Page 17 - 2019

17
www.ladiscusion.cl Domingo 22 de septiembre de 2019 17

Manteniéndose fi el a su fi lo-
Negocios Nueva sofía de mejora continua, Toyota nipona. Esta nueva versión
fue testeada en agosto pasado
Hilux, la
por Latin NCAP, alcanzando
introdujo una serie de cambios
pick up más
a su histórica pick up, que se
nuevamente las cinco estrellas
segura ha convertido en la camioneta en seguridad (adultos y niños),
símbolo de la calidad, durabili-
siendo la única pick up con esos
PÁGINA 22 dad y confi abilidad de la marca estándares en el país.
Forest Center: El Premio Impulso

catapultó la visión de la empresa

Participaron siendo una fi rma joven y resultaron ser los ganadores. El Premio Impulso les ayudó a mejorar aún más sus procesos
internos como empresa y su visión con el resto de la competencia. Es por ello que no dudan volver a participar este año.

El Premio Impulso lle- ganadores del Premio Impulso,
gó a formar parte del galardón que le abrió una bre-
currículo de empre- Desde la cha para llevar a su empresa a Actualmente
sa, el haber obtenido fundación otro nivel. Durante el proceso se encuen-
“dicho galardón nos de Forest de selección fueron evaluados tran en una
hace mucho más fuertes a la Center se le para conocer su compromiso reorganiza-
hora de ser elegidos entre la ha dado una con los procesos, políticas y ción, donde
competencia”, asegura Sandra gran impor- buenas prácticas de personas, han podido
de la Hoz, asesora de procesos tancia a su gestión y sustentabilidad or- utilizar las
de reclutamiento y selección de mayor acti- ganizacional. herramientas
personal de Forest Center. vo: su gente. Esta evaluación fue realizada entregadas
Forest Center es una empresa por la Escuela de Administra- por el Premio
de capital fi nlandés y chileno de ción y Negocios (EAN) de la Impulso.
servicios forestales, especialistas Universidad de Concepción,
en raleo y cosecha con sistemas Staff Consultores, el Centro de
mecanizados con altos estánda- Extensionismo Tecnológico
res en seguridad de operaciones, en Manufactura (Cetma) y la
tecnología de última generación Unidad de Capacitación UdeC
y operadores profesionales. - Campus Chillán (UCAP),
En los últimos años la empresa todo con el apoyo de LA
inició un proceso intensivo de DISCUSIÓN.
crecimiento y profesionalización Fue un escaneo que se le
de todas sus áreas de gestión, realizó a todas las áreas de la humano. “Nadie se accidenta de una gran familia. dades de nuestros empleados”,
con el fi n de, como lo describen, empresa, con el fi n de evaluar su porque quiere (…) y si vas al Actualmente se encuentran anunció Albornoz.
“cultivar desarrollo en nuestras buena gestión. El resultado fue fondo de todo, esos accidentes en un proceso de reorganiza- Los ánimos están en alto. La
operaciones forestales”. positivo. Miguel Albornoz, ge- tiene mucho que ver con el ción, donde han utilizado las idea de volver a competir este
En el año 2016 fueron los rente de Operaciones Forestales, estado anímico de las personas; herramientas entregadas por año por el Premio Impulso está
indicó que recibió con sorpresa cuando los operadores están la organización del Premio segura y esto se debe a que
Impulso para mejorar todos
más contentos tiene mayor
quieren volver a ser evaluados,
el anuncio de haber quedado
2016 en primer lugar, pues eran una concentración en su trabajo, sus procedimientos y con ello, pero ahora desde otra óptica,
están más enfocados”.
ya que están en un proceso
conseguir un mayor ahorro,
empresa bastante joven.
En este sentido, uno de los
Albornoz comenta que
sistemas para conseguir fi nal-
se traduce en mejores sueldos
desde los inicios la compañía principales objetivos de la efi ciencia y fi nalmente todo de renovación de todos sus
GANARON PREMIO IMPULSO ha dado una gran importancia empresa es brindar la mayor para sus empleados. mente el bienestar de todos,
a su mayor activo: su gente. En estabilidad a sus empleados, “Desde hace un tiempo ya tanto de la empresa como de
Ese galardón mejoró su imagen y les Forest Center entendieron que otorgándoles una buena remu- estamos trabajando con Marcelo sus empleados.
dio un extra frente a la competencia. la mayoría de los accidentes neración por su trabajo e inte- Bolívar, de Staff Consultores, y COMENTA E INFÓRMATE MÁS EN:
que suceden en este tipo de resándose por sus necesidades, nos ha dado grandes herramien-
empresas son por el factor haciéndoles sentir que son parte tas para desarrollar las capaci- www.ladiscusion.cl
17