Page 2 - Diario 18/02/2025

Martes 18 de febrero de 2025 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Informalidad laboral

La informalidad es un mal crónico pesar de los esfuerzos por incentivar la con- beneficios sociales, como bonos y subsidios.
Es evidente que también influyen las dificultades de
de la región, propio de economías tratación formal y sancionar las actividades algunos grupos para integrar el mercado laboral formal
informales, la informalidad laboral se mantiene
en niveles preocupantes, tanto a nivel regional,
subdesarrolladas, sinónimo de A mo nacional. en la región, así como también la falta de interés, lo que
c
o
está relacionado con el escaso dinamismo económico. Pero
empleos precarios, con tasas que durante el trimestre móvil octubre-diciembre de 2024, la también es importante considerar la rigidez de las jornadas
Según la más reciente encuesta de empleo del INE,
como un desincentivo a la formalidad.
en 2024 no bajaron del 35%, de tasa de ocupación informal en la región de Ñuble se situó la informalidad, donde el más evidente es el encarecimiento
A nivel macro, además, se observan crecientes incentivos a
en 35,6%, lo que representó una disminución de 0,6 puntos
la mano del debilitamiento del respecto a igual periodo de 2023. No obstante, sigue siendo de la contratación formal, fruto de una serie de políticas
una tasa elevada, de hecho, es la segunda más alta a nivel
públicas impulsadas por la actual administración. Ejemplo
mercado laboral, que se constata nacional, después de La Araucanía (37,3%), y está muy por de lo anterior lo constituyen el aumento del salario mínimo
en los altos niveles de desempleo. encima del promedio país de 26,4%. y la reforma previsional recientemente aprobada.
Pero más allá de las variaciones, la informalidad es un mal
En términos generales, la informalidad laboral se combate
A nivel regional, el diagnóstico ya es crónico de la región, propio de las economías subdesarrolla- con crecimiento económico, un desafío complejo para el
país y para la región; por otro lado, se requiere flexibilizar
das, sinónimo de empleos precarios, con tasas que durante
conocido: la falta de dinamismo en la 2024 no bajaron del 35%, de la mano del debilitamiento del la legislación laboral, con pragmatismo y sin eslóganes, de
manera que ésta responda adecuadamente a las necesidades
mercado laboral regional, que se constata en los elevados
creación de empleos formales es un niveles de desempleo. de las empresas y los trabajadores, sin que ello signifique una
Si bien los aumentos de la informalidad se asocian con
desprotección; pero también se enfrenta con educación y
síntoma del comportamiento de la periodos de menor dinamismo económico, en Ñuble inciden con fiscalización efectiva, dos aspectos en los que hay mucho
diversos factores, como la alta ruralidad, asociada a trabajos
por mejorar. De hecho, se reconocen los esfuerzos de las
economía, por lo tanto, en la medida sin contrato en el agro; la cultura; la escasa diversificación instituciones públicas por enfrentar la informalidad, tanto
de la matriz productiva y los bajos salarios relativos que
en materia de fiscalización como en la implementación de
que se concreten más inversiones ofrece el mercado laboral formal. incentivos, pero ciertamente son insuficientes.
A nivel regional, el diagnóstico ya es conocido: la falta
Asimismo, también asoman otros factores que favo-
y se generen puestos con salarios recen la informalidad, como la voluntad de los propios de dinamismo en la creación de empleos formales es un
competitivos, Ñuble podrá comenzar trabajadores -muchos de ellos mujeres-, que optan por síntoma del comportamiento de la economía, por lo tanto,
en la medida que se concreten más inversiones y se generen
trabajos informales que brindan la flexibilida necesaria
a soñar con mejorar este indicador. para realizar labores de cuidado, pero también como una puestos de trabajo con salarios competitivos, Ñuble podrá
engañosa forma de no declarar ingresos y mantener ciertos
comenzar a soñar con mejorar este indicador.
Opinión En las redes
Servicio Nacional Forestal: desafíos pendientes Eduardo Guzmán. Fuerza
colegas, supiera la gente el
difícil acceso al terreno y los
