Page 3 - Diario 30/06/2023

www.ladiscusion.cl Viernes 30 de junio de 2023

FRASES DE HOY Hay lugares en donde no se debe construir, Agradecemos al gobierno por su decisión
no podemos terminar en soluciones de de adjudicar el embalse Nueva La Punilla
emergencia que se vuelvan permanentes” el primer semestre del próximo año”
gabriel boric Fernando rueda
presidente de la república presidente Junta de Vigilancia río Ñuble

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Contaminación

Destacada

La ética muerta y la “Democracia Viva”
Señor Director:
La confianza de la ciudadanía sobre los partidos sigue en caída libre. Diferentes encuestas posicionan a estos dentro
las instituciones menos confiables del país y como no, si cada cierto tiempo como con los casos CAVAL, Soquimich,
MOP-GATE y el hoy bullado, triste y vergonzoso caso de “Democracia Viva”, el sistema político implosiona dejando
de manifiesto un grave y preocupante problema respecto del perfil de algunos políticos que se erigen en las cúpulas
o elites de los partidos para hacer un vaciamiento del Estado a través del peor cáncer para un sistema democrático:
la corrupción.
Mi personal punto de vista y mi hipótesis en esta oportunidad es que existe una preocupante carencia de valores
y ética en la estructura de los partidos, que ello establece capas de opacidad, contribuye a la corrupción y que en ese
contexto, la mesa está servida para el pillaje, para los sinvergüenza, y para las células cancerígenas comiencen el lento,
pero sostenido proceso de enfermar al sistema.
Hoy, la muerte del componente ético en política ha permitido la hegemonía de la antítesis de lo que debiera ser un - Recorrí cinco comunas y la cosa está igual...
político y servidor público, presenta un desalentador escenario y como presiento que es algo estructural, una metás-
tasis mayor; que no nos sorprenda que se detecten otras ramificaciones y permitan una lenta, pero sostenida agonía
del sistema.
FOTO DEL LECTOR
Alex Martínez del Campo

