La ministra de Agricultura, María Emilia Undurraga, destacó el llamado a sumarse al agro, considerando las fechas que se vienen. “Uno de los grandes desafíos para el sector agrícola este año es contar con la mano de obra necesaria para la cosecha que se avecina. Por eso estamos impulsando, junto al Ministerio del Trabajo y los gremios agrícolas, esta campaña que busca visibilizar las oportunidades que ofrece el sector agrícola para poder trabajar y desarrollarse profesionalmente”, explicó.

“Esta es una invitación para que las personas puedan conocer la realidad del campo y la calidad de vida que se ofrece. Estos puestos de trabajo son fundamentales para el desarrollo adecuado de la cosecha, por lo que invitamos a las empresas a que continúen publicando sus ofertas laborales en el portal Súmate al Agro”, añadió la ministra Undurraga.

Para el titular del Trabajo, Patricio Melero “este trabajo mancomunado entre ambos ministerios tiene el objetivo esencial de lograr que más personas puedan acceder a un buen empleo y para ello hemos puesto en marcha la plataforma ‘Súmate al Agro’. También quiero resaltar las oportunidades laborales que hoy se están entregando, sobre todo, en la agricultura, donde se requiere mucha mano de obra durante la temporada de cosecha”.

En este contexto, entre el 25 y 29 de octubre se realizó la feria laboral nacional “Súmate al Agro”, que se sumó a las iniciativas en el sector, como el sistema de alerta rápida de vacantes desde gremios a las OMIL, focalización en +Mujeres y jóvenes al agro y cursos online gratuitos SENCE, entre otras.

Ambos ministerios, con apoyo de los principales gremios del sector, han reunido a la fecha más de cinco mil vacantes de empleo en 15 regiones de nuestro país: Metropolitana, O’Higgins, Los Ríos, Los Lagos, Maule, Biobío, Valparaíso, La Araucanía, Ñuble, Arica y Parinacota, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Aysén y Magallanes.

Las vacantes ofrecidas responden a cupos en 38 empresas con una remuneración media de $450.000 mensuales.

Entre los puestos de trabajo disponibles, se encuentran operarios (logísticos, multifuncional, de carga, de planta, packing, frigorífico), operarios de producción, operarios de bodega y otros (auxiliar de aseo, jefe de cuadrilla, chofer, jardinero, entre otros).

La estrategia #SúmateAlAgro, considera además una serie de medidas que incluyen puestos de trabajo y capacitación: el sistema de alerta rápida de vacantes de empleo en el agro (que pone en contacto a las empresas con necesitades de contratar con las Oficina Municipales de Información Laboral (OMIL) y plataformas Sence, que harán de intermediarios con quienes buscan empleo; una feria mixta virtual-presencial “Súmate al Agro” a nivel nacional; cursos en línea para desarrollar habilidades en el agro disponibles en www.sence.gob.cl; y ofertas de empleo para el sector agrícola reunidas en la página web de la BNE (www.bne.cl), la que también incluirá una sección especial con oportunidades de empleo, capacitación y certificación para mujeres y jóvenes.

“No hay mejor política pública que la generación de empleo. Por eso, desde Sence impulsamos el encuentro entre la oferta y demanda laboral, a través de las ferias laborales. En esta ocasión, nos unimos con el sector agrícola para apoyarlo con capacitaciones y orientación laboral para que muchas personas encuentren trabajo en todo el país”, enfatizó Ricardo Ruiz De Viñaspre, director nacional del Sence.

En Ñuble, en promedio durante los últimos años, cerca del 25% del total de los ocupados (entre 45 mil y 50 mil) durante la temporada estival desarrolla labores en el campo (sectores silvícola y agropecuario).

Cristóbal Jardua, delegado presidencial regional, sostuvo que “hemos desarrollado distintas actividades para incentivar a las personas y que conozcan la existencia de estos puestos de trabajo y también que quieran poder contratarse de manera formal. Es para eso que tenemos el IFE laboral disponible hace unos meses, con una importante campaña comunicacional para que las personas sepan que no pierden los demás beneficios que entrega nuestro Gobierno a pesar de contratarse de manera formal”.

En tanto, el seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa, explicó que “como en cada año, las cosechas, el campo y la agroindustria, demandarán un número importante de trabajadores que allí se desempeñen, y necesitamos llenar las vacantes. En los últimos meses han aparecido complicaciones para llenar vacantes, y por ello es fundamental reforzar los canales para que las personas identifiquen las oportunidades que existen, dentro de la formalidad”.

Cabe recordar que el nuevo IFE Laboral podrá ser postulado por todos los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral a partir del 1 de agosto de este año y que su remuneración bruta mensual no supere los tres ingresos mínimos ($1.011.000). Dicho aporte puede llegar hasta los $250 mil como complemento -no descontable- de la remuneración.