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Martes 12 de marzo de 2024 www.ladiscusion.cl

Opinión&debate.

EDITORIAL

Bajos salarios y territorios

En el caso de la provincia de n su último estudio titulado “Los Verdaderos ficación de su capital humano, ya que sus principales
Punilla se advierte que la Sueldos de Chile: Panorama actual del valor actividades económicas están orientadas a labores
de la Fuerza de Trabajo”, investigadores y
extractivas, como los sectores agropecuario y forestal,
economistas de la Fundación Sol concluyen con un menor protagonismo de la industria y los servi-
actividad agrícola orientada Eque en Ñuble el valor del trabajo es el más cios, a diferencia de lo que ocurre en Diguillín. En ese
a la exportación y el potencial bajo del país. La investigación revela que en la región sentido, la mayor densidad poblacional de Diguillín ha
favorecido el desarrollo del comercio y los servicios.
se observa un atraso salarial más profundo, ya que el
de desarrollo del sector 70% de las y los ocupados percibe salarios cercanos o urbanos densamente poblados, como Chillán, tienen
Y es que tal como lo plantean los expertos, los centros
inferiores a $600 mil.
agroindustrial generan una salarial que se observa en las provincias de Itata y Punilla mayor actividad económica, lo que se debe princi-
A esa preocupante brecha se suma además el rezago
palmente a que la concentración potencia fenómenos
gran diferencia respecto de respecto de Diguillín, que incluye a la comuna de Chillán como las economías de escala y de aglomeración, y en
la provincia de Itata, donde y que concentra el 70% de la población regional. consecuencia, dicho crecimiento se traspasa en parte
a mayores salarios.
En efecto, a partir de los salarios imponibles promedio
Conviene precisar, sin embargo, que en el caso de
predomina una agricultura por actividad económica y provincia, se puede concluir Punilla se advierte que la actividad agrícola orientada
que tanto Itata como Punilla muestran un evidente re-
de subsistencia y de secano, zago salarial en casi todos los sectores, como comercio, a la exportación y el potencial de desarrollo del sector
industria, transporte y administración pública, incluso,
agroindustrial generan una gran diferencia respecto de
además de deficiencias graves en agricultura. Itata, donde predomina una agricultura de subsistencia
Lo anterior demanda una necesaria discusión sobre
y de secano, además de deficiencias graves en materia de
en materia de infraestructura el riesgo de replicar las inequidades que se observan infraestructura pública, conectividad y acceso a servicios,
a nivel nacional y que fue uno de los argumentos que
que le valieron, entre otras razones, la declaración de
pública, conectividad y acceso a se esgrimieron para defender la creación de la Región Zona de Rezago hace casi una década.
de Ñuble, una discusión que es muy oportuna en esta
A partir de esta constatación es que resulta fundamen-
servicios, que le valieron, entre etapa en que la región ha identificado las áreas priori- tal trabajar por reducir las brechas salariales, nivelando
otras razones, la declaración de tarias que se potenciarán desde las políticas públicas hacia arriba, esto es, promoviendo desde el sector público
estrategias que apunten a diversificar la matriz productiva
y el modelo de desarrollo a seguir.
Como factores en común del rezago salarial de Itata
zona de rezago hace casi una y Punilla se pueden mencionar la escasa diversificación con una perspectiva de innovación, agregación de valor y
sustentabilidad, para lo cual es clave elevar la calificación
década. de su matriz productiva y baja agregación de valor de del capital humano y generar las condiciones que favo-
su producción, lo que está asociado a una menor cali-
rezcan inversiones en rubros competitivos.
Opinión En las redes
Superando el síndrome del impostor @CataJulio423. Mejoraron
algunas cosas que estaban
pendientes. Bien ahí. Sin
embargo, en reformas
urante el desarrollo pro- cumplir con expectativas poco rea- esperan. Proyectarse para asumir estructurales seguimos al
fesional más del 70% de listas y equilibrar múltiples papeles. roles desafiantes y demostrarse, debe. En Pensiones, Salud,
las personas en el mundo La falta de representación en roles de primero a una misma y luego a los Trabajo y Educación, nada. El
han experimentado el liderazgo y la presión para cumplir demás, la capacidad para destacar modelo está en la médula, la
Dfenómeno conocido con estándares inalcanzables, han en cualquier área. clase política en el suelo y el
como el “Síndrome del impostor”, de contribuido a que el “síndrome del Aprender a aceptar elogios: In- pueblo viviendo el día a día.
acuerdo a un estudio publicado por impostor” sea un obstáculo signifi- teriorizar los elogios y aprender
el International Journal of Behavioral cativo para muchas mujeres en sus a aceptarlos con gratitud, sin mi- @RicardoFariasF. Este
Science. Este trastorno consiste en la trayectorias profesionales. nimizar ni magnificar nada, pues Gobierno avanza en la
sensación de las personas de no ser lo En este contexto, se presenta una ambos caminos pueden llevar al medida de lo posible, dado
suficientemente buenas, inteligentes o oportunidad única para abordar este auto-sabotaje. Aceptar y agradecer que la derecha se ha opuesto
capaces en lo que desarrollan, a pesar fenómeno desde una perspectiva los aplausos de otros es una forma de a toda reforma para financiar
Mackarena de contar con testimonios de logros de empoderamiento femenino que autoreconocerse y autovalorarse. los programas. No es magia,
Gallardo obtenidos o importantes objetivos permita generar herramientas para Superar el “Síndrome del impostor” se requieren recursos.
Directora alcanzados laboralmente. superar este síndrome. no solo es un regalo para nosotras
comercial Si bien es un problema que puede Reconocer los logros propios: Re- mismas, sino también una contri- georosaalvarado_
Grupo RCD afectar a cualquiera, diversos estudios gistrarlos en un documento, ya sean bución valiosa a la construcción de ¡Nunca habíamos tenido
demuestran que este fenómeno im- grandes o pequeños. sin minimizar las un mundo más equitativo y justo, parlamentarios y oposición
pacta particularmente a las mujeres, contribuciones de otros y para otros. tema que cobra relevancia en el tan malos! ¡Puro griterío inútil!
quienes a menudo enfrentan barreras Acostumbrarse a celebrar las victorias, marco de una nueva conmemoración
adicionales en el escenario laboral. por pequeñas que parezcan. del 8M, donde además de valorar @vladomirosevic. Quienes
La igualdad de género y el empode- Buscar mentorías: Encontrar a los avances que se han alcanzado quieren boicotear el censo
ramiento femenino están en el centro otras mujeres que inspiren y guíen. hasta ahora, tenemos que destacar son anti patriotas y no les
del debate, pero el “Síndrome del Conversar con quienes hayan superado lo que aún falta por avanzar, como importa el país. ¿Cuál es
impostor” persiste como una sombra desafíos similares, pues pueden en- por ejemplo, la carga de responsa- la necesidad de desear
que acecha. ¿Por qué nos afecta más tregar valiosas perspectivas y apoyo bilidad familiar, que sigue estando, el fracaso de algo tan
a las mujeres? La respuesta radica en fundamental. mayoritariamente, sobre los hombros importante para beneficio
los estereotipos de género arraigados Desafiar los estereotipos: Atre- de las mujeres. Avancemos hacia un de los chilenos con el fin de
en la sociedad. verse a romper moldes, desafiar futuro donde todas las mujeres se ganar puntos políticos?. El
Desde temprana edad, a las mujeres expectativas o ajustarlas a las pro- sientan empoderadas y seguras en extremismo y fanatismo llega
se les dice que deben ser perfectas, pias, y no a lo que se crea que otros sus habilidades y logros. a niveles inexplicables.

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