Page 29 - 2019

29
www.ladiscusion.cl Domingo 13 de octubre de 2019 29

La Semana

Visiones sobre la fl exibilidad laboral que propone el Gobierno

PRECARIZA EL TRABAJO OPORTUNIDAD TRANSFORMADORA

El Gobierno omite interesa- Esto demuestra que los
damente en las 63 páginas del trabajadores quieren y están
proyecto una descripción de exigiendo más tiempo para
los más de 15 artículos sobre VERSUS ellos mismos, por lo que las
la materia que existen hoy empresas no solo deben en-
en el Código del Trabajo. Se focarse en la jornada laboral,
nombran solo los “Pactos de sino que también en todos los
Adaptabilidad” autorizados benefi cios que supongan un
a partir de la reforma del año medio para disfrutar el tiempo
2016, las Jornadas Excepcio- que fuera del trabajo, como la
nales, además de las jornadas fl exibilidad horaria, permisos
especiales de choferes y tripu- para eventos importantes, ho-
lantes de vuelo. Nada dice sobre rario de verano o teletrabajo,
la posibilidad del empleador entre otros.
de variar la jornada en casos Es necesario un cambio
excepcionales (Ius Variandi) o de mentalidad y cultura al
el inciso segundo del artículo interior de las compañías y se
22, que exceptúa de jornada La fl exibilidad impulsada por el Gobierno y Diferentes estudios muestran que uno hace fundamental conocer los
máxima ordinaria a algunos los empresarios signifi ca mayor intensidad de los benefi cios más valorados por los diferentes perfi les que existen
trabajadores y provoca en la dentro de una misma organi-
práctica muchos abusos. De del trabajo según los ritmos que el patrón trabajadores chilenos tiene que ver con el zación, entendiendo cómo se
esta forma, es engañoso cuando defi na” trabajo fl exible” compone su fuerza laboral y
dice que nuestro Código es cuáles son sus necesidades y
“rígido”. VALENTINA DONIEZ GONZALO HERNÁNDEZ preferencias, según el segmento.
Por otra parte, en un contex- INVESTIGADORA FUNDACIÓN SOL DIRECTOR COMERCIAL DE SODEXO En esa línea, se reveló que el
to de alta informalidad, el pro- 70% de los trabajadores tiene
yecto gubernamental presenta entre 25-30 años y no tiene
como un benefi cio la creación Fundación SOL. 30% de sindicalización para “Gobierno anuncia proyecto lograr el equilibrio entre la hijos, lo que demuestra que
de contratos llamados de “for- El Gobierno, además, nos generar Pactos de Adapta- de flexibilidad horaria para vida personal y laboral, y así se debe adecuar los benefi cios
malización”. Estos, a costa de dice que ahora se podrá pactar bilidad, estableciendo en compatibilizar mejor el trabajo mejorar la calidad de vida de para cada rango de edad. Por
reconocer algunos derechos una hora de entrada al trabajo cambio que sea el promedio con la familia”. las personas. otro lado, también se demostró
del Código del Trabajo como más fl exible, salir antes del de sindicalización por tamaño Este fue el titular en todos Ciertamente, los millennials que los más jóvenes sienten
las cotizaciones de seguridad trabajo adelantando el tiempo de empresa (que en la micro los medios del país a fi nales llegaron a derribar pilares en menores niveles de calidad de
social, permite la existencia de colación o trabajando a dis- es de 5,7%, en la pequeña de 2018, desde entonces, la las estructuras laborales más vida, lo que puede signifi car
de un vínculo laboral que no tancia durante las vacaciones 4,5% y en la mediana 12,6%, discusión giró en torno a la tradicionales, en la que le han mayores necesidades y mayores
garantiza un mínimo de horas escolares, pero nada de eso según datos presentados en el reducción de horas de la jornada dado mayor importancia a estándares.
para cada trabajador y donde está prohibido en el actual Informe del Consejo Superior laboral. Esto, en un contexto compatibilizar el tiempo que El concepto de trabajo fl exi-
el empleador se compromete Código del Trabajo. Lo que Laboral de 2018). en que la igualdad de género, le dedican al trabajo y a su ble es amplio, pero tiene directa
a convocarlo con un mínimo no dicen es que se desestruc- En este contexto, la fle- inclusión, transformación de vida fuera de él, contagiando relación con la calidad de vida
de 24 horas de antelación. turan totalmente los descansos xibilidad impulsada por el los espacios laborales, tele- también a las demás genera- de los trabajadores. Es un he-
Con esto, se validan empleos semanales, se posibilita tener Gobierno y los empresarios trabajo y la integración de los ciones. En esa línea, uno de cho comprobado, la gente más
precarios y por pocas horas semanas trabajando más de 60 signifi ca mayor intensidad del jóvenes a la fuerza laboral, entre los benefi cios más valorados contenta y motivada genera
que no permiten en general horas (cumpliendo el máxi- trabajo, según los ritmos que el otras cosas, están marcando por los trabajadores chilenos un valor agregado adicional,
construir proyectos de vida mo de 180 horas al mes), se patrón defi na. Un trabajador la pauta y, por lo mismo, se le tiene que ver con el trabajo contribuye al aumento de la
sostenibles. Hoy existen más extiende a las zonas urbanas podrá reubicar su jornada está exigiendo a las empresas fl exible. productividad y a mejorar el
de 800 mil personas en Chile los pactos extraordinarios de para un empleador en 4 días a que se adapten a esta nueva Según el reciente Índice de clima, por lo que más allá de
que trabajan en jornada parcial, jornadas con un máximo de 7 la semana, pero con los bajos realidad y a las necesidades Calidad de Vida 2019 de Sodexo la cantidad de horas, hay que
pero estarían disponibles para días continuos, se posibilita en salarios que se pagan tendrá de los trabajadores. Benefi cios e Incentivos, el 46% enfocarse en buscar la estrategia
trabajar a más horas. De estas, algunos casos los trabajadores mucha presión para conseguir Sin embargo, lo que se debe de los trabajadores en Chile de benefi cios y facilidades para
la mitad recibe 130 mil pesos o estén 13 horas en sus lugares de un segundo empleo y no para tener presente es el fondo de considera la fl exibilidad horaria lograr el objetivo e impactar de
menos de remuneración, según trabajo y se elimina la norma disfrutar de tiempo de ocio o este debate: encontrar la for- como uno de los tres benefi cios manera positiva en la calidad de
datos recientes expuestos por que establece un mínimo de con la familia. ma y las herramientas para que más valora. vida de los colaboradores.

