silvoagro-
en esta área. pecuarias
En concreto, el Banco Central son donde
estimó que la migración tuvo un mayormen-
efecto sobre el potencial de creci- te se han
miento y contribuyó a disminuir empleado los
la infl ación. “Efectivamente la inmgrantes
migración es, por defi nición, un en Ñuble.
aumento en la fuerza de trabajo
y eso provoca un efecto de oferta
que es conducente a una menor
infl ación, por vía de una mayor
fuerza de trabajo”, explicó Elías Con la mis-
Albagli, gerente de la División ma profesión
de Política Monetaria del Banco e igual nivel
de estudios,
Central.
el extranje-
ro percibe
El fenómeno en Ñuble un sueldo
Los analistas del Observa- inferior al
torio Laboral han estudiado chileno, se-
este proceso migratorio en la gún el OLÑ.
región.
Cristina Martin afi rmó que
“estudios han demostrado que
la burocracia que existe para que 9,3%
todos los inmigrantes puedan Es la tasa de
validar sus títulos y realmente desempleo
estar legal dentro de un país, es entre los
de más de seis meses, es decir, inmigrantes.
cuesta mucho”, explicó. “El mi- Entre los
grante viene a trabajar a lo que chilenos es
sea, eso lo hace vulnerable y por de un 8,9%. indicación de al menos el salario
eso se habla de discriminación mínimo y una cláusula especial, 4.165
salarial”, apuntando a la valora- llamada cláusula de vigencia, que
ción del trabajo, “con la misma señala que el contrato no surte
profesión, con el mismo nivel efecto sino hasta que el extranjero
de estudios”. Manifestó que “esta ha regularizado su situación INMIGRANTES
necesidad imperante de trabajar, migratoria”, advirtió.
hace que este empleador, como Ruiz confi rmó que los inmi- Estima el Observatorio Laboral en
en una relación asimétrica, les grantes, al llegar, trabajan “en las Ñuble, el mayor número es de ar-
proponga trabajar por un monto distintas áreas del comercio, en
que es más bajo a lo que le pagaría pequeñas y medianas empresas gentinos, seguidos por los haitianos.
a un chileno”. y eso ha sido una ventaja, por-
De acuerdo a la profesional, que tienen muchos empleados peor es que no podemos dejar
“los migrantes, en general, no sobrecalificados en muchos el trabajo para ir al hospital
perciben discriminación, por casos, que desempeñan activi- cuando nos enfermamos, el
un tema también de desconoci- dades menores”, y precisó que chileno no entiende que un
miento del mercado laboral, en “en la medida que van llegando inmigrante que sale de Haití,
términos sociales ellos se sienten sus documentos debidamente tiene muchos problemas de
muy agradecidos con el hecho de legalizados, van escalando dentro salud”, afi rmó.
que ya les dieron trabajo y aunque de la sociedad de acuerdo a sus Nicolás está por segunda vez
no lo perciben al comienzo, se virtudes y habilidades profesio- trabajando, también viene de
da”, lamentó. nales, por lo que si bien en un Haití, tuvo un trabajo donde
Su colega del OLÑ, Héctor primer momento trabajan en lo pasó muy mal, sin contrato,
Garrido, argumentó que “los actividades menores, conforme ganaba en promedio cinco mil
empleadores muchas veces no pasa el tiempo, estos extranjeros pesos el día y no tenía horas ni
saben cómo es el trabajador van ascendiendo y obteniendo días de descanso, pero prefi ere
externo, entonces, ante ese riesgo trabajos acorde con su formación no hablar de eso, ahora todo es
se opta por pagarle menos, todos profesional”. diferente: “la señora que me
estos factores desembocan en lo arrienda me ayudó a encontrar
que llamamos discriminación Inserción laboral un nuevo trabajo, ahora trabajo
salarial, que vemos hacia los Ingrid está trabajando por con contrato en el área de con-
inmigrantes, estas son las razones primera vez, ella es haitiana y se tabilidad”, relató. “He trabajado
económicas”, sostuvo. desempeña como empleada de desde noviembre, ahora es más
Por su parte, el director del casa particular. “Me vine porque bueno que antes, ahora está todo
Departamento de Extranjería e me daba miedo que algo le pasa- bien”, afi rmó, “en Haití hacía
Inmigración de la Gobernación ra a mi hija, en mis tiempos mi hartas cosas, mi profesión es en
provincial del Diguillín, Carlos país era tranquilito, se podía vivir la fotografía, haciendo video, a
Ruiz, afi rmó que “alrededor del y trabajar, pero después todo se veces también hacía de profesor
40% de los permisos de visación ha hecho pedazos”, explicó, “pero de inglés”, explicó.
se hacen por la solicitud de la visa al llegar aquí, primero es el frío,
sujeta a contrato, cuyo requisito muchas veces nos enfermamos COMENTA E INFÓRMATE MÁS EN:
es tener una oferta laboral con y lo primero es querer irse, lo www.ladiscusion.cl