Page 3 - Diario 10/02/2025

www.ladiscusion.cl Lunes 10 de enero de 2025

FRASES DE HOY En la en la comuna de Pinto hay 22 Ante la alarma de calor extremo, como
personas albergadas, en la comuna de institución conformamos nuestro Comi-
Coihueco no hubo albergados” té de Gestión de Riesgos y Desastres”
RODRIGO GARCÍA ELIZABETH ABARCA
DELEGADO PRESIDENCIAL DIRECTORA SSÑ

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Escapando del caos

Destacada

Chillán hoy
Señor Director:
Chillán, ese microcosmos que encapsula la esencia de Chile, se encuentra en el centro de un debate ferviente y
necesario. La tensión entre desarrollo urbanístico y la preservación del patrimonio histórico ha despertado a los veci-
nos, quienes defienden su identidad con la misma pasión con la que se celebra la Fiesta de La Vendimia. ¿Qué tipo de
ciudad queremos para nuestras futuras generaciones? Este interrogante resuena en cada rincón, mientras las grúas y
los planos de construcción amenazan con desplazar la historia.
A la par, la crisis del agua se cierne como un fantasma sobre Ñuble. Las medidas de racionamiento han encendido
alarmas entre agricultores, quienes ven peligrar su sustento. La sequía ha hecho que la comunidad se estruje las me-
ninges en busca de soluciones creativas. Aquí, la colaboración puede ser la clave: unir esfuerzos para utilizar el agua
de manera responsable y garantizar la producción.
Y en medio de este torbellino, el vino se alza como un símbolo de esperanza. La Fiesta de La Vendimia no solo celebra
la cosecha, sino que reúne a la comunidad, recordándonos que en tiempos inciertos, las tradiciones son el lazo que - ¡Creo que por aquí vi un espacio...!
nos une. Chillán nos invita a reflexionar: en este cruce de caminos, cada decisión cuenta.
Ricardo Rodríguez Rivas
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Reforma de pensiones y pymes científica y resultados concretos, no nuevas políticas. Requiere comunicación
Señor Director: solo protege el aprendizaje académico, transparente y empática, donde los
La reforma de pensiones en Chile sino también el bienestar emocional empleados entiendan los beneficios y
marca un cambio estructural en la y social de los estudiantes. participen desde el inicio. Los errores
forma en que se financian y distri- En nuestro país, aunque existe un comunes, como involucrar a los equi-
buyen los aportes previsionales, con intento legislativo para regular su pos solo al final, generan resistencia y
implicancias directas tanto para los uso hasta 6° básico, desde 7° básico se frustración. Una cultura organizacional
trabajadores como para los emplea- permite gradualmente, una decisión que promueva activamente el cambio
dores. Con esta ley, se introducirá que merece una urgente revisión. En permite a las empresas ser más resilientes,
una cotización adicional del 7% a Chile, uno de cada dos adolescentes ha innovadoras y competitivas, creando un
cargo de los empleadores, elevando enfrentado ciberacoso, mientras que ambiente donde los equipos aportan
el total de aportes al 18,5%. Si bien su el 58% de los padres prefiere que sus ideas y se sienten valorados. Corte de Apelaciones de Chillán y Orquesta
implementación gradual fortalecerá hijos no usen smartphones durante Chile está en un momento crucial. Con Sinfónica de Ñuble firman Convenio de Co-
el sistema de pensiones, tendrá un la jornada escolar. un liderazgo alineado y una cultura orga- laboración. La inédita alianza permitirá a la orquesta
impacto en los costos operativos de Estudios como el de Abrahamsson nizacional que fomente la adaptabilidad, regional hacer uso de espacios del Centro de Justicia
las empresas, lo que a su vez afectará (2024) en Noruega muestran que, tras el cambio no solo puede ser gestionado, para realizar conciertos dirigidos a la comunidad jurídi-
la empleabilidad. la prohibición de estos dispositivos, sino también convertido en una poderosa ca y público en general.
Esta reforma traerá consigo dos se registraron mejoras sostenidas herramienta para construir un futuro
tipos de consecuencias para las em- en la salud mental, aumentos en el más exitoso y resiliente.