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Crisis moral tida con construir una cultura donde se Esta conmemoración nos hace recordar
Señor Director: fomenta la autenticidad de las personas el rol clave que juegan en nuestra econo-
Desde hace años nuestro país está para impulsar la innovación y el éxito de mía, y la importancia de comprometernos
sumido en una profunda crisis moral, sus clientes. a trabajar juntos por su desarrollo y que
que se refleja con clamor en el compor- Gracias a esta convicción, fue reconocida las autoridades puedan asumir el difícil
tamiento de la casta política dirigente. como uno de los mejores empleadores escenario que atraviesan hoy en día.
Un aspecto especialmente indignante en Chile para el talento LGBTIQA+ por Falta tomar medidas concretas que
de esta decadencia es la forma como el parte de Equidad CL, el índice corpora- apoyen a los emprendedores, además de
estamento político se relaciona con los tivo pionero en Sudamérica que realiza fomentar la innovación, para que puedan
recursos provenientes de los tributos, que anualmente Pride Connection, junto competir en igualdad de condiciones con
nos pertenecen a todos. Sería deseable con Fundación Iguales y Human Rights las grandes empresas. Solo así se podrá
que cada gobierno administrara esos Campaign (HRC). avanzar en esta materia, permitiendo Casa de la Neurodiversidad cumplió su
recursos con eficiencia, celo y el mayor Clasificada como empresa A, ha la creación de empleos de calidad y un primer año de funcionamiento. Recinto de
recato. Pero lo que vemos cada tanto, demostrado ser una empresa capaz ambiente próspero para ellos. salud, dependiente de la Dirección de Salud Municipal
no sin frustración e indignación, es muy de anticiparse al cambio y analizar el de Chillán, atiende actualmente a 266 niños, niñas y
distinto: autoridades que gestionan di- entorno desde una perspectiva inclusiva. Gustavo Ananía adolescentes con neurodiversidad.
chos recursos con ligereza irresponsable, Sus políticas internas van desde licencias CEO de RedCapital
como si fuesen propios; antes los asignan parentales, beneficios para matrimo-
a legiones de operadores, agiotistas y nios, protocolos para la transición de
militantes, que a solucionar necesidades personas transgénero, hasta una red de Teletrabajo para padres EnCUESTA DEL DíA
sociales verdaderas, y, en fin, no vacilan voluntariado que promueve la educación Señor Director:
en saturar el aparato público con miles y sensibilización en temáticas LGBTIQA+ La iniciativa del gobierno que busca
de empleos perfectamente inútiles, que avalan este reconocimiento. que los padres de niños menores de ¿Se debe condonar el pago de contri-
sólo buscan colocaciones para parientes, Si bien estas políticas están focalizadas 12 años puedan optar, previo acuerdo, buciones de propiedades y predios
amigos y clientes. en la comunidad LGBTIQA+, se com- por teletrabajar confirma que hubo un
El número de asesores en algunas plementan con la labor que otras redes cambio de paradigma respecto a cómo damnificados por sistema frontal?
reparticiones linda con lo ridículo, los internas impulsan en diferentes ámbitos, trabajamos y que los modelos laborales
sueldos de los cuadros políticos superiores como el apoyo en el desarrollo profesio- flexibles llegaron para quedarse, porque
no dice relación con el país que somos, nal de las mujeres y la incorporación de son una necesidad, más allá de lo sani-
autoridades y dirigentes, en suma, viven en talento en el espectro autista el trabajo tario. Las ventajas son muchas -sobre 85% 15%
una órbita ajena, distante y endogámica, intergeneracional, entre otras. todo en logística familiar-, pero también
sin conexiones vitales con la realidad La diversidad, la equidad y la inclusión hay un impacto positivo en el entorno,
existencial y las angustias cotidianas de son prioridades del negocio, y como porque eliminamos de la ecuación del
las personas comunes y corrientes. Si marca, estamos orgullosos de defender “ir a trabajar” los tiempos de traslado, Sí No
quienes acceden a la conducción superior estos principios. reconfigurando el funcionamiento de las
del Estado carecen de solidez espiritual, ciudades: reducimos el flujo de autos y
de virtudes morales y de una concepción Rafael Mendoza transeúntes en horas peak, descomprimi-
ética de lo que significa conformar una Líder de Pride@SAP Chile mos el transporte público y tantos otros
comunidad de personas con un destino beneficios que bien conocen otras países ARCHIvO LA DISCUSIón
compartido, en el marco de un sistema que han apostado por iniciativas similares,
democrático que persiga el bien común, Día de las Pymes como Alemania o Portugal.
los gobiernos seguirán sucediéndose Señor Director: Teletrabajo no significa sólo trabajar Nuevo orden
sin emoción en medio del oprobio, y los Justo cuando estamos conmemorando desde casa; teletrabajar también puede mundial. El 27
dirigentes alimentarán con su cortedad el Día Internacional de las Pequeñas y implicar laborar remotamente más cerca de junio de 1945,
moral el muy justificado resentimiento Medianas Empresas, a nivel nacional de casa. Con esto Chile comienza a subirse la primera plana
que ya les prodiga la ciudadanía. el escenario para ellas no es el más a la tendencia que internacionalmente de La Discusión
favorable. Si bien ellas son un motor ya se identifica como “City as a campus”, destacó la firma
Gustavo Adolfo Cárdenas Ortega esencial para la economía del país, no con las compañías repensando el viejo de la Carta de
Abogado se les está reconociendo como merecen. paradigma del edificio corporativo o las Naciones
Esto queda reflejado en iniciativas como las oficinas centrales, y apostando por Unidas que
la ley 40 horas o el salario mínimo: dos tener una fuerza laboral distribuida define la estruc-
El poder de la diversidad normativas poco alentadoras para los para reducir la necesidad de viajar, sin tura de la ONU
Señor Director: microempresarios. un activo inmobiliario que requiere y sus objetivos:
Trabajo en una empresa que desde sus Acudir a un préstamo tampoco es la -además- altos costos hipotecarios y de
inicios se ha dedicado a aportar a que el solución, ya que las tasas de interés por mantención. mantener la paz
mundo funcione mejor y a mejorar la créditos han superado el 16%, un nivel Ganancia para todos. internacional
vida de las personas. Una organización histórico y muy costoso para un finan- y promover
global integrada por colaboradores de ciamiento destinado a mantenerse en Víctor Parra los derechos
más de 150 nacionalidades, comprome- pie y evitar despidos. Country manager WeWork Chile humanos.