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10 Viernes 1º de noviembre de 2019 www.ladiscusion.cl

Economía MONEDAS UF $28.065,35 UTM NOVIEMBRE IPC SEPTIEMBRE
$28.065,35 $49.229,00
MENSUAL
0,0%
$735,05
HOY
DÓLAR
$817,54
MAÑANA
ACUM. 12 MESES
2,1%
EURO
INACER IMACEC DESEMPLEO
4º TRIMESTRE 3,8% AGOSTO 3,7% ÑUBLE (JULIO-SEPTIEMBRE : 8,6% / CHILLÁN: 9,2%
REACCIÓN A ESTALLIDO SOCIAL
La apuesta empresarial

por mejorar los salarios

Tras el anuncio del multimillonario Andrónico Luksic de fi jar un mínimo de $500 mil para sus trabajadores,
otras empresas han imitado la medida. En Ñuble también hay iniciativas que apuntan a subir el estándar.

POR: ROBERTO FERNÁNDEZ RUIZ *[email protected] / FOTOS: ARCHIVO

partir de las deman- Moline-
das ciudadanas ra Ducó
expresadas en las anunció un
manifestaciones, incremento
A la discusión sobre de $50 mil en
el monto del sueldo mínimo los salarios y
-hoy es de $301 mil- volvió a la rebaja de
la agenda, y tanto el Gobierno la jornada
como el sector empresarial han laboral.
reaccionado.
Mientras el Presidente Se-
bastián Piñera anunció una
agenda social que incluye,
entre sus medidas, un ingreso Seremi del
mínimo garantizado de $350 Trabajo
mil para trabajadores con valoró estas
jornada completa, que con- acciones
siste en un subsidio estatal a y llamó a
la mano de obra para cubrir las demás
la brecha entre el salario y los empresas a
$350 mil; en amplios sectores sumarse.
dicha cifra es califi cada como
insufi ciente.
En ese contexto, en el sec-
tor empresarial han surgido
iniciativas que apuntan a
elevar el estándar salarial, es
así como el multimillonario
Andrónico Luksic, dueño del
grupo Quiñenco, anunció que
a partir de 2020 ninguno de sus
trabajadores directos percibirá
un salario inferior a $500 mil,
decisión que fue aplaudida por
algunos de sus pares y por au-
toridades políticas. “Subamos Crystal Lagoons, reslovió que a inferior a $350 mil. 350 Municipalidad forma, hemos sido víctimas,
los estándares. Espero que más contar de hoy 1 de noviembre Pese a este panorama ge- pero también culpables (...)
empresas se puedan sumar”, ningún trabajador ganará menos neral, hay empresas locales o mil pesos es Los ediles Camilo Be- Es deber de todos aportar a
manifestó el empresario el 22 de $600.000 líquido. con presencia en la zona que el ingreso navente (PPD), Juan López la paz social”.
de octubre. Así, con el paso de los días destacan por sus estándares mínimo (PR) y Víctor Sepúlveda
En esa misma línea, otras surgió lo que hoy se llama salariales, como Arauco, Es- garantizado (PC), plantearon que el Gobierno valora
empresas nacionales imitaron “Desafío 10X”, el cual busca sbio, Iansa y Oraft i, todas de que anunció municipio de Chillán debe Frente a estas iniciativas
la medida. La startup Compara que las empresas paguen a gran tamaño. De hecho, Essbio el Gobierno. asegurar un “sueldo ético” privadas, la seremi del Trabajo,
hizo lo propio y fi jó el mínimo sus trabajadores un salario ha fi gurado en más de una no menor a $500 mil. Yeniff er Ferrada, aseguró que
en 22 UF bruto ($617.437), mínimo de 22 UF bruto ($617 ocasión entre las 50 mejores “siempre es bueno escuchar
incluyendo a los trabajadores mil), o que la diferencia entre empresas para trabajar en anuncios voluntarios en temas
de contratistas recurrentes. el sueldo menor y el mayor no Chile, en el ranking de Great juntos”. de salarios, sin embargo, tene-
Otra entidad que se sumó fue sea superior a 10 veces. Place To Work. En ese contexto, Molinera mos un tremendo desafío por
la fi rma de servicios fi nancieros, Pero dicha preocupación Ducó, una empresa familiar de delante como país en distintas
Tanner, que actualmente tiene En Ñuble por las condiciones laborales y tamaño mediano que cuenta materias y en ello el empresa-
un mínimo sobre $500 mil y No es un misterio que los los salarios de sus trabajadores con una planta en Coihueco, riado tiene mucho que decir;
anunció que lo elevará a $602 salarios en la región son los también se puede observar en y que se ha destacado por sus valoramos que fi rmas tomen
mil en diciembre; mientras que la más bajos del país. De acuerdo empresas medianas que han acciones de responsabilidad la posta en mejorar las con-
compañía de lagunas artifi ciales, a un estudio de la Fundación sido distinguidas por la gestión social empresarial, anunció diciones salariales y laborales
Sol, elaborado con datos de del capital humano, como Fo- hace pocos días un alza de al interior de sus empresas y
rest Center, Agromen y Prom
ojalá que aquellos que no lo
remuneraciones de $50 mil
la Encuesta Casen 2017, el
50% sueldo líquido promedio de Ingeniería, entre otras. a cada trabajador, además de han explicitado, extremen es-
un reajuste del bono de pro-
La filosofía la explicó el
fuerzos, porque aquí el Estado
los trabajadores de Ñuble era
de $348.264, muy por debajo
del promedio nacional de gerente general de Prom Inge- ducción y una reducción de tiene una tarea para cumplir,
la jornada laboral. Su gerente
dado el mandato ciudadano,
niería, Jorge Figueroa, cuando
DE LOS TRABAJADORES $516.892. La cifra, no obs- recibió el Premio Impulso a las general, Luciano Ducó, mani- pero el sector privado debe y
tante, esconde una realidad buenas prácticas organizacio- festó que “debemos reconocer puede aportar, particularmente
de la región de Ñuble percibe un más compleja: el 50% de los nales en 2017: “Es importante que este estallido ciudadano en nuestra región necesitamos
salario líquido igual o inferior a trabajadores percibe un salario pagar lo justo, uno no tiene responde a la acumulación del esfuerzo de todos”.
líquido igual o inferior a $270 por qué enriquecerse en base sistemática de excesivas des-
$270 mil, según la Casen 2017. mil, mientras que un 70% per- al trabajo de los trabajadores, igualdades, abusos e injusticias COMENTA E INFORMATE MÁS EN:
cibe un salario líquido igual o sino que hay que ir creciendo de los que todos, de una u otra www.ladiscusion.cl
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