presas. En primer lugar, el aumento rendimiento académico y una dismi- EnCUESTA DEL DíA
de la cotización en un 7% a cargo del nución del bullying en las escuelas. Sarah Machado
empleador representará un incremento Esta medida es una política pública Manager de Wyser
en los costos laborales, lo que afectará de bajo costo y alto impacto. ¿Ha tomado medidas preventivas
en la capacidad de contratación, la Es hora de que Chile priorice este frente a los días de intenso calor?
competitividad y la sostenibilidad de debate, no sólo para prohibir, sino Fallecidos en siniestros viales
algunos negocios, especialmente en las también para proponer soluciones Señor Director:
pymes que se desenvuelven con már- concretas: aulas con herramientas digi- El año pasado 1.438 personas per-
genes ajustados. Esto podría generar tales controladas, patios que fomenten dieron la vida a causa de los siniestros
un estancamiento en los sueldos, ya el juego libre y políticas claras sobre viales, una cifra que representa una
que las empresas siempre tenderán a el uso de tecnología, involucrando a disminución del 12% respecto al año 77% 23%
buscar un equilibrio. De este modo, lo las familias en la educación digital 2023. Si hubiese estado operativa la
más probable es que se establezcan de sus hijos. fiscalización electrónica, la famosa
salarios menos competitivos en las Ley CATI, se podría haber reducido
nuevas contrataciones. María Victoria Saver un 30% de las muertes ocurridas en Sí No
En segundo y último lugar, exis- Académica Escuela de Psicología 2024, lo que habría implicado salvar
ten riesgos asociados a un posible Universidad Finis Terrae aproximadamente 431 vidas, que hoy
aumento en la informalidad laboral, lamentablemente ya no tenemos.
lo que llevaría a que algunas compa- Es absolutamente incomprensible que,
ñías opten por mantener parte de la Flexibilidad y liderazgo empático a pesar de tener la solución a la mano y ARCHIvO LA DISCUSIón
remuneración “en negro” para reducir Señor Director: sabiendo que una fiscalización efectiva
los costos operacionales. Lo anterior Desde la crisis social hasta la pandemia, representa el 70% de la estrategia para
no solo afectará la seguridad social las empresas en Chile han enfrentado reducir la tasa fallecidos y heridos en Epidemia de
de los trabajadores, sino que también grandes desafíos que han demostrado las vías, la autoridad continúe con su cólera. Entre
expondrá a las empresas a posibles que la adaptabilidad no solo es una pasividad. Más de 21 meses han pasado 1887 y 188 hubo
sanciones, con impactos a nivel de necesidad, sino también una ventaja desde la promulgación de esta norma, 1.602 personas
viabilidad tanto en el mediano como competitiva. Sin embargo, apenas un y aún no se han ingresado el total de contagiadas
en el largo plazo. 30% de las organizaciones en el país ha los reglamentos en Contraloría, lo que en Ñuble, 862
adoptado modelos de trabajo flexibles, evidencia una preocupante falta de fallecieron. La
Gabriel Vergara como horarios adaptables, teletrabajo y compromiso y urgencia para enfrentar mayor cantidad
CEO de Smart CFO esquemas híbridos. Estas prácticas son este drama social. Es cierto que la insta- fueron hombres
clave para atraer talento, fomentar la lación de radares pueda generar rechazo principalmente
productividad y fortalecer la percepción en ciertos sectores, pero la protección gañanes y agri-
Prohibición de celulares de un liderazgo empático y conectado con de la vida debe estar por encima de cultores, mien-
Señor Director: las necesidades de los colaboradores. La cualquier cálculo político o temor a la tras las lavande-
La reciente decisión de Brasil de flexibilidad, cuando se implementa bien, impopularidad.
prohibir el uso de smartphones en co- también fortalece la percepción de un ras ocuparon el
legios, tanto en aulas como en recreos, liderazgo empático y conectado con las Alberto Escobar primer lugar en
debería resonar con fuerza en Chile. necesidades de los colaboradores. Director de Movilidad de Automóvil la mortalidad
Esta medida, basada en evidencia Liderar el cambio implica más que Club de Chile femenina.