NEGOCIOS CHILLÁN TRIBUNALES GOBIERNO JUSTICIA

TOPFIVE Ingresos del casino reportan Rescate arqueológico en Comenzó segunda “batalla Minsal pidió renuncia al Gobierno evaluará nuevos

terrenos para la futura cárcel
legal” por caso fraude al Fisco
director del SSÑ
terreno del nuevo hospital
$111,5 millones en impuestos
En su primer mes de funcio-
En la Corte de Apelaciones de
El 9 de octubre, el Ministerio
A través de un comunicado de
Una incesante actividad se co-
namiento (agosto), el casino de
O’Higgins, como consecuencia
los alegatos por el recurso inter-
se anunció que el Gobierno co-
cargo al director Francisco López
juegos Marina del Sol Chillán
menzaría a evaluar otros terrenos
puesto por la Fiscalía y el Consejo
Castillo. El profesional había
de la construcción del nuevo
generó ingresos brutos por 663,7
para el proyecto de la futura cárcel
millones de pesos, según informó
de Defensa del Estado, que busca
hospital base para la Región de
asumido en diciembre de 2018,
la Superintendencia de Casinos de mienza a observar en la Avenida Chillán se realizaron el miércoles de Salud solicitó la renuncia al prensa enviado por la Intendencia
luego de ser seleccionado por el
modelo que, hasta la semana pasa-
Ñuble, donde de manera paralela
anular el juicio por caso fraude al
Juego (SCJ). El recinto chillanejo se continúan desarrollando las Fisco en Chillán Viejo, donde re- Sistema de Alta Dirección Pública. da, se daba casi por sentado que se
se ubicó en la posición 17, entre los actividades vinculadas al retiro de sultaron absueltos el alcalde Felipe Sin embargo, desde abril de 2019 edifi caría en el sector de San Miguel
25 casinos del país. Estos ingresos las numerosas piezas arqueológicas Aylwin y otros siete imputados. Tres se encontraba suspendido, debido de Ablemo, comuna de San Carlos.
se suman a los registrados el 30 y que fueron detectadas en el terreno. fueron los principales puntos que a la realización de un sumario El seremi de Gobierno, Renán
31 de julio, que alcanzaron $51,5 El director(s) del Servicio de Salud, el Ministerio Público objetó, entre administrativo. La medida se Cabezas, señaló que “la informa-
millones. En total, son $111,5 Ricardo Sánchez, explicó que “se ellos, la ausencia del suspendido tomó a raíz de dos acusaciones ción sobre el terreno escogido se
millones en impuestos, monto encuentran en la fase de rescate, para alcalde. El 29 de octubre será la presentadas ante las autoridades fi ltró antes que se hiciera ofi cial y
que se distribuirá en partes iguales la cual, se sectorizó el terreno en lectura de sentencia. De no acogerse de Salud; en la Fiscalía y también por personas que comunicaron la
entre el Gobierno Regional y el cinco zonas, las que presentan todas los recursos, la causa se cerraría en Contraloría, por presunto acoso noticia con muchas imprecisiones
municipio de Chillán. un avance superior al 70%”. para siempre. laboral y corrupción. y desinformaciones”.
29