brigadistas estamos trabajando
l proyecto de ley que busca impulsar la reforestación, fomentar Áreas Protegidas (SBAP). La fragmen- más de 14 horas diarias hace
transformar la actual Cor- el manejo sostenible de los recursos tación institucional podría diluir los más de dos semanas ya que
poración Nacional Forestal y fortalecer la industria forestal. Ade- esfuerzos de conservación y generar no han parado los incendios
(Conaf) en el nuevo Servicio más, la posibilidad de articularse con conflictos de competencia, en lugar en Ñuble.
ENacional Forestal (Sernafor) políticas de incidencia global y con las de promover una acción coherente
representa un paso importante hacia el demandas territoriales de las comuni- y sinérgica. Pese a la incertidumbre, Héctor Valenzuela. Hasta
fortalecimiento de la gestión forestal. dades locales es una oportunidad que la creación del Sernafor debe ser cuando la inconsciencia de
Sin embargo, considero fundamental no puede ser desaprovechada. entendida como una oportunidad estos delincuentes enfermos
reflexionar sobre las oportunidades y ¿Existen riesgos? Más que ries- para redefinir el modelo de desarrollo mentales que prenden fuego a
los desafíos que este cambio institu- gos, pareciera que el diseño actual forestal del país. Sin embargo, para nuestra vegetación.
cional conlleva. del proyecto de ley plantea desafíos que sea realmente transformadora,
¿Asoma como una institucionalidad importantes. Una crítica válida plan- es imprescindible garantizar que este Roberto Parada. Vamos
Carlos Esse renovada y necesaria? Pareciera que sí, teada por el Colegio de Ingenieros nuevo organismo integre en su misión quemando nativo y plantando
Herrera ya que es innegable que el modelo que Forestales (Cifag) es que el Sernafor principios de sostenibilidad y protec- pino radiata, negocio redondo.
Director ha sustentado por años a Conaf -una parece centrarse únicamente en el ción de los ecosistemas. Esto incluye
Instituto corporación de derecho privado que fomento forestal y la prevención de dotar al Sernafor de atribuciones Cristy Rosarito. El año
Iberoamericano ejerce funciones públicas- enfrenta incendios, relegando a un segundo claras en conservación, promover una pasado subieron dos veces los
de Desarrollo limitaciones y desafíos significativos. plano las funciones de conservación gestión transparente y participativa, pasajes, la primera fue apenas
Sostenible La falta de recursos y atribuciones ha de la biodiversidad. Esto es particular- y asegurar que el enfoque en produc- instalaron los cobradores y la
(IIDS) sido un obstáculo recurrente para mente preocupante en un país como tividad no se haga en detrimento de otra el segundo semestre, ¿no
Universidad abordar problemas urgentes, como Chile, cuya riqueza en bosques nativos los recursos naturales y los derechos
Autónoma de la creciente incidencia de incendios constituye un recurso invaluable para de las comunidades. será mucho?, ¿que pasa con
las personas que tomamos
Chile
forestales y degradación del bosque la mitigación del cambio climático, El futuro de nuestros bosques —y, cuatro veces al día la micro?
nativo. Es por ello, que la creación regulación hídrica y conservación de en consecuencia, de nuestro bienestar
de un organismo público descentra- especies endémicas. ambiental, social y económico— de- @vidalcvale. Al otro lado de
lizado y con mayores herramientas Además, pareciera de toda lógica pende de las decisiones que tomemos la frontera de Milei, en Chile,
técnicas puede sentar las bases para plantear la necesidad de una coor- hoy. Solo con una visión integral, el diputado Joaquín Lavín Jr.
una gestión más eficiente y moderna dinación efectiva entre el Sernafor y comprometida y basada en la evidencia devolvió en secreto 7 millones
del patrimonio forestal. otras instituciones ambientales, como científica, podremos garantizar que de pesos tras ser descubierto
El Sernafor tiene el potencial de el Ministerio del Medio Ambiente y el Sernafor sea un motor de cambio por el posible uso de facturas
convertirse en un pilar clave para el futuro Servicio de Biodiversidad y real y positivo para Chile. falsas